- 【事業内容】
- ■食品を中心とした小売業 （スーパーマーケット事業：生鮮食品、一般食品、日用雑貨ほか）
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| 仕事内容 | 『ヤオコー』の販売スタッフ（1～2年以内での主任昇格予定） ★「いつ来ても楽しい！」と思っていただける売場づくりを！精肉・鮮魚・青果・日配食品・加工食品・惣菜・寿司・ベーカリーのいずれかの部門で、たくさんの商品が売れるような魅力的な売場づくりに関わってください。 ≪正社員に課せられたミッション≫ ひと言でいうと、「売場のプロデュース」です。 地域や季節イベント、旬の食材をふまえて、それぞれの平台や冷ケースにどんな商品を並べるかを考えます。商品ラインナップや彩り、価格帯を考えてください。大規模なチラシを打つときには目玉商品の発注やどうやって売上を出すか・利益を出すかといった“仕掛け”もお任せ。ウデの見せどころです。 ≪ヤオコーの売場の特徴≫ フロアスペースをぜいたくに使い、「見て楽しめる売場」を目指しています。 ≪担当売場の人員構成≫ ◎正社員…2～3名 ◎パートナー…10名前後 ◎アルバイト…10名前後 ※店舗規模や地域によって人数は変わります。 ≪正社員が担当する業務≫ ○食品の加工 ○商品の検品・値付け・陳列 ○廃棄品のチェック ○商品の発注 ○52週の売場レイアウトと販売計画の立案 ○売上・利益管理 ○パートナー・アルバイトのシフト管理・教育 ※商品カテゴリーごとに担当者を決めており、パートナーにも担当売場を任せています。 ※正社員に負担が集中しないように、パートナーに仕事をおろしてください。 ※通常の売場運営に関わる仕事を一部担当。ただし、休みの日にはパートナーに引き継げます。 ★パートナーのマネジメントが肝！★ 「5月の第3週は○○小学校で運動会がある」「このあたりは年輩の方が多いから揚げ物料理は好まれない」「もっと手ごろなパックがあると嬉しい」など。主婦であるパートナーたちは情報の宝庫！彼女たちと仲良くなり、協力体制を築くことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
高卒以上 ≪第二新卒の方、歓迎！≫ ■食品スーパーでの実務経験をお持ちの方 ⇒精肉・鮮魚・青果・日配食品・加工食品・惣菜・寿司・ベーカリーのいずれかの部門での勤務経験がある方をお待ちしています。 ⇒担当していた業務をWeb履歴書でアピールしてください！ |
| 募集背景 | ★さらなる成長に向けて、人手が足りていません！ 埼玉を中心に、千葉・群馬・茨城・東京・栃木・神奈川の1都6県に食品スーパーを展開しているヤオコー。独自の「食生活提案型食品スーパー」を展開させてきたことにより、1990年以来、27年連続増収増益を実現。将来は「500店舗、売上1兆円」という目標を掲げ、毎年5～10店舗のペースで新店舗の出店を進めることになりました。そこで、早期に店舗を支える主任や店長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県・千葉県・群馬県・茨城県・東京都・栃木県・神奈川県のいずれかの店舗
※希望の勤務地・エリアを考慮いたします。 ＝店舗数150店舗＝ 埼玉県…85店、千葉県…26店、群馬県…13店、茨城県…7店、東京都…8店、栃木県…5店、神奈川県…6店 （2016年4月末現在） ※詳しい店舗所在地は、当社HPをご覧ください。【http://www.yaoko-net.com/store/store01/】 交通
勤務地により異なります。
≪車通勤が可能です！（駐車場も完備）≫ 郊外型の店舗が多いですが、交通費も支給されるので安心してお勤めいただけます。 |
| 勤務時間 | 7:00～23:00（実働7時間45分、シフト制） ※ひと月の残業は平均33時間です。 |
| 給与 |
月給制 高卒：16万7000円以上 専門・短大卒：18万1000円以上 大卒：20万9000円以上 ※経験・能力を考慮してスタート時の給与額を決定しましょう。 年収例
年収326万円（経験1年、30歳、売場担当）
年収613万円（経験3年、33歳、主任） 年収689万円（経験5年、35歳、トレーナー） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～10日休み・シフト制） 年末年始休暇（元旦） 夏季休暇（5日間） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 長期・連続休暇取得OK ≪年間休日108日≫ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、2015年度実績…4.495ヵ月分） 交通費支給（月15万円まで） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当 家族手当（第一子…月1万5000円） 役職手当 職能手当 制服貸与 退職金支給 財形貯蓄制度 社員持株会 報奨金制度 資格補助あり 保養所あり 社員レクリエーションあり（バス旅行、観劇ほか） 旅行補助・各種生活支援サービス ※外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などの利用が可能です。 ★利益還元を惜しみません！★ 売上高や経常利益率の目標を達成した場合は、社員だけでなく、パートナーにも決算賞与を支給しています。 ★毎日着るものだから、こだわりたい！★ ヤオコーで支給される制服は、自社のデザイン担当が店舗カラー等トータルコーディネートで立案しています。 |
| 教育制度 | ★“即戦力”としての活躍に期待しています！ とはいえ、ヤオコーでの仕事の進めかたを覚えていただくために、最初は担当部門の一商品カテゴリーの発注や売場づくりを担当。発注や売価変更の仕方などを教えつつ、仕事に慣れてきたら少しずつ担当業務を広げていく予定です。 |
| トピックス | ★業界では有名！全社運動会！★ 全店をお休みにして、さいたま新都心にあるスタジアムに全社員が集結し、全社対抗の大運動会を開催！「日頃なかなか話ができない人ともコミュニケーションを図る場」、「自らの健康のことを考える機会」という目的で、有名アナウンサーやアーティストをゲストに招き、盛り上がっています！ ★パートスタッフの扱い★ 敬意をこめて「パートナー」と呼び、プライドと責任感を持って働いてもらっています。入社当初は「初級職」からはじまり、業務遂行能力や売上貢献度に合わせて、中級職・上級職・リーダー職・主任職と昇格。正社員と同じく年2回賞与がもらえ、昇進とともに時給が上がっていく仕組みです。 |
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| 設立 | 1957年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川野 澄人 |
| 資本金 | 41億9900万円 |
| 従業員数 | 1万5241名（正社員：3613名）※2020年3月末時点 |
| 売上高 | 4604億7600万円（2020年3月期実績） 4350億8500万円（2019年3月期実績） 4149億9200万円（2018年3月期実績） 3430億6100万円（2017年3月期実績） 3106億3400万円（2016年3月期実績） 2933億9700万円（2015年3月期実績） 2619億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■食品を中心とした小売業 （スーパーマーケット事業：生鮮食品、一般食品、日用雑貨ほか） |
| 事業所 | ■本社 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1 ■店舗 168店舗（2021年1月現在） （埼玉県91店、千葉県30店、群馬県16店、茨城県7店、東京都11店、栃木県5店、神奈川県8店） |
| 関連会社 | 株式会社ヤオコービジネスサービス（各種店舗関連業務、商業施設の運営・管理、業務委託） |
| 企業ホームページ | http://www.yaoko-net.com/ |
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