- 【事業内容】
- クリーニング店の運営（59店舗）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | クリーニングスタッフ ★最短1年で「店長」への昇格が可能！ クリーニング店『たんぽぽ』のスタッフとして、お客様からの衣類のお預かりやお渡しといった接客業務と衣類へのクリーニング業務を行ないます。業務を一通り覚えたら、最短1年で「店長」として一つの店舗をお任せしたいと考えています！【入社後は…】 まずは、お客様から衣類をお預かりして札を付ける、受付業務をメインにお任せします。ここで「お預かりする衣服には、どんな種類があるのか」「どの衣服には、どのようなクリーニングが必要なのか」などを学んでいただきます。 次に、洗濯やアイロンがけなどのクリーニング業務を習得。まずは比較的簡単なYシャツのクリーニングからチャレンジしてください。また、クリーニングが終わった衣類のハンガー架けをしたり、袋に詰めたりなど、配送のためのセット作業も行なっていきます。ベテランのパートさんをはじめ、先輩たちが業務の一つひとつを丁寧にお教えしていきます！ 【1日の流れ（例）】 ▼出社後、まずはボイラーのスイッチを入れたり、店舗の掃除をしたりと、パートさんが来たらすぐに作業できるように準備。 ▼パートさんが作業開始。お客様の受付をしつつ、自分でもアイロンがけや衣類を干すなどのクリーニング作業をしていく。 ▼お昼休憩。昼過ぎに、他店舗から当日仕上げの衣類が運ばれてくる。14時半には集配が来るので、急いでクリーニング。この時間が、1日で一番忙しい！ ▼他店の集配が終わったら、自店舗のクリーニング作業。16時半にはパートさんが退社する。17時過ぎからは、接客をしながら徐々に片付け。シフト時間が終了したら、お疲れ様でした！ ※冬物のコートがたくさんクリーニングに出されるため、春は繁忙期になります。その際は1日あたり、通常時の3倍の2000着程度、クリーニング作業を行います。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種・社会人未経験者、第二新卒、歓迎！＞ ★経験は一切問いません！ ★接客や販売の経験をお持ちであれば、業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 東京都・埼玉県を中心に現在58の店舗を展開している有限会社たんぽぽ。「駅への近さ」「手頃な価格」「スピードの早さ」をはじめ、スタッフの親身な対応や感じの良さから評価され、地域の方を中心にご利用いただいてきました。こうしたお客様が愛してくださるような店舗を、2020年までに80店舗まで増やしたいと考えています。そのためには新しい人材を迎え入れ、未来の店長に育てていく必要があるため、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■上板橋プラント／東京都板橋区常盤台4－31－12小川ビル
■成増プラント／東京都板橋区成増3－36－3第一並木ビル ■富士見台プラント／東京都練馬区貫井3-6-3大野ビル ■中板橋プラント／東京都板橋区弥生町3－29田端ビル ■成増北プラント／東京都板橋区成増3－2－13池田ビル ■王子プラント／東京都北区王子2-18-11 ■平和台プラント／東京都練馬区平和台4-25-12 ■和光工場／埼玉県和光市白子3－38－46 ■戸田工場／埼玉県戸田市早瀬2－20－10 ★勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～20：00の間でシフト制（実働8時間） ■早番：8：30～17：30 ■遅番：11：00～20：00 ※月の平均残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給19万円～23万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には10時間分のみなし残業代（1万3000円～1万6000円）が含まれます。 ※10時間を超過した場合、別途支給いたします。 年収例
270万円（22歳・経験1年）
300万円（24歳・経験2年） 330万円（27歳・経験3年） |
| 休日休暇 | 【6月～3月】完全週休2日制（シフト制） 【4月～5月】週休2日制（月6～8日 シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ※年間休日104日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年度実績1ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人5千円） ■役職手当 ■クリーニング師資格取得支援制度（受験料会社負担） |
| 働く環境について | 1つの店舗で働くのは、パートの方を含めて15名ほど。1回のシフトでは、そのうち6名程度（繁忙期のときは10名程度）が勤務しています。社員だけで見ると、全社の平均年齢は30歳ほど。そのほとんどが中途・未経験からのスタートです。「地域の皆さんとの触れあいができそう」「クリーニングの技術を身につけることができそう」といったことに魅力を感じ、入社を決めてくれました。 |
| キャリアパス | ▼早くて入社1年程度で店長に昇格可能。店舗一つの運営をお任せします。通常業務に加え、パートの方のシフト管理や、集客のためのイベント企画などを手がけます。 ▼店舗にクリーニングの工場が併設された「ユニット店」の店長を経験したら、次に複数のユニット店を管理運営する「ライン長」をお任せします。こちらは早くて、入社から4～5年程度で昇格が可能です。 |
| 会社名 | 有限会社たんぽぽ |
|---|---|
| 設立 | 1996年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 徳治 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 260名（パート含む） |
| 売上高 | 17億6000万円（2016年12月期実績） 17億2000万円（2015年12月期実績） 16億6000万円（2014年12月期実績） 15億2000万円（2013年12月期実績） 13億5000万円（2012年12月期実績） |
| 事業内容 | クリーニング店の運営（59店舗） |
| 事業所 | 本社／東京都板橋区成増3-36-3 |
| 企業ホームページ | http://www.cleaning-tanpopo.jp |
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