株式会社サンマルク（株式会社サンマルクホールディングス100％出資）の店舗マネージャー（スーパーバイザー候補）（766350）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

その理由は、充実の研修制度。調理や接客の基礎から店舗の運営方法まで、サンマルクグループが培ってきたノウハウを短期間で学べる仕組みを整えています。

まずは、1ヶ月間の本社研修。基本的なビジネスマナーからはじまり、売上や損益の計算方法、人材マネジメントの講習、さらに、模擬キッチンを用いた自家製パンの作り方など、基礎からしっかりお教えします。

ちなみに、本社は岡山にあるため、研修中の宿泊費などは会社が全額負担。一緒に研修を受ける同期の仲間との交流を深めながら、切磋琢磨できる環境です。

その後は、実際の店舗で腕試し。研修で学んだ知識・ノウハウを実践しながら、先輩マネージャーが実践的な教育を行ないます。このように、基礎から応用まで集中的に学べる仕組みがあるから短期間で成長できる、というわけです。

事実、未経験入社の社員でも、長くて半年、早ければ3ヶ月で店舗をマネジメントする基礎を身に付けています。あなたも3月～4月ごろには、店舗マネージャーとして店舗運営を指揮する存在になっているかもしれませんよ。