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子ども服の法人営業(館との渉外、直営店の管理、イベント企画)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/13 - 2016/07/17)

子ども服の法人営業(館との渉外、直営店の管理、イベント企画)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
アパレル販売の経験を活かして、
自社ブランド「JENNI」のファンを増やしてくれませんか?
お気に入りの服を着て気分があがったり、自分に自信が持てたりするのは、子どもたちも同じです。試着した瞬間に笑顔が広がり、ママも思わず嬉しくなってしまう。お客様とブランドのそんな出会いを増やしていくために、あなたの力を貸してくれませんか?

ジェニイは、小学生の女の子をメインターゲットにしたアパレルブランドを企画・製造・販売している会社です。「SISTER JENNI」は有名雑誌でも掲載されるほどの人気ブランド。現在では百貨店を中心に、全国60店舗以上の直営店を展開しています。

あなたにお任せしたいのは、百貨店への渉外、直営店の管理といった業務を通して、お客様とブランドの接点を増やすこと。自身のアイデアから生まれたイベントで店舗の売上が上がったり、街で自社ブランドを着た女の子を多く見かけるようになったりと、様々なやりがいを感じられる仕事です。

大切なのは、どういった商品やサービスが求められているかを想像すること。アパレル販売の経験をお持ちの方なら、すぐに活躍していただけるでしょう。

募集要項

仕事内容
子ども服の法人営業(館との渉外、直営店の管理、イベント企画)
直営店が入る百貨店やショッピングセンターに対してイベント提案やスケジュール調整、店舗拡張提案などを行なっていただきます。お話をする担当者とは長く関係性を築いているため、話がしやすい環境です。加えて、直営店に対して社内の決定事項を伝えたり、イベントを管理したり、売上・在庫管理をしたりする業務もお任せします。

【具体的には】
◆百貨店やショッピングセンターへの営業(館渉外)
百貨店やショッピングセンター全体のイベントやセールの内容(時期、コンセプトなど)に応じた提案をお任せします。例えば、全館でプレセールを開催することになった場合。顧客へ送るハガキ、ノベルティー、ファッションイベントなど、プレセールに合わせてジェニイとしてどのようなことを行なうか企画します。ジェニイの魅力をお客様にどのような形で伝えるかを考えていきましょう。その際のスケジュール、スペースの調整もお任せします。
※社内の販促企画スタッフも手伝います。

また、百貨店やショッピングセンターから「館を増床するから店舗を増やさないか」と相談されることも。そんな時は上司と共に、「こんなテナントを作りたい」と提案します。いつでも声をかけていただけるよう、日頃から足を運んでコミュニケーションをはかることが大切です。

◆直営店の管理
各店舗の在庫から分かる売れ筋商品、売上状況、社内で新たに決定した営業方針、イベントの詳細などを店長や店舗スタッフに共有し、各店舗のスケジュール管理を行ないます。営業1名につき7~8店舗を担当。関西圏が中心ですが全国に店舗があるため、2ヶ月に1~2回は出張することもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【職種未経験・第二新卒、歓迎します!】
■アパレルの販売・接客経験をお持ちの方(アルバイト経験もOKです!)
※営業経験をお持ちの方は優遇します(業界不問)。
募集背景 数々の有名雑誌に掲載されているジェニイのアパレルブランド。「SISTER JENNI」においては長年圧倒的な人気を維持しています。今後は他の5つのブランドにもさらに注目を集めていけるよう、営業の組織体制を強化することにしました。入社後のご活躍によっては営業のリーダーとしてメンバーをけん引していただくことも可能です。意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪市中央区安土町1-5-8 本町Fビル3F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の残業時間は、30時間程度です。
※繁忙期は夏、冬のセール時期と5月、10月、11月です。繁忙期でも残業は多くて1日2時間程度です。
給与 月給23万円~35万円
※年齢・能力を考慮し、決定します。
※上記月給額には、月45時間分(8万円)のみなし残業手当が含まれます。
年収例
350万円(経験2年目/29歳)
420万円(経験2年目/33歳)
500万円(経験5年目/42歳)
休日休暇 ■週休2日制(日・土 ※第4・第5土曜は出勤)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日108日。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2015年度実績:4ヶ月分
■決算賞与:業績による
■交通費支給(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■超過勤務手当(みなし残業時間超過時に支給)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■報奨金制度
■私服勤務可
教育制度 入社後はまず先輩の営業活動や直営店への情報共有などに同行して、仕事の流れを覚えていきましょう。同時に百貨店やショッピングセンターの担当者の方に自己紹介をして、あなたを覚えてもらってください。また、企画するイベントの内容によっては企画書を作成することもあります。提案の内容を企画書にまとめることで全体の流れを整理できるので、入社間もない頃は積極的に企画書作成をお任せしていく方針です。分からないことなどがあれば、いつでも先輩に質問してください。
配属部署 本社の営業第一課に配属となります。現在3名が在籍しており、年齢は30代前後です。アパレルの販売スタッフから営業にキャリアチェンジしたメンバーも活躍しています。また、会社全体ではほとんどが中途入社者で、商品企画、デザイナー、店舗、管理部門など様々な職種の仲間が協力し合い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。

会社概要株式会社ジェニイ

会社名 株式会社ジェニイ
設立 1986年12月2日
代表者 代表取締役 平原 亮太
資本金 1050万円
従業員数 120名
事業内容 ベビー服・子ども服・アクセサリー等の企画、製造、販売
事業所 本社/大阪市中央区安土町1-5-8 本町Fビル3F
東京オフィス/東京都渋谷区神宮前6-16-13 Naias神宮前6F
直営店/61店舗
企業ホームページ http://www.jenni.jp/
個人名の表記について
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