仕事内容 |
HRマネージャー(人事)※採用、制度設計、労務管理等 現在全国に21店舗を展開する、NY発バイクエクササイズ『FEELCYCLE』の人事業務。マネージャーとしてお迎えします。
■人材採用 事業部における今年度の採用目標は、インストラクターだけで200名(新卒100名、中途100名)。あなたには求人広告の媒体選定から募集内容の作成、書類選考・面接、スケジュール調整、内定後のフォローまで一貫して手がけていただきます。3年以内に50店舗を展開するため、店長、インストラクター、スーパーバイザーなどの増員は不可欠。また当事業部には専門のアパレル部門があり、アパレル関連のスタッフ採用もあります。
■人事制度の構築 組織の成長が非常に早いため、既存の人事制度のブラッシュアップが欠かせません。スタッフの現状や希望を把握し、より働きやすい制度を確立していきましょう。たとえば産休や育休の取得率が高いため、制度取得者の復帰後のポジションを考えるなど、事業部の全体バランスを踏まえながら、社員の年齢層やフェーズに応じた制度を構築してください。
■人事部のマネジメント業務 FEELCYCLE事業部の人事部で共に働くメンバーのマネジメントもお任せします。 マネジメントメンバーは28~35歳です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■以下いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数は不問です) ・人材業界での営業経験 ・人事コンサルティングの経験 ・事業会社での人事経験(業態・業種は問いません) ※学歴不問。
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募集背景 |
「健康・美容・癒し」をテーマに様々な事業を展開するベンチャーバンク。全国230店舗以上のホットヨガスタジオ『LAVA』や健康食品事業、全国約40店舗の『まんが喫茶ゲラゲラ』など、常に新しいビジネスを創出し、成功させてきました。
そして今、仕掛けているのがNY発のサウンドフィットネス『FEELCYCLE』。現在は21店舗ですが、今後も続々と新店オープンを予定しており、3年以内に50店舗にする計画です。店舗数増加にあたり、複数店舗をまとめるスーパーバイザーや店長、インストラクターの増員は不可欠。そこで今回、当事業部の人事業務を一手に手がけるマネージャーを採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【青山オフィス】 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル11F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上+手当+賞与年2回 ★月給額は、現収入を考慮し、経験、能力をふまえて決定します。
年収例
490万円/28歳・入社2年目 650万円/32歳・入社6年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇、育児休暇★実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与 ■業績賞与 ■交通費全額 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月2万円/当社規定による) ■子ども手当(月1万円/当社規定による) ■保育手当(月2万円/当社規定による) ■時間外手当 ■保養所 ■産休・育休制度 ■社内常駐マッサージサービス |
教育制度 |
現在、38歳の事業責任者を中心に、FEELCYCLEの組織がつくられています。重点課題である採用においては、FEELCYCLEが目指すMISSIONを伝える情熱とロジカルなコミュニケーションを求めます。 |
株式会社ベンチャーバンク FEELCYCLE事業部のHRマネージャー(人事)※採用、制度設計、労務管理等(766120)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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