ITエンジニア★U・Iターン歓迎!直近3年間の退職者ゼロの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/27 - 2016/07/31)
ITエンジニア★U・Iターン歓迎!直近3年間の退職者ゼロ
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
福岡に戻れて満足。スキルアップできて大満足。
そう話すのは、エンジニアの白石。彼は、新卒で東京に行き、会計システムの保守・運用をしていました。毎朝、満員電車に揺られて出社し、夜遅くまで働く…。そんな毎日を繰り返して5年が経った頃、「福岡に戻りたい」と思ったそう。
そして転職サイトで見つけたのが、ヒューマンキャピタルだったのです。【転居を伴う転勤なし】【引越し費用補助制度】に惹かれて応募したとか。さらに、福岡支店の支店長が東京に出張して面接を実施してくれたことに感動し、「福岡に戻ってキャリアを築いていこう」と決意したといいます。
保守・運用からWeb・オープン系のエンジニアへ。システムを守り育てる人から作る人になったため、相当な変化があったでしょう。しかし、「上司や先輩はあったかいですし、研修制度が整っていたので、不安はありませんでしたよ」と微笑む彼。今は一人前のエンジニアとして活躍中です。
あなたも福岡でエンジニアとしてのキャリアを築いていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア★U・Iターン歓迎!直近3年間の退職者ゼロ Webシステムを中心に、スマートフォンアプリケーション、通信・組み込みシステムなどの開発をお任せします。あなたの経験・能力に応じたプロジェクトにアサインしていきますので、経験の浅い方もご安心ください。実務や研修を通して着実にスキルアップしていきましょう。
<入社後は…> 先輩と一緒にプロジェクトにアサインしたり、一人でプロジェクトにアサインしたり。あなたの経験・能力によってプロジェクト先を決定する方針です。取引先は大手SIerのため、お客様に育てられることもしばしば。実務を通してJavaを習得したエンジニアもいます。
<具体的には…> ■Webシステム開発 …物流・サービス業向け業務システム、金融業(銀行・信販など)向け業務システム
■スマートフォンアプリケーション開発 …Android(TM)/iOS向けのスマートフォンアプリケーション ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
■通信・組み込みシステム開発 …携帯端末や通信基地局向けシステム
【開発言語】 Java、C♯、VB.NET、Objective-C、PHP、C++
※上記はあくまで一例です。他にもたくさんのプロジェクトをご用意しています。 ※短期プロジェクトだけでなく、数年にも及ぶ長期プロジェクトもあります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒、歓迎!> ■システム開発の経験をお持ちの方(言語不問・年数不問) ※就業ブランクや学歴は問いません。
★『「Human Capital」(人材)こそが、付加価値を生み出す源泉』を企業理念に掲げている当社では、あなたの成長をしっかりサポート。開発経験の浅い方も、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
1974年の設立以来、当社は独立系ソフトウェア企業として付加価値の高い情報サービスを提供しています。今回募集する福岡支店は立ち上げから15年が経ち、業績が好調。これまで築いてきた信頼と実績により新しい依頼が続々と舞い込んできているため、すべての依頼に対応しきれていない状況です。そこで新たな仲間をお迎えし、さらなる業績拡大を目指すことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
福岡県内の各プロジェクト先 ★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎! ★転居に伴う費用は、当社が一部負担します(詳しい負担額については、面接でお聞きください)!
【福岡支店】 福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビル7F
交通
勤務地により異なります。 ★プロジェクト先は博多駅周辺が多いです!
【福岡支店】 地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7.75時間) ★残業はほとんどありません。月20時間以下です! |
給与 |
月給21万円~45万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記は32時間相当分のみなし残業手当(ランクに応じ4万円以上)を含む月給額です。なお、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(初年度10日、最大42日) ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月もしくは11月) ■賞与年2回(6月・11月 ※2015年度実績/3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■引越し費用補助制度(転居に伴う費用は、当社が一部負担します) ■外部研修費用補助制度(受講料を当社が負担します) ■永年勤続表彰制度 ■保養施設(保険組合直営・契約の宿泊施設やフィットネスクラブなど) ■社員旅行 |
充実した研修制度! |
■外部専門技術研修(プログラミング、ネットワーク、サーバ、データベース) ■情報セキュリティ研修 ■ビジネススキル研修 ■マネジメント研修 ■コミュニケーションマネジメント研修 ■ロジカルシンキング研修 ■中堅社員若手研修 ■自立促進研修 ■メンタルヘルス研修 ■セクシュアルハラスメント研修 ■情報セキュリティ研修
…など、さまざまな研修をご用意しています。他にもスキルアップのために「学びたい!」と思うものがあれば、上司や先輩にどんどん意見を発信してください。会社が受講料を全額負担します。 |
中途入社の大野より |
「以前は東京のゲーム会社でプログラマをしていました。会社の経営状態が悪くなったのをきっかけに地元・福岡に戻り、実家で介護をしていたんです。何年か経ってエンジニアに戻りたいという気持ちが強くなり転職活動を始めましたが、就業ブランクがあったので書類選考さえ通りにくくて…。
ですが、ヒューマンキャピタルは違いました。就業ブランクよりも、自分自身を評価してくれたんです。最終的には数社面接を受けましたが、エンジニアとして気になる残業時間や休日休暇、給与といった条件面に関してクリアに話してくれたので、とても印象が良かったのを覚えています。自分で無理だと決めつけず、ぜひ挑戦してみてください」 |
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