店長候補 ★未経験歓迎!人物重視で20名以上の採用を考えています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/27 - 2017/03/26)
店長候補 ★未経験歓迎!人物重視で20名以上の採用を考えています。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
「たった2年で、10年働いた会社より出世できた」
なんていう話、よく聞きます。私が知る元営業や元講師、元製造スタッフだった転職者も、当社に入社してから今では役職者。数百人の部下を持つ立場になった社員もいます。
アトムでは入社1年で店長代理、2年で店長、4年でスーパーバイザーになれるのが一般的。もちろん、まったくの未経験からはじめた場合の話です。昇格すればベースの月給は上がるし、役職手当もつくから、収入は大きくアップします。スーパーバイザーの手当なら月約11万円ですからね。
スピード出世できる理由は、毎年新店舗が誕生していること。32業態485店舗を展開するまでにアトムは拡大してきたんです。売上は2015年度で過去最高を更新。今後も新規出店に力を入れる計画です。ちょうど私が働いている『カルビ大将 名張店』も立ち上げたばかりの店舗ですしね。
会社が成長しているから、社員の教育にも積極的です。包丁の使い方から学べるくらい、受け入れ体制は万全ですよ。アトムならゼロからのスタートでも、これまでのキャリアをすぐに追い越せると思います。
◆入社16年目の唐木
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★未経験歓迎!人物重視で20名以上の採用を考えています。 『カルビ大将』をはじめ、『ステーキ宮』や『にぎりの徳兵衛』など、いずれかの店舗運営をお任せします。入社後は、ホールまたはキッチンの業務からスタート。充実の教育体制がありますので、未経験でもご安心を。
≪店長になるまで≫ ■ホールの場合 オーダー取り、料理の提供、レジ打ち、予約の管理などを丁寧に対応していってください。
■キッチンの場合 皿洗いなどからスタート。各持ち場に分かれ、チームワークよく取り組んでいきましょう。
★店長までの道のりは【一般社員】⇒【副店長・店長代理】⇒【店長】。出店のタイミングや適性を見て随時昇格・昇給を行ないます。
≪店長になってから≫ 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。売上を上げる提案・企画は大歓迎です。
※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。 ※配属は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。
≪新規オープン店舗(抜粋)≫ 2017年4月には、ステーキ宮 尼崎立花店、カルビ大将 千葉ニュータウン店、6月にはステーキ宮 八王子松木店のオープンを予定しております。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<未経験の方、歓迎!> ★飲食業界未経験の方、店舗スタッフ未経験の方を歓迎しています。 └前職がPCのインストラクターや塾講師、ホテルのスタッフなど、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です!
※人物重視の選考です。【20名以上】の採用を考えています。 ※学歴不問。 ※もちろん必須ではありませんが、もし営業・接客・販売の経験(アルバイトもOK)があれば、活かして働けます。
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募集背景 |
攻めの戦略により、積極的に店長候補を募集します。
全国に485店舗を運営するアトム。2011年までは経営基盤を強化する、いわば足場固めの時期でしたが、2012年から攻めの戦略へと変え積極的に出店計画を進めています。2014年度には創立43年の中で過去最高売上・最高益を記録したほか、アトム北海道を仲間に加えました。2015年度は過去最高売上で更新。今後も更に店舗拡大を図っていく考えがあります。そこで、今後の店舗展開を見据え【20名以上】のメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
北海道、東北、北陸、関東、甲信、東海、関西、九州エリアの各店舗 ★希望を考慮して決定!業態・エリアの希望は遠慮なくどうぞ。 ★U・Iターン歓迎!
<カルビ大将> 宮城、埼玉、茨城、長野、山梨、富山、三重
<ステーキ宮> 【北海道】
【東北・北陸】 福島、新潟
【関東・甲信】 東京、神奈川、埼玉、群馬、千葉、山梨
【東海】 愛知
【関西】 兵庫、京都
【九州】 福岡
<にぎりの徳兵衛> 大阪、愛知
<がんこ炎> 岐阜、三重
<かつ時> 静岡、石川、山梨
<寧々家> 愛知、長野
<いろはにほへと> 北海道、長野
★続々とオープンする新規店舗でも勤務可能。オープン前に入社した場合は、基本的に近隣の教育店舗で勤務することになります。
【2017年4月】 ステーキ宮:兵庫県尼崎市、東京都八王子市 カルビ大将:千葉県印西市
※転勤・地域間異動の可能性あり。
交通
各店舗により異なります。 ★車通勤OK
★配属店舗は希望をお聞きしつつ決定します。 例えば、飲食業が初めての方なら近くの教育店舗、キャリアアップを目指す方や経験者の方は新店へ配属します。
※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.php
【名古屋本社】 地下鉄桜通線/鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分 【仙台オフィス】 JR線「仙台駅」から徒歩7分
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勤務時間 |
交替制/実働8時間 平均的な労働時間帯/10:00~24:00
※店舗・業態により異なります。 ※残業あり。
★現在、新規オープンが続いており会社は順調に成長中!正直、忙しい日々も多々あります。ただ、その状況を楽しみながら働けるような方を歓迎しています! |
給与 |
月給22万円~40万円 ◎別途、賞与年2回、住宅手当(家賃の25%)を支給します。
※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記の給与には月70時間分の固定残業代(月8万6752円~11万1613円)が含まれています。時間超過分は別途支給します。
~キャリアステップ例(未経験入社のある社員の場合)~ ▼副店長(入社半年) ▼店長代理(入社1年半) ▼店長(入社2年強) ▼スーパーバイザー(入社4年)
年収例
530万円(月給38万円+賞与)/SV、32歳 430万円(月給32万円+賞与)/店長、29歳
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休日休暇 |
■月6~9日(シフト制) └どの店舗にも多数の正社員・契約社員が在籍しているので、シフトを調整しやすい環境です。「子どもの運動会に参加したい」「家族旅行に行きたい」といった際には遠慮なく希望を出してください。 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 |
福利厚生・待遇 |
■定期昇給年1回(4月) ※年齢給を採用しています ※基本的に年1回ですが、実績や出店に応じて随時昇格・昇給を実施 ■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて支給 ■交通費全額支給 ■車通勤可(ガソリン代支給※当社規定による/駐車場有) ■社会保険完備 ■住宅手当(賃貸・住宅ローンの金額の25%/月を支給※当社規定による) ■子ども手当(6歳まで:1人1万円/月、7歳~22歳:1人5000円/月※人数制限なし) ■食事手当(月5000円を支給) ■役職手当(副店長:月3000円、店長代理:月1万円、店長:月3~6万円、スーパーバイザー:月10~12万円) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブあり(売上目標を達成した店舗の社員・アルバイトに支給) ■労働組合 ■バースデー優待(本人と配偶者の誕生日に5000円分の食事券を支給) ■家族優待券(20%OFFの食事券を毎月支給) |
配属部署 |
全国に展開している店舗へ配属。中でも『カルビ大将』は、当社が力を入れる業態の一つです。お客様から選ばれているので成果を出しやすく、店長として評価を得やすいことも特徴。社歴に関係なく成果に応じたキャリアを描けます。配属先店舗は希望を最大限考慮。例えば、飲食業が初めての方は教育店舗へ、キャリアUPを目指す方や経験者の方は新店へ。
1店舗には正社員・契約社員が約2~7名、アルバイトが15~60名ほど在籍しています。店舗内でのチームワークはもちろん、近隣店舗同士の連携も抜群です。売上を上げるにはどうすればいいかなどの情報を常に共有しています。 |
教育制度 |
◎入社式は毎月1回。入社式・入社時研修は、その月に入社する同期が集まるため、結束を深める機会になります。4~6名の新人スタッフに対して2名のトレーナーが指導。手の洗い方、包丁の使い方、料理の運び方など、基本的なことから学べるので、ご安心ください。
◎店舗では教育担当が基本的にマンツーマンで教えます。わからないことは気軽に相談や質問をしてください。店長になるための店舗運営方法なども学んでいきましょう。
◎業態別サービス力アップ研修、エリア別研修、全店長集合研修、調理研修、月1回の新メニュー勉強会など、研修制度も充実。また調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指していただきます。 |
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