- 【事業内容】
- ◆システム構築・運用、ソフトウェア開発 ※システム機器の販売及びシステムの導入コンサルから設計、開発、運用、サポート保守まで一貫したサービスを提供しています。
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマー 【住宅手当一律5万円支給。残業月20時間以内。定着率95%】 ■これまで大手国内自動車メーカーや大手通信会社と取引を重ね、高い技術力に定評のある当社。これらの事業は継続的に行なっていき、今後は新たな事業として、お客様の生の声が直接聞ける中小企業を中心としたITサービス事業を積極的に進めていきますこれらの事業はお客様の生の声を聞きながらシステム開発を行ないます。そのために厳しい事もありますが「ありがとう」と言うお客様の感謝の声を間近で聞きながらシステム完成時の達成感を味わう事が出来るのです。システム完成時の達成感をパルシスで一緒に味わいませんか。 <具体的には> 大手国内自動車メーカーの直請けプロジェクトや、中小製造業の直受けプロジェクトを中心に、あなたのスキル/経験にあわせた当社チームでのWeb系システムの開発をお任せします。 <開発プロジェクト実績> ◆部品製造メーカーの受発注システム ◆カーナビユーザー向け交通情報サービスの顧客管理システムなど 【「思いやる心」を大切に。定着率95%】 チームは3~5名。PM・PLの指示の下、業務を進めていきます。勤務先は本社及び首都圏のプロジェクト先。職場の雰囲気はとても穏やかで、「相手を思いやる心」を大切にしており、営業もSEも一体となったチームワークが特徴です。フランクで自主性を重んじる社風は、社長自身がエンジニアだから。そんな「働きやすさ」を追求した結果、社員の定着率は95%と長年に渡りスキルを磨き続けていける会社です。 【開発環境について】 ◎言語・JAVA、PHP、C、C#、.NET、SQLなど ◎OS・UNIX、Linux、AIX、z/Linux、Windowsなど ◎DB・Oracle、DB2/UDB、PostgreSQL、MySQLなど |
---|---|
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
何らかのシステム開発に携わった方【学歴不問・ブランクのある方OKです。】 ※キャリアは浅くても大丈夫です。「新しいことに、挑戦していきたい」という意欲を重視します。 |
募集背景 | おかげさまで29年黒字経営という、安定成長を続けている当社。これまで大手国内自動車メーカーや大手通信会社と取引を重ねてきました。そんな当社が次に目指すのが、中小企業向けビジネス展開。現在一次請けが7割、直請け2割、その他1割という取引先比率の中で“直請け”を増やしていきます。 具体的には、今後3~5年で“直請け”の比率を、5割まで引き上げたいと考えています。既に、中小企業向けのプロジェクトチームが立ち上がっており、あなたにもその仲間に加わって欲しいのです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社(東京都・高田馬場)及び、首都圏のプロジェクト先
■盛岡市(Iターン歓迎!COBOLの技術者向け案件!) 交通
プロジェクト先によって異なります。
【東京本社】 JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分、JR山手線「目白駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム/10:00~15:00 (※月標準所定勤務時間150時間) ◎残業ほとんどなし(月20時間以内 ※月17~18時間) |
給与 |
月給25万円以上+賞与+各種手当(一律住宅手当5万円など) ※設計工程ができる方は、月給30万円以上を想定しています。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 年収例
580万円/35歳 (経験9年)
510万円/30歳 (経験7年) 370万円/25歳 (経験3年) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休(取得実績あり) 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆決算賞与(その年の決算状況による) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆住宅手当(一律5万円支給) ◆出張、役職、職能手当 ◆服装自由 【報奨金】 資格取得報奨金(2万円~30万円) 基本情報技術者(3万円) 応用情報技術者(5万円) |
社員の声 | Hさん(32歳) 前職では、数千名規模の同業種で勤務していました。転職の理由は、自分が望むキャリアアップができなかったこと。 配属されるプロジェクトは会社の都合が最優先で、本当に部品扱いをされている感覚でした。しかし、パルシスに入社してからは、今まで、自分が経験していなかった言語や工程のプロジェクトに参画することができて、自分の価値を上昇させることができました。 |
社員の声 | Tさん(29歳) 前職は同業種で、5年ほど勤務していました。有給やフレックスについて制度としてはあるけど、利用することができなかったです。パルシスに入社して驚いたことは、自分が与えられたミッションさえやれば、有給もフレックスも本当に利用できることです。有給消化率が95%と長期休暇を取りやすい社風だなと感じました。社内も本当に服装が自由で、のびのびと仕事をすることができる環境です。 |
会社名 | 株式会社パルシス |
---|---|
設立 | 1987年6月11日 |
代表者 | 代表取締役 須田 次彦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 90名 |
売上高 | 8億3000万円(2016年3月期) |
事業内容 | ◆システム構築・運用、ソフトウェア開発 ※システム機器の販売及びシステムの導入コンサルから設計、開発、運用、サポート保守まで一貫したサービスを提供しています。 |
事業所 | 【本社】 東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 3階別館 |
主要取引先 | 本田技研工業株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本情報通信株式会社 株式会社ドコモCSなど |
企業ホームページ | http://www.palsys.co.jp/ |
株式会社パルシスのシステムエンジニア・プログラマー 【住宅手当一律5万円支給。残業月20時間以内。定着率95%】(765717)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。