仕事内容 |
設備管理スタッフ ★設立50年超の食品メーカー/家族手当など福利厚生も充実! お弁当・お惣菜の製造現場にて、生産ラインや環境の整備をお願いします。作られているお弁当は、東海エリアを中心としたセブン-イレブンに並びます。地域の人々に安心・安全なお弁当をしっかり届けられるよう、機器や設備などの修理・保全をしていきましょう。まずは先輩が指導していきますので、「業界経験ゼロ」「機械の知識なんてない」という方もご安心を。
≪具体例≫ ◆ユーティリティー機器の点検 毎朝、ボイラーやエアコンの室外機、排水設備といった工場環境を取り巻く機器・設備を点検します。チェックシートをもとに設備の状態を見ていきます。
◆日常点検 炊飯ライン・包装ライン・調理現場をそれぞれ1日2~3回、巡回して設備に不調はないかなどをチェックします。異音はしないか、不良品は出ていないかなどをパートさんたちからもヒアリングしつつ確かめていきましょう。
◆部品・設備の導入 調子の悪い部品や、ラインなどで使われている設備を刷新する際の選定・稟議書作成を行ないます。必要に応じて、設備メーカー各社への見積り依頼などもお願いします。また、製造時に必要となる治具(例:かき揚げ用の工具など)の製作を行なうこともあります。
※点検作業は1回当たり30~40分。大きな設備の導入・刷新は、年1~2回程度です。 ※「トラブル発生」などの緊急呼び出しは、半年に1回あるかないか。万が一発生しても、仕事に慣れてきてからしかお任せしません。
★パートさんたちの声を大切に 稟議書の作成などデスクワークも多い役割です。ラインをずっと見ているわけにはいきませんから、その分、現場に長くいるパートスタッフさんたちの声は重要。「何となくだけど、いつもと違う音がする」などちょっとした意見にもしっかり耳を傾け、トラブルを未然に防ぎましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!≫ ■高卒以上 └ その他、知識や経験は問いません。 ※未経験者を育てていく予定です。既存メンバー全員でサポートしていきますのでご安心を! 「食に興味がある」「技術系・機械系の仕事がしたい」という興味や意欲をお持ちの方、お待ちしています!
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募集背景 |
大手コンビニエンスストアのセブン-イレブンで販売されているお弁当などを生産する当社。近年、セブン-イレブンが東海エリアでの店舗展開を積極的に進めていることから、当社の名古屋工場もフル稼働状態。おかげさまで業績も右肩上がりです。手掛けるメニューの種類なども増えていることから、設備管理の体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月) ※期間中の給与や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋工場/愛知県一宮市瀬部字川原山1-1 ※【車通勤可】U・Iターンの方、歓迎します。
交通
名鉄犬山線「江南駅」より車で10分 名鉄・JR「尾張一宮駅」より車で25分 ★車での通勤が便利です。駐車場完備。
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勤務時間 |
【日勤】8:00~17:00 【夜勤】20:00~翌5:00 ※シフト制。いずれも実働8時間/休憩60分。 ※基本的には日勤。身体への負担を考えて、【休日を挟み、1週間通して夜勤の後、日勤に戻る。】という体制をとっています。 夜勤は1ヶ月に1週間程度です。(夜勤は仕事に慣れてきてからの担当となります。) |
給与 |
月給21万円以上 + 賞与 ※あくまでもスタート時の最低額です。あなたの能力などを考慮し、決定します。
年収例
430万円(月給23万円+時間外手当+家族手当+賞与/32歳、入社1年目)
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休日休暇 |
≪年間休日:117日≫ ◆週休2日制/シフト制・月9日 ※希望を出す形です。 ◆リフレッシュ休暇(年10日 ※有給休暇とは別で取得できます!) └ 夏季休暇・冬季休暇としてそれぞれ3日間。その他3ヶ月に1回、1日ずつ取得できます。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費全額支給(車通勤の場合は月2万2000円まで) ■家族手当(配偶者/月1万円、子ども/月5000円) ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員食堂完備(おいしい定食が300円で食べられます) ■制服貸与 ■車通勤OK、駐車場完備 ■時間外手当 ※月4~5万円程度(残業は月30時間程度です) |
配属部署・教育制度 |
愛知県一宮市にある、名古屋工場への配属です。現在、設備管理の仕事を担当しているのは4名。いずれも男性で、37歳~46歳のメンバーです。ちなみに、全員が中途入社で8~9年目。彼らとともに、約150名のパートスタッフさんたちをとりまとめ、工場内の環境を整備したり業務に取り組みやすい体制を作っていきましょう。主に、あなたの教育係となるのは37歳の小川(主任)。冷静で、機械系の知識が豊富な先輩です。OJT係となるのは小川ですが、久々の中途採用ということもあり4名全員で新しい方を育てていく予定。わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく先輩たちに聞いてください。 |
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