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海外領域担当秘書 ※急激に拡大する海外拠点展開をサポート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/09 - 2016/07/06)

海外領域担当秘書 ※急激に拡大する海外拠点展開をサポート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
普通の「秘書」ではできない成長、お約束します。
スケジューリング。来客対応。情報管理。社長が仕事をしやすいよう、これらのサポートをするのが一般的な秘書の仕事。ところが当社の場合は少々様子が違います。スケジュール管理といった仕事は当然お任せしますが、それ以外にも採用関連の仕事に携わったり、社員総会などのイベントの運営サポートをしたり。そして何より、当社の海外展開を支える大事な役割もたくさんお任せしていきます。

たとえば、海外子会社に入社する方たちの入社手続きや管理。現地の社員とやり取りをして、その様子を当社の代表に伝えたり。子会社の売上管理をレポートしたり。各現地法人の社長ともやり取りが発生します。あなたのスキルである英語力を発揮できる場面にもことかかないと思います。また、当社の理念や代表のビジョンをきちんと現地へ英語でレポートしていく役割などもお任せしていきます。これもまた、企業としての方向性をぶらさないため必要となる重要な仕事です。

企業の成長とともに、お任せする仕事の幅も広がります。自身の市場価値の向上を実感できることうけあいです。

募集要項

仕事内容
海外領域担当秘書 ※急激に拡大する海外拠点展開をサポート!
ネオキャリアは人材・Web・ヘルスケア・海外と4つの成長領域で様々な事業を展開している企業です。設立15年で国内に41拠点。またタイ、インドネシア、シンガポールなど海外8ヶ国に16拠点を展開。この先2020年までに海外31拠点の展開を目指していきます。お任せしたいのは、当社代表の秘書業務に加え、これら海外拠点を支える様々なサポートが中心です。

【当社代表を支える仕事】
代表の西澤は1~2ヶ月に1回程度は海外出張が発生します。出張の際の飛行機・ホテルの手配、現地でのスケジューリング、当日の移動効率を考えどう行動するかの導線設計など、業務が滞りなく進捗するようにサポート。ゆくゆくは、海外新拠点の立ち上げ時など、西澤に同行して現地の視察などに参加することもあるでしょう。

【海外拠点を支える仕事】
海外拠点に入社者が発生した際の手続きや、入社時の受け入れ準備など、現地の社員と協力して進めます。現地社員とのやり取りはもちろん英語がメイン。存分に英語力を活かしてください。海外の子会社が今どのくらいの人員数なのか、現地の様子はどうなのか。各社の売上状態のレポートなど情報をきちんと管理し、当社代表や関係各所に伝えられるようにしておくことが重要です。また、本社と現地をつないでの会議の際はTV会議のセッティングなども行ないます。現地の社員が総会などで来日した際には、通訳的な仕事を担当したりもします。

【ほかにも…】
人材を採用する際の応募者対応や、採用試験の実施、入社受け入れの準備など人事的な分野に携わったり。社員総会など会社のイベントの運営に関わったり。当社の企業文化を海外子会社にも浸透させるため、社長のビジョンや企業の理念を海外に向けて英語でレポートしたり…。業務内容は多岐にわたります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

秘書未経験の方、大歓迎!学歴も業界経験も不問です。
■ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方。
■基本的なPCスキル(Excel/Wordなど)をお持ちの方。
※上記2点の■を満たす方。仕事で英語力を活かしたい。もっと成長を実感できる仕事がいい。そんな想いのある方にぴったりです。
募集背景 人材・Web・ヘルスケア・海外と幅広くサービスを手がける当社。2015年のグループ連結の売上高は252億円を突破し、非常に好調です。現在特にチカラを入れているのが、海外拠点の展開。すでにタイ、インドネシア、シンガポールなど海外8ヶ国に16拠点を開設しています。

この急激な拡大の背景にあるのは「海外で活躍する日本人を増やしたい」「日本をもっと元気な国にしていきたい」という当社の想い。そのためにも、語学力がありグローバルな仕事にも積極的に挑戦していけるような人材の確保が今の当社には必要です。そこでスタートしたのが今回の秘書募集。当社と想いを同じくしてご活躍いただける方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※転勤はありません。将来的には海外への出張なども発生します。
交通
本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給30万円~40万円 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。
休日休暇 ★年間休日123日(2015年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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