- 【事業内容】
- ■駐車場事業 ・時間貸駐車場の運営、管理 ・駐車場の管理受託 ・月極駐車場の運営 ・予約制駐車場の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | カーシェアリングビジネスのエリアリーダー（地域の活性化に貢献！） ★より利便性の高い次世代交通インフラとして、カーシェアリングサービスを普及させてください。カーシェアリング事業「タイムズ カープラス」における、担当エリア内の【会員獲得】と【稼働率向上】のためのエリアリーダーをお任せします。「カーシェアの認知度向上、会員化及び利用率促進に向けた法人・個人のお客様へのPR活動」と、「カーシェアステーションの設置などインフラを整備していく活動」を同時並行で取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ■法人のお客様へのPR活動 周辺の企業を訪問し、サービス案内や利用方法の説明、リースとの違いやコスト削減効果などを事例を用いながら提案します。 ■個人のお客様へのPR活動 認知度向上及び会員化に向けた様々なアイデアを考え、実行します。チラシのデザインや配布場所を考えたり、商業施設やステーションでのイベントを企画・運営したりします。 ■車両設置場所及び設置車種の調査・検討 カーシェアステーションに適した土地を探し、収益が見込めるか調査・検討します。担当エリアを歩き回ったり、自社システムデータを参考にしながら、設置場所と車種を決めます。このとき、タイムズ駐車場だけでなく、店舗・商業施設・マンション保有駐車場などであっても、利用者様にとって利便性の高い場所があれば交渉を検討します。 ■ステーションの設営・整備 設置場所が決まったら、現場に立てるノボリや横断幕・案内用リーフレットの設置・チラシの企画・制作も行ないます。それに伴い、関係するグループ会社や取引先との調整も発生しますが、スケジュールが遅れないように管理していきましょう。地道な仕事が多く、成果が出るまで時間がかかることもありますが、利用者様の使い勝手を考えて行動することが稼働率向上につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験歓迎】 ■営業経験、または店舗運営やSV経験をお持ちの方（扱っていた商材は問いません／経験年数不問） ⇒例えば小売店や飲食店の店長として売上を伸ばすために作戦を練り、周囲に働きかけ、 成果を出したといった経験をお持ちであれば活かしていただけます。 ■普通自動車免許（AT限定可）及び基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方 ■大卒以上 ★「何かを売って終わりではなく、改善しながら良いサービスを提供していきたい」「地域の活性化に貢献していきたい」「マーケットの最前線で、成長性のあるビジネスに関わりたい」と、いう方にぜひお越しいただきたいと考えています。 ★職種転換歓迎！異業界出身の20代・30代の転職者が多く入社しています。 |
| 募集背景 | グループで連携し、コンタクトセンターによる24時間対応や、管理会社による管理・緊急対応・保守・集金・清掃・駐車場運営など、駐車場に関わるあらゆるサービスを提供している『パーク２４グループ』。時間貸駐車場のパイオニアとして、駐車場およびカーシェアリングの分野において業界を牽引する存在です。カーシェアリング事業に参入したのは2009年ですが、車両台数1万3000台強・会員数55万人強を誇り、すでに世界で上位に位置付く事業にまで成長しています。新たな移動手段として注目されているカーシェアリングサービスを、公共交通の１つとして定着させることを目標に、更なる事業拡大のため、組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各オフィス
※U・Iターン歓迎！ ※初任地はお住まいや希望勤務地を考慮の上、決定します。住所の詳細はＨＰをご確認ください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※各拠点に1名のSV、複数名のエリアリーダーがおり、各チームに数名のアルバイトが在籍しています。入社後は、担当エリアに密着して業務を遂行してください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※毎週水曜日はノー残業Day |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※420万円～600万円程度の年収を想定しています。 年収例
480万円／入社3年目／29歳
695万円／入社8年目／31歳 891万円／入社8年目／42歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日！3日間のフレックス休暇もあり！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（初年度10日 ※3ヶ月の試用期間終了後より適用） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■フレックス休暇（3日 ※2月～9月の間に取得可能） ※フレックス休暇は有給休暇と合わせて大型連休にすることも可能（ただし、試用期間中は取得不可）。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月額上限10万円） ■住宅手当、家族手当、特別住宅補助あり （但し規定による） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰（リフレッシュ休暇を取得可能です） ■会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ■保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜） ■福利厚生施設（リゾートトラスト・エクシブ） ■退職金制度 ★特別優秀者には表彰があります。 |
| 職場環境について | 業務の大枠の流れや過去の成功事例はあるものの、基本的には、チームや個人で戦略を立てながら裁量を持って業務を遂行していきます。業界の最前線で挑戦を続けてきた当社だからこそ、1人1人の前向きな挑戦を歓迎する風土があり、新卒・中途入社や年次等は関係なく、成果を上げたチーム・個人が評価されます。なお、パーク２４グループ全体の離職率は4.8％！働きやすい環境です。 |
| 教育制度や各種研修について | ＜初日は入社オリエンテーション。2日目以降は配属先でのOJTです＞ 入社初日は、同日入社のグループ全社員が対象の「入社オリエンテーション」にご参加いただきます。内容は、グループの事業内容や沿革、ビジネスモデルや行動指針についてのレクチャーがメイン。社内インフラやツールの使い方、コンプライアンス等についての説明もあります。 ＜現場配属後の研修も充実しています＞ 同時期入社の仲間とコミュニケーションネットワークを広げるための「中途入社フォロー研修」、職域や職務要件、階層別の「必修研修」、アジアや北米、ヨーロッパなど海外で行なう「選抜研修」があります。 |
| 会社名 | タイムズ24株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年8月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 光一 |
| 資本金 | 1億円（2022年4月現在） ※パーク24株式会社（東証プライム上場）100％出資 |
| 従業員数 | 単体712名／連結4,953名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | ■駐車場事業 ・時間貸駐車場の運営、管理 ・駐車場の管理受託 ・月極駐車場の運営 ・予約制駐車場の運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区西五反田2-20-4 ■営業部・支店・営業所・出張所 ＜第一事業本部＞北海道、旭川、東北、盛岡、北関東、宇都宮 ＜第二事業本部＞東京東、東京中央、東京西 ＜第三事業本部＞千葉、千葉駅前、柏、横浜、神奈川、厚木、藤沢、静岡 ＜第四事業本部＞名古屋、京都、金沢、富山、大阪北、大阪中央、奈良、神戸、西宮、西明石 ＜第五事業本部＞中四国、岡山、松山、九州、北九州、長崎、大分、熊本、鹿児島、沖縄 ＜事業企画本部＞事業企画、企画管理 |
| 関連会社 | TFI株式会社（100%子会社） |
| 企業ホームページ | http://www.times24.co.jp/ |
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