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エクステリア商品の提案営業|市場・ビジネスチャンス拡大につき大募集!!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/16 - 2016/07/13)

エクステリア商品の提案営業|市場・ビジネスチャンス拡大につき大募集!!
正社員業種未経験OK
ご提案するのは、モノではありません。
「エクステリア商品なのに?」とお思いでしょうか。けれど、私たちがご提案するのは「新たなビジネスチャンス」と言えるかもしれません。たとえば、利益が上がらない得意先さまのお店、どうすれば改善されるのかをご提案するのです。

他社がコンクリート製で高さのある擁壁工事を当たり前としている中、コンクリート擁壁に見えて強度も保障できる特殊な軽量素材で工事をし、「当社のモットーは、安心安全です」とアピール、共感を得ることで価格競争に巻き込まれない手法を提案。

他にも「健康や癒しをコンセプトにした庭をデザイン・提供して商圏シェアをUPさせたい」というエクステリア専門店様の相談に対し、デザイナーズ住宅のFCを紹介し加入、今では「家+庭=家庭」をコンセプトに、夢とロマンをもって仕事をしています。私たちの価値はこうしたソリューションなのです。

あなたが自分の仕事に物足りなさを感じているのであれば、企業のビジネスから考える、当社の営業にチャレンジしてみませんか。モノを売るだけでない「本物の営業力」が身につくはずです。

募集要項

仕事内容
エクステリア商品の提案営業|市場・ビジネスチャンス拡大につき大募集!!
【モノではなく、ソリューションを提案する営業です】
専門店やハウスメーカーを訪問し、エクステリア商品をご提案します。しかし、ただモノを売るわけではありません。専門店・ハウスメーカーが抱える課題や悩みをヒアリングし、それに対してのソリューションを提供。その考え方に共感や信頼を得て、お互いの発展を協働して築く新たなお取引がスタートします。

【まずは、成功事例をお伝えします】
地域のガーデナーやハウスメーカー、エクステリア専門店がアプローチすべきクライアントとなります。しかし、すでに他の会社からエクステリア商品を仕入れいているケースがほとんど。そのため、まずは新たなビジネスモデルを取り入れ成功した事例をクライアントへとお伝えしていきます。

利益率、契約率、見積り力、集客力、リピート率、競争力、工事力、営業力、人材育成、作図提案力、管理方法などなどお客様の悩みはそれぞれです。お客様との会話の中から課題を顕在化し、成功事例やアイデアをお伝えし当社との取引に価値を感じていただくことから始まります。

【大切なのは、課題の解決】
定期的に、お客様のスキルアップとネットワークづくりを目的とした研修会&懇親会を開催しています。それが情報交換の場となり、課題の解決に繋がることも多々あります。こうした当社の考え方・姿勢にご共感いただき長いお取引に繋がります。

「○件は訪問する」といった目標はありませんが、PDCAを回して行動に改善を加えていくことが大事です。
応募資格 【業界未経験を歓迎します!】
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方(法人・個人、有形・無形などの別は問いません)
■高卒以上
※上記3点を満たす方
募集背景 エクステリア商品を扱う専門商社として、設立から58年の歴史を誇る群峰工業。LIXILなど大手メーカーの販売シェアトップクラスの代理店であり、エクステリア業界では高い認知度を誇っています。これまで、たくさんのお客様と関係性を築き、安定した経営を続けてきた結果、売上は順調に推移。最近では街並みの整備などの景観事業の分野にも進出。今後はこちらも強化していきたいと考えています。そのためには組織全体で営業力を強化していくことが不可欠。そこで、営業スタッフの増員採用を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬の各事業所での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※神奈川支店・群馬支店は積極的に募集中です。

◆本社・建材本部・首都圏支店/東京都板橋区坂下1-35-3
◆茨城支店/茨城県東茨城郡茨城町長岡4235-2
◆千葉支店/千葉県八街市朝日497
◆多摩支店/東京都東久留米市前沢5-34-14
◆神奈川支店/神奈川県愛甲郡愛川町中津770-1
◆東関東支店/千葉県野田市中里632
◆群馬支店/群馬県前橋市小坂子町922-1
◆栃木支店/栃木県宇都宮市横田新町5-5
◆相模原配送センター/神奈川県相模原市中央区田名2861
交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤・社用車通勤OKです(ガソリン代全額支給)。
勤務時間 8:30~17:20(実働8時間)
給与 月給22万円以上 + 褒奨金 + チーム褒奨金 ⇒ 【月収例】月収22万円~35万円(初年度)
※経験や年齢を考慮の上で決定いたします。
※その他、年2回の賞与支給があります。
※売上目標などの達成度合いにより、毎月褒奨金の支給あり。1年未満の社員でも毎月平均して3万~5万円ほどです。

<明確な評価制度を構築しました>
当社ではスキルによって1~12段階でグレード分けを行なっています。実績を出すことですぐに次のグレードへと昇格できる仕組み。グレードが上がれば、より大きなプロジェクトをお任せしていきます。
年収例
年収 367万円/24才・総合職(スタッフ・2等級)入社2年
年収 620万円/31才・総合職 主任(シニア・4等級)入社8年
休日休暇 ◆週休2日制(土・日)※第1・第3・第5土曜日は出勤となります。
◆祝日
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度:10日)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆皆精勤手当
◆時間外手当
◆インセンティブ制度(個人別、チーム別)
◆褒奨金手当(チームごとで毎月割り振り)
◆借り上げ社宅制度(家賃の50%を会社負担)
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆育児・介護休業
◆慶弔見舞金
◆コミュニケーション会(毎月実施。一人あたり月3000円支給)

~毎月、社内で改善案を出しあっています!~
社員一人ひとりが働きやすい会社にするため、改善案を考える風土があります。たとえば、社員の声から生まれた「サンクスカード」。周りをしっかりと見て、良いところは褒めていこうという目的で、良い動きをしている人を見つけてサンクスカードを渡す制度です。月2枚カードを渡したら、周囲をしっかり見れているということで評価にもつながります。あなたも、入社後にぜひ改善案を考えてください!
教育制度 ◆導入研修
◆メーカーショールーム見学会
◆ブロック・アルミ工場見学会
◆社長・役員研修
◆支店めぐり
◆外部研修(主任、リーダー向けマネジメント研修など)

※新卒生の受け入れも行なっているため、教育制度は毎年ブラッシュアップしています。
※上記研修の他、最初の半年はOJTで仕事の流れやお客様の特徴などをお教えしていきます。長年取引のあるお客様が中心なので、何回も訪問する中でだんだんと顔馴染みになってください。

会社概要群峰工業株式会社

会社名 群峰工業株式会社
設立 1958年5月7日
代表者 取締役会長 町田 文夫
取締役社長 石田 祥二
資本金 1億円
※自己資本比率:61.6%
従業員数 124名
売上高 133億4000万円(2015年3月期実績)★対前年比:109.7%
121億6000万円(2014年3月期実績)★対前年比:100.8%
120億6000万円(2013年3月期実績)★対前年比:102.7%
117億4000万円(2012年3月期実績)★対前年比:101.0%
116億3000万円(2011年3月期実績)
※従業員一人当たりの売上高:1億750万円
事業内容 ◆建築資材・エクステリア商品の卸販売
◆建設工事請負・設計管理
◆生コンクリート製品の卸販売

【LIXILやパナソニック電工といったエクステリアメーカーの製品を提案しています】
単に製品を紹介するだけではありません。エクステリアは、住まいの印象を魅力的にしたり、セキュリティを高めたり、街並みを美しく創造したりと、さまざまな可能性を秘めています。私たちは、自らの“想い”を込めて、顧客へ提案し、業界内で独自の存在感を放っています。また、オリジナルブランド製品の企画・販売も展開。多彩な切り口で日々の暮らしに彩を与えています。
事業所 ■本社
東京都板橋区坂下1-35-3

■建材事業部門
建材本部/首都圏支店、茨城支店、千葉支店、多摩支店、神奈川支店、東関東支店、群馬支店、栃木支店、戸田配送センター、相模原配送センター

■建設事業部門
建設事業部、川口機材センター

■生コンクリート事業部門
群馬工場
関連会社 群峰建商株式会社
主要取引先 株式会社LIXIL、株式会社稲葉製作所、三協立山株式会社、四国化成工業株式会社
ほか全国のエクステリアメーカー
企業ホームページ http://www.gunpoh.co.jp/
個人名の表記について
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