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代理店へのルート営業 <3ヶ月後の正社員登用を前提とした採用です>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/06 - 2016/07/10)

代理店へのルート営業 <3ヶ月後の正社員登用を前提とした採用です>
紹介予定派遣職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
働きやすさを実感してから、
富士ゼロックスグループ正社員へ。
紹介予定派遣とは、実際に働いてから、就業先企業との直接雇用を目指せる働き方のこと。会社のことを知り、自分に合っているかどうかを考えた上で正社員としての勤務が開始できるので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

今回の募集は「富士ゼロックスグループ」の正社員になれる貴重なチャンス。3ヶ月間の就業を経て、企業と合意すれば、正社員として働くことができます。営業同行を中心にじっくり育てますので、営業経験の少ない方でも大丈夫です。

当グループの1番の魅力は、なんと言っても大手企業ならではの福利厚生の充実。家庭との両立を支援する制度も整っています。例えば、子どもが小学3年生になるまで時短勤務ができる制度や、配偶者の転勤に合わせて当グループの全国の拠点へ異動できる制度など。そのため、育休後の復帰率は100%。勤続年数も非常に長いんです。また、派遣社員としての就業時も時給1700円。しっかり稼ぐことができて安心です。

あなたも働きやすさ抜群の会社で、長く働きませんか?

募集要項

仕事内容
代理店へのルート営業 <3ヶ月後の正社員登用を前提とした採用です>
代理店や特約店へのフォローに従事します。

プリンタや複合機を販売する富士ゼロックスの関連企業において、代理店や特約店に対するフォローをお任せします。新規開拓など自分自身で商品を売り込むことはなく、あくまで代理店担当者の営業活動をサポートする役割です。正社員での直接雇用を前提とした採用で、未経験者を積極的に採用します。

【具体的には…】
■代理店・特約店に対する定期的なフォロー(商品紹介、情報提供、操作説明等)
■商品を紹介する展示会のサポート(商品の説明等)、ノベルティの準備
■営業活動に必要なプレゼン資料や報告書等、各種書類の作成等

~仕事のポイント~
代理店の営業担当者の要望に応じて、その営業活動をサポートしていくのがあなたの役割。定期的なフォローで距離を縮めて密接な信頼関係を築き、頼っていただける存在になることが大切です。

~しっかり指導していきます~
入社後、商品知識や代理店の担当者との接し方など、実践を通じて丁寧に指導していきます。営業未経験、業界未経験からも活躍できる仕事ですので、ご安心ください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!>大卒以上
■社会人経験をお持ちの方
■基本的なPC操作が可能な方(Word、Excel、PowerPoint)

◎接客や営業経験がある方、歓迎です!
募集背景 組織の体制を変更。未経験から採用します。

富士ゼロックスの関連会社を人的サポートしている、テンプスタッフ・クロス株式会社。今回の就業先となる企業では、より質の高いサービスの提供を目指し、新たに人材を採用することになりました。営業や業界の経験は不問ですので、興味を持たれた方はぜひご応募ください。
雇用形態
紹介予定派遣

紹介予定派遣
※最長6ヶ月間の派遣期間終了後、派遣先と本人双方が合意した場合、正社員として直接雇用される働き方のこと。実際の業務を経験した後での雇用となるので、企業と求職者の相互理解を深めた上で入社することができ、ミスマッチを防ぐことができます!
勤務地・交通
中野区にある富士ゼロックス関連会社での勤務となります。
入社後は本社勤務で経験を積んでいただきます。将来的には転勤の可能性もあります。
交通
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」直結
勤務時間 9:00~17:36(実働7時間36分)
※フレックスタイム制あり

★残業は月15時間前後です。
給与 時給1700円
★月収例/28万4240円(時給1700円×7.6時間×22日)
★残業代、各種手当は別途全額支給。福利厚生欄をご確認ください。
年収例
年収470万円/30歳
※上記は正社員登用後の年収例です。
休日休暇 <年間休日128日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■産前産後休暇
■育児休暇(復職率100%!)
■リフレッシュ休暇(5年毎)
■フレックスホリデー(年2日)
■積立休暇
■永年勤続休暇(10年毎)
■慶弔休暇

★有給休暇の積極取得を推奨していますので、取得しやすい雰囲気です。
福利厚生・待遇 ■昇進年1回(7月)
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度(子どもが小学3年生になるまで)
■住宅手当(月3万円)
■家族手当
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■グループ保険制度
■JTBベネフィットえらべる倶楽部会員
■富士ゼロックス共済会加入
■富士フィルムグループ健康保険組合保養所
配属部署・教育制度 営業部への配属です。約10名在籍しており、落ち着いた雰囲気で、定着率は極めて高い部署です。過去に、当社から紹介予定派遣を利用して正社員として採用されたメンバーもいて、多くの方が現在も活躍中です。

入社後は、上司や先輩社員が仕事を通じて指導していきます。在籍しているのは経験豊富なベテランばかり。代理店へのアプローチの仕方や提案書の作成方法など、丁寧にお伝えしていきますので、営業未経験の方、業界未経験の方もご安心ください。

会社概要テンプスタッフ・クロス株式会社

会社名 テンプスタッフ・クロス株式会社
設立 1988年5月21日
代表者 代表取締役社長 笠松 健太郎
資本金 3億円(90% パーソルテンプスタッフ株式会社/10% 富士ゼロックス株式会社)
従業員数 199名(2017年4月現在)
事業内容 ・人材派遣事業
 派13-040143
・人材紹介事業
 13-ユ-040226
・アウトソーシング事業
事業所 本社・赤坂オフィス・東京コーディネートセンター/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア7F
海老名オフィス/神奈川県海老名市中央3-2-20 EBINAセントラルビル5F
小田原オフィス/神奈川県小田原市栄町1-6-1 小田原第一生命ビルディング2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル10F
大阪オフィス・関西コーディネートセンター/ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F
企業ホームページ http://www.tempcross.co.jp/
個人名の表記について
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