コンサルタント【“物流”の改善を支える仕事】※未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/09 - 2016/07/13)
コンサルタント【“物流”の改善を支える仕事】※未経験歓迎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
僕たちの汗が、物流業界の未来を変えていく。
昔から縁の下の力持ちとして経済を支え、経済の屋台骨といっても過言ではない、重要な産業、物流。その市場規模は、18兆円を超えています。
その一方で大きな課題とされているのが、排気ガスや燃費等の「環境問題」と「交通事故」。
当社はそんな課題に向き合い、物流企業の経営層、管理者、ドライバーの3者の間に立ち、物流専門のコンサルティングを展開。現場スタッフの熱い思いと行動力で17年に渡る実績とノウハウを築きあげ、独自の商品「トライエスプログラム(R)」を軸に、全国1200社1700事業所の導入実績があり、環境省や経済産業省、各自治体等ともお付き合いしております。
「コンサルタント」と言うと難しく思えるかも知れません。ただ、最も大事なのは、日本を支える物流業界に対し、環境改善や事故の低減、さらには物流会社、働くドライバーの皆様の発展に貢献していきたいという気持ちです。
日本全国で導入されている需要の高いサービスを展開する当社のコンサルタント職をあなたの新しいキャリアとしてスタートさせてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
コンサルタント【“物流”の改善を支える仕事】※未経験歓迎 ◎顧客の経営状況をヒアリングし改善案の提案・実行を担う仕事。
物流会社に対して経営改善コンサルティングを行う仕事です。企業の経営者に現在の課題や方向性をヒアリングするところから始まり、改善案の提案、現場スタッフへのレクチャーまで一貫して携わっていきます。そのため、自身が介在したことでどんな好影響を与えられたのかを知ることが可能です。1年かけてイチから成長していけますので、未経験でもご安心ください。
≪仕事の流れ≫ ▼課題の抽出 └ご契約が決まった企業の経営者と当社の営業担当とともにミーティングを実施。経営やトラックの燃費などの現状を細かくヒアリングし、課題を抽出します。 ▼改善案の提案 └課題に対し、コスト削減や様々な品質向上の方法、社内環境の改善などを提案します。 ▼セミナーの実施 乗務員さんや管理者さんに対してセミナーを開催。1回の講義は4~5名の少人数で30分という短時間制で実施します。クイズやイラストを用いて、燃費向上をしながら事故を減らす運転手法や様々な品質向上に向けた意識付けなどを実施します。乗務員や管理者の方々の意識を高めるために単に伝えるのではなく「喋らせる」事を重視しています。
※案件は営業が獲得するので、コンサルティングに専念することができます。 ※また、将来的にはコンサルタント経験を活かし営業職へのキャリアアップにも挑戦できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します> ★普通自動車運転免許が必要です。 ★学歴・転職回数・離職期間は問いません。
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募集背景 |
◎時代に求められるノウハウを提供しています!
運送会社や物流会社に対するコンサルティングを行なう当社。環境への配慮や事故軽減などへの意識が高まる今、「会社の雰囲気を変えたい」「現場のリアルな意見を聞きたい」などの理由で、私たちを必要としてくれるクライアントは増える一方です。そこで今回、新たなメンバーをお迎えして、より多くのお客様のお悩みに応える体制を作りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。その間は月給24万円以上となります。 |
勤務地・交通 |
名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル ※転勤なし!U・Iターン歓迎です。 ※関西や北陸、静岡、関東エリアにも顧客先があるため、月に数回は遠方への出張があります。
交通
地下鉄桜通線「中村区役所駅」3番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※外出(出張やセミナー、企業でのコンサルティング)がない日には、定時に仕事を終えることがよくあります。 ※会社全体として残業をしない社風があり、今期のコンサルタント職の月平均の累計残業時間は11.5時間となっています。 |
給与 |
月給26万円以上 ※固定残業代(4万円、24時間相当分)含む。24時間超過分は別途支給 ※上記給与には、一律支給の営業手当(4万円)を含みます。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は月給24万円以上となります。
年収例
370万円/26歳、コンサルタント職(経験2年) 490万円/30歳、リーダー職(経験5年) 530万円/36歳、主任(経験9年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日、年間4~5日前後の土曜出社あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※ミーティングなどで、やむを得ず休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得しています。 ※振替休日を上手に活用して、3連休や年始年末などの長期休暇にさらにくっつけて利用するメンバーもいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■家族手当(扶養家族に限る) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員旅行 |
配属部署 |
<異業種からの転職者が多数> 物流コンサルティング事業部への配属です。若手中心の組織で、ほとんどが中途入社です。(20代後半から30代前半が活躍中)前職は非常にバラエティー豊か。制作スタッフやアパレル業界のスタッフ、住宅販売の営業やシステムエンジニアなど。前職や転職回数よりもやる気を重視しているため、さまざまな経歴の持ち主が、コンサルタントとして成長しています。社内は非常にアットホーム。明るく気さくなメンバーがそろっているので、きっと馴染みやすいですよ。 |
教育制度 |
入社後まずは、当社の事業理解からスタート。その後、業界の状況、物流会社のビジネス、ドライバーの仕事内容などの知識を深めたり、ドライバー向けセミナー(30分/回)を練習したりします。合わせて先輩に同行し、経営者へのヒアリングの仕方、課題をもとにした改善案の提案方法などを学んでいってください。徐々に自らが主導となって経営改善コンサルティングを進めていきましょう。経験を積み、約1年で独り立ちを目指します。
独り立ち後もしっかりサポート。不明点や疑問点があれば、遠慮なく先輩に聞いてください。一人前までは【3~4年】を見ていますので、じっくり時間をかけて成長していきましょう。 |
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