仕事内容 |
和のテキスタイル雑貨の店舗スタッフ(店長候補)★千葉、熱海の新店オープンに伴う募集★残業月20h以内 てぬぐい・たおる・風呂敷・和小物などを扱う「濱文様」。2016年11月下旬頃にオープンする千葉店、熱海店にて、接客、ディスプレイ、シフト管理などをお任せします。3ヵ月の研修を終えたら、新店舗に配属。運営支援チームのサポートのもと、千葉店の場合は副店長として、熱海店の場合は店長として業務をスタートしていただく予定です。
★入社後3ヵ月は都内の店舗にて研修。 店長として活躍するためには、ケイスの接客スタイルや客層・売れ筋・商品へのこだわり・スタッフの人柄などを把握することが必要です。そのため、入社後3ヵ月ほどかけて、都内のいずれかの店舗にて店長補佐または副店長として研修を行ないます。 ※その間の住宅費・交通費は会社が全額負担します。
何より大切なのは、“また来たい”と思っていただけるお店づくり。感じの良い接客はもちろん、スタッフが楽しく働ける雰囲気づくりをしましょう。具体的な業務としては、接客・ディスプレイ・商品の発注・スタッフのシフト管理などです。
★いよいよ新店舗にてオープン準備から携わる! 研修を終えたら、10月頃からは新店舗のオープン準備から携わります。一緒に働くアルバイトスタッフの採用、新人の研修、店づくりや担当店舗オリジナル商品の企画案だしなど仕事の幅も広がります。「濱文様」直営店の一員として、自信を持ってお店を運営してください。
≪店長に求めること≫ 店舗運営の業務が一人でできること、商品の特徴を理解していることといった基本に加え、一緒に働く仲間から頼られているかが重要です。周りのメンバーから「この人に聞いたら大丈夫そう」と思ってもらえているか。人当たりのよさや人間関係づくりの上手さがポイントだと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第2新卒も歓迎!学歴不問】 ■小売・物販店舗での接客経験をお持ちの方(経験年数・前職の雇用形態不問。アルバイトも可)
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募集背景 |
★新店舗オープンに伴うオープニングスタッフ募集です。 北海道から九州までに14の店舗を展開している「濱文様」。各地からの出店依頼が絶えず、2016年11月下旬頃に千葉、熱海に新店舗をオープンすることになりました。それに伴い、店長候補を募集します。オープン準備から携わっていただく予定です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となりますが、7ヶ月目からは正社員となります。なお試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
研修は下記いずれかの店舗で行ないます。 ■東京店/東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東京駅構内1Fサウスコート ■日暮里店/東京都荒川区西日暮里2-19 JR日暮里駅北口駅構内 エキュート日暮里
◎新店オープン後、下記のいずれかの店舗へ配属となります。 ■千葉店/千葉県千葉市 11月下旬頃にオープン予定 ■熱海店/静岡県熱海市 11月下旬頃にオープン予定
※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※入社後3ヵ月は東京店/日暮里店のいずれかの店舗にて研修を行ないます(その間の住宅費・交通費などは会社が全額負担)。その後、10月ごろからは配属先の新店舗での勤務となり、開店準備から携わります。
交通
◎研修中 ■東京店/JR東京駅 丸の内南口改札からすぐ ■日暮里店/JR日暮里駅 北口駅構内
◎配属後 ■千葉店/千葉駅すぐ ■熱海店/熱海駅すぐ
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勤務時間 |
■千葉店/7:30~22:30の間でシフト制(実働7時間30分) ■熱海店/8:30~20:30の間でシフト制(実働7時間30分) ※残業はほとんどナシ。片付けが終了次第すぐ帰宅しています。また本社は9~18時勤務。原則18時で帰るルールとなっており、残業はしない方針です。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
◎27歳・経験3年(店長)/320万円 ◎40歳・経験5年(本社スタッフ)/480万円
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休日休暇 |
■月7~9日(シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額※社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月5000円~ 社内規定により支給) ■家族手当(配偶者/月5000円、子/月3000円) ■店長手当 ■退職金制度 ■U・Iターン支援(引越し費用を一部負担可能) |
配属部署 |
店舗スタッフの多くは20代~30代前半。女性が多いことが特徴です。各店舗には店長・副店長からアルバイトまで含めて、約5~10名のスタッフが所属しています。 |
教育制度 |
★まずは、店長が店舗運営の実務を教えます。 配属先の店長や既存のスタッフが接客のコツやアルバイトのシフト管理、ディスプレイ、商品発注の方法を教えます。また商品理解のため、山形にある自社工場へ見学に行くチャンスもあります。
★配属後は、直営店運営支援チームがサポートします。 直営店運営支援チームのメンバーの指導のもと、各店舗でのアルバイトスタッフの採用・教育、ディスプレイのセッティングなどを行ないます。 |
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