株式会社グローバルダイニングのホールスタッフ　★年間休日112日／東証二部上場（764621）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

――お給料アップの基準があいまいで、昇給の仕方がわからない。
――こんなに頑張ってるのに、今の自分の給与に納得いかない。
当社なら、そんな悩みとは無縁です。

理由は1つ。何ができていれば昇給できるかが、明確だから。
「ホール業務が一通りできるようになったら月給◎万円」
「シフト作成や予算作成ができるようになったら月給▲万円」
「人件費を売上の14.5%まで抑えられたら代理店長として月給■万円」
これはあくまで一例ですが、「何となくの評価」はありません。
成長してできることが増えれば、給与アップ。当たり前の話です。

そしてスタッフ1人ひとりの成長は、お客様が喜んでいただくことにつながります。当社では、1テーブルを1人のスタッフが担当。だから、仲良くなって名前を覚えていただくことも、親密になったお客様に「39（サンキュー）メール」をお送りすることもあります。サービスに、マニュアルはありません。

自分が成長して、お客様を喜ばせられるようになったら、給与が上がる。
そんな当たり前が、当社にはありますよ。