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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

介護施設の設備管理(課長) ◎年間休日120日以上/元請企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/30 - 2016/07/03)

介護施設の設備管理(課長) ◎年間休日120日以上/元請企業です。
正社員学歴不問
経験を活かして、“発注者側”企業の管理職へ。
突然ですが、あなたを課長としてお迎えいたします。年収は入社初年度から500万円~550万円を想定。雇用形態はもちろん正社員。基本的に土日休みですし、緊急時以外は夜勤もなし。

こうした待遇が可能なのは、当社が安定した経営基盤を持つ元請企業だから。親会社の綜通(株)は、70年以上前に横浜正金銀行(現三菱東京UFJ銀行)の関連会社として誕生しました。当社はその100%出資の子会社として、三菱東京UFJ銀行の店舗をはじめ、介護施設、オフィスビル、ブランド・ブティックなど多くのビル管理を任されています。

中でも介護施設は成長著しい分野であり、当社としても注力していきたいところ。そこでぜひ、あなたのお力をお借りしたいのです。設備管理の経験をお持ちであれば、資格の有無は問いません。ぜひ当社でキャリアアップを実現してください。

募集要項

仕事内容
介護施設の設備管理(課長) ◎年間休日120日以上/元請企業です。
元請の立場で、主に介護施設の設備管理(修繕管理や業者手配など)を行ないます。清掃や保守メンテナンスなどは、各地のパートナー企業と連携して行なっています。エリアは東京近郊の一都三県が主ですが、全国出張が発生する場合も(出張手当を支給)。物件数は全国で430件ほど。皆で分担し、担当しています。

▼介護施設管理の特徴
たとえば衛生面などについては特に細やかなケアが必要です。また、お身体に不自由を抱えている方々が多いことを念頭に置くことが大切。たとえばエレベーターの修繕の場合、ご利用者様が昼食をとっている間に工事を実施できるようスケジュールを管理。施設の業務をストップさせたり、入居者様の行動を制限しないよう調整が必要です。一方で、入居者様に迷惑をお掛けしないよう、夜間の緊急対応は少ないです。

▼こんな方々と関わります
◎大手介護会社の担当者
└年間の修繕計画の提案や、報告書の作成など、管理計画について相談します。
◎施設責任者
└「どこに修繕が必要か」「パートナー企業との連携は順調か」など、現場の状況について伺います。
◎パートナー企業
└作業に問題はないか随時チェックします。また、報告書をもとに動向を把握。工事が必要な場合は見積書を依頼し、クライアントに承認を得た上で着工に移ります。
◎介護施設の利用者様

▼1日の動き方について
業務全体の6割が内勤、4割が訪問というイメージです。訪問先や商談内容、入電の状況によっても異なりますが、外出時は平均1~2件ほどの施設を訪問します。

▼先々のキャリアについて
介護業界とのパイプを強みに、業績を着実に伸ばしている当社。新ポジションが続々と誕生しており、それゆえ今回入社される方は課長のポジションでお迎えします。
応募資格
学歴不問

<学歴不問>
■WordやExcelが扱える方
■設備管理の実務経験をお持ちの方。
■電験3種をお持ちの方。
⇒1つの施設の設備管理(電気・給排水・空調・ガス・消防など)を一括で管理していた方を想定。
募集背景 当社は綜通グループの一角として、ビル管理業務全般を担っている会社です。設立から縁の深い三菱東京UFJ銀行の本店や支店の管理を始め、オフィスビル、介護施設、ブランド・ブティックなど幅広いジャンルのビル管理を手掛けており、おかげさまで安定した業績を重ねています。

そんな当社が今回、介護施設管理部門の課長として新たな人材をお迎えすることになりました。「安定した環境で、腰を据えて活躍したい」というあなたをお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
交通
東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:15(休憩1時間)
※残業あり(残業代は全額支給します)
※ごく稀にですが、緊急時など夜間出勤が生じる場合があります。
└その際は、別途手当を支給いたします。
給与 月給30万円~35万円 + 賞与年2回
※初年度年収は500万円~550万円を想定しています。
※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
年収例
620万円/次長(50歳・入社10年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日)、祝日
※月に1~2回、立ち合いなどによる出勤があります。その場合、振替休日もしくは休日手当を支給。
■年末年始休暇(12/29日~1/3日)
■有給休暇(連休での取得も可能です)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■奨励金(資格を取得された場合、合格祝い金として支給。詳しくは面接の際にお尋ねください)
■継続雇用制度有り(61歳が定年ですが65歳まで嘱託として継続して勤務いただける制度です)
配属部署 現在10名体制で、平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気の職場です。メンバークラスは男性が6名で、4名の女性がバックオフィスを支えています。みんなでサポートしあう環境です。

会社概要綜通アメニティサービス株式会社

会社名 綜通アメニティサービス株式会社
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 後藤 謙明
資本金 9400万円
従業員数 102名(2024年2月現在)
事業内容 ◆介護施設など一棟管理
◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備)
◆ブティック店舗メンテナンス業務 他
事業所 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
関連会社 綜通株式会社(100%親会社)、内外建設株式会社(綜通グループ)
企業ホームページ https://www.sotsu.gr.jp
採用ホームページ 綜通アメニティサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sotsu_saiyo2
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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