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人材コーディネーター ◎オンとオフのメリハリが効いてます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/23 - 2016/06/19)

人材コーディネーター ◎オンとオフのメリハリが効いてます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
「人と話すのが好き」という特技が、
2万人を熱狂させる大型イベントを実現させるかも!?
左の写真の上側、何だと思います?「浅草のお寺に…F1カー!?」と驚いてくださると嬉しいです。じゃあ、写真の下側はどうですか?「もしやシャンパンかけてる?」と面白がっていただければ幸いです。そう、私たちはネットやニュースで話題になるようなイベントやプロモーションの企画・実施を行なう会社です。2万人の観客を動員するような大きなイベントも珍しくありません。

その時注目されがちなのはエッジの利いた企画ですが、実際は超絶いいアイデアだって、実行されてナンボ。実施するためのスタッフが集まらないとカタチにならないんです。そこで人材コーディネーターの出番。スタッフとのコミュニケーションを密にとりながら、必要な人材を集めていきます。

基本的には人と接するのが好きならOK。「◎◎さんの頼みだし、頑張ろうかな」なんてスタッフとの関係性づくりも楽しいですよ。スタッフも社員もお互い気持ちよく働いて欲しいので、たまに飲み会を開催することも。ほどほどに頼られながら、皆でワイワイ集まってプロジェクトを成功させるお仕事です。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ◎オンとオフのメリハリが効いてます!
イベントやセールスプロモーションの企画から実施までをトータルに手がける当社。あなたにお任せしたいのは、案件をアルバイトスタッフにご紹介する(割り振る)業務です。また、社用携帯を持たないスタンス。相談は業務時間内に済ませるなど、オンとオフのメリハリをつけています。

≪具体的な業務内容≫
【1】営業から案件の内容が共有され、割り振りがスタートします。
1件につきイベント内容によって必要人数は様々ですが、1日の稼働人数は平均200名です。チームで力をあわせてマッチングしていきます。

【2】自社の登録サイトを見ながら、紹介を行ないます。
登録サイトには予め1万5000名のスタッフの基本情報や仕事への要望が入力されています。そこにある内容を見ながら、条件に合う方に連絡を入れて案件を紹介していきましょう。

★ポイント1=紹介は基本電話で行ないます。
電話で仕事内容などの基本情報や、細かい内容を話し合うのが当社のスタンス。「何時までいけそうですか?」「少しでも出れたらお願いします」などの交渉も。いかに期日までに人を集めるか、途中で気が変わらないように言い回しを工夫しましょう。

★ポイント2=登録スタッフ側から「やりたいです」とアプローチしてくることも。
仕事内容はサイト上に共有されますので、スタッフのほうから手を挙げてくれることも多いです。全員に対して細かな交渉が発生する訳ではありません。

【3】面接を行います。
面接をかねた説明会を随時行っています。会社のルールやお給料の支払い方法等、面接に来た方達へ説明をお願いします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者を歓迎します!》
■なんらかの社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCの使い方が分かる方(WordやExcelなど)
⇒難しい関数入力などは使いません。
募集背景 【3名の方を積極採用いたします!】
イベントやプロモーションの企画から実施までを担う当社。数万人規模の大型イベントや・個人商店の販促物のプロモーションまで幅広く手掛けています。2004年に設立以来、実績数と共に顧客数を順調に伸ばしており、事業成長を続けています。

案件数増加に伴って、2016年7月には、池袋支店の新規オープンを計画しています。そうした背景から、新たな仲間を迎えることに決めました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷2-10-9 野村ビル2F
※転勤はありません。
交通
本社/JR・東京メトロ各線「渋谷駅」東口より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 月給24万円以上
※年齢・能力を考慮の上、決定します。
年収例
30歳…年収370万円
33歳(責任者)…年収500万円
休日休暇 【年間休日120日以上】
■週休2日制(月8日以上)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■連続休暇(5日以上)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(3月/前年度実績1~7ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■扶養手当(2名まで/月4万円、以後1名ごとに/月2万円)
■役職手当
■オフィス内禁煙・分煙
配属部署 一緒に働くメンバーは5名ほどで、全員が20代と若手の部署です。前職はエステティシャンやアパレルの販売員、不動産営業など未経験スタートがほとんどですので、これをお読みのあなたが知識に自信がなくとも全く問題ありません。ちなみに、もともとアルバイトスタッフとして勤務していたメンバーが正社員になった例もあります。

というのも、普段からスタッフも含めた飲み会などを実施するなど、皆でコミュニケーションを取るのが好きな社風があります。それでいて、仕事の相談などは業務時間中と線引きを決めているので、カラッと楽しい交流が保てています。時々手続きのついでにアルバイトスタッフが遊びに来てくれる、賑やかな職場です。
入社後の流れ 入社後は、2~3回ほどアルバイトスタッフと同様の業務を体験します。これにより「仕事がどのように紹介されるのか」を体験し、紹介される側の気持ちに立つことが目的です。

その後、先輩のサポートについていただきます。まずは先輩がスタッフにお仕事内容を説明している様子などを隣で聞くところからスタートです。流れを覚えたら、随時自分でも少しずつ実践をしていきましょう。ひとり立ちまでの期間は1~2ヶ月を想定しています。焦らずにじっくり仕事を覚えていきましょう。

会社概要株式会社ポイントラグ

会社名 株式会社ポイントラグ
設立 2004年4月
代表者 代表取締役 秋元 英二
資本金 1000万円
従業員数 10名
売上高 6億2000万円(2015年3月期実績)
6億円(2014年3月期実績)
事業内容 雑誌・書籍・新聞の斡旋取次ぎ事業
フリーペーパーの流通及びロジスティック全般
イベント企画・運営、各種広告代理業務
販売促進物の製作・販売
サンプリング等のフィールドマーケティング・ポスティング等のエリアマーケティング
事業所 【本社】
東京都渋谷区渋谷2-10-9 野村ビル2F

【渋谷ANEX】
東京都渋谷区渋谷2-14-5 共栄ビル1F

【秘密基地】
東京都渋谷区渋谷2-14-5 共栄ビル4F
企業ホームページ http://www.pointrag.co.jp/
個人名の表記について
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