成長企業の【経理】 ※スキルを活かし、プロとしての更なる高みを目指せます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/30 - 2016/07/03)
成長企業の【経理】 ※スキルを活かし、プロとしての更なる高みを目指せます。
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
あなたのキャリアアップが、当社の成長を加速させる。
『はたらく人々を幸せに。』をフィロソフィーに、デザイナーズオフィスをつくり続けているヴィス。人生において多くの時間を過ごすオフィス。その空間に変化をもたらすことで、はたらく人々のモチベーションを向上させ、企業が成長するエネルギーに変えてきました。
これまでに手がけたオフィスは2500社以上に及び、お客様からの依頼は絶えない状況にあります。売上は18年連続アップと好調をキープ。業界No.1という頂を目指して、着実に歩みを続けています。
成長スピードを加速させていくために不可欠となるのが、バックオフィスの強化。経営を支えるために、経理の方を新しく採用したいと考えています。まずはできるところからお任せしますが、将来的には予算の作成や、決算書業務などにもチャレンジできる環境があります。
あなたのキャリアアップが、当社の成長を加速させていく。まわりもしっかりフォローをしていきますので、安心してください。
募集要項
仕事内容 |
成長企業の【経理】 ※スキルを活かし、プロとしての更なる高みを目指せます。 あなたには経理業務全般をお任せします。将来的には年次決算などにもチャレンジすることが可能なため、経理としてのスキルを磨いていける環境といえるでしょう。
【具体的な仕事内容】 ■財務諸表の作成 ■月次決算 ■年次決算 ■連結決算 ■予算の作成 ■税計算 ■税理士・監査法人対応 ■取引先の与信管理 ■原価計算
【入社後の流れ】 あなたの経験に応じて、月次決算といったできるところからお任せします。まずは、あなたのペースで仕事を覚えていってください。入社後6ヶ月~1年後を目安に決算書業務などにも挑戦していただけます。
【教育体制】 まずは先輩スタッフのサポートのもと、業務を引き継いでいきます。慣れてきたら自分のやりやすい方法で業務に取り組んでください。即戦力としてのご活躍を期待していますが、分からないことがあればまわりがフォローしますので、安心して取り組んでください。
【一緒に働くメンバー】 経理業務は現在4名(男性2名、女性2名)が担当。20代~30代が活躍しています。年齢が近いこともあってか、厳しい上下関係はありません。チームワークを大切に働いており、「もっとこうしたほうがいい」といった改善提案をお互いが積極的に出し合っています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【必須条件】 ■経理として3年以上の経験をお持ちの方(月次決算業務が分かる方を想定しています) ■簿記2級以上の有資格者 ■当社のクレド(約束)に共感できる方 └詳しくは会社概要にある『クレド(約束)』の項目をご覧ください。
【歓迎スキル】 管理会計の実務経験。
※四大卒以上。業界経験は問いません。
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募集背景 |
【組織強化のために経理を募集します!】 オフィスや商空間のデザインをはじめ、数々の企業のブランディングをトータルに手がけているヴィス。近年、オフィス環境の向上に注目が集まる中、安定して依頼をいただいている状況です。事業の成長と共に従業員数も増加している中で、より組織力の強化が求められています。そこで今回は、組織強化を図るために、新しい方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(6ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F ※オオサカガーデンシティにあるビルです。 ※転勤はありません。
交通
【大阪オフィス】 JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 阪急・阪神・地下鉄各線「梅田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給23万円以上+賞与(業績によって支給します) ※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して決定します。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児・介護休暇(取得実績あり) ■バースデイ休暇 ■計画年休(年1回、5日間連続して休暇が取れる制度)
<働きやすい環境を整えています> 社員を『家族』のように想っている私たちは、働きやすい環境づくりにも力を入れています。例えば、バースデイ休暇や計画年休などを積極的に導入したり、有給休暇は別途希望日に取得できるようにしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(業績によって支給します) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度 ■皆勤手当 ■時間外勤務手当 ■朝活手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■保養所あり ■服装自由 ■ベストサポート賞 ■チーム福利厚生制度 └チームごとに勉強会や社外活動のための活動費が支給されます。 ■社内クラブあり └ゴルフ部、フットサル部など社外活動を行なっています。 |
社内の教育制度 |
【にわとりミーティング】 代表の中村が毎朝30分間、中途入社の社員に向けたミーティングを実施。入社後3ヶ月間「にわとりミーティング」に参加し、社長からさまざまなノウハウを学んでもらいます。 |
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