| 仕事内容 | 営業 ◆お客さまの人生に寄り添い、「安心」と「未来」を考える仕事です。個人のお客さまや法人のお客さまに向けて、生命保険・損害保険の提案やアフターフォローを行ないます。入社後3ヶ月の研修で、保険商品に関する知識や、お客さまとの話し方まで身に付けていくことができますので、未経験の方もご安心ください。 ◆お客さまは、法人・個人さまざまです。 お伺いするのは、大手企業や中小企業、学校、個人商店や区役所で働く方々や個人のお客様までさまざま。お客様の人生設計やマネープランについて伺いながら、適切な保険商品をご提案します。 ◆ある日のスケジュール（お子さんのいる女性社員の場合） ▽06：30～ 起床、朝食の準備、洗濯などの家事を済ませます。 ▽07：30～ 自宅を出発し、お子さんを保育園に預けます。 ▽08：00～ 会社へ向かう電車に乗ります。 ▽09：30～ 出社。朝礼やミーティング、書類作成、訪問の準備などを行ないます。 ▽11：00～ お昼休みの時間に合わせて、法人企業のお客さまを訪問します。 ▽14：00～ ランチタイムを終えたサービス業のお客さまを訪問。 担当エリアの既契約者さま宅へ訪問し、アフターフォローを行ないます。 ▽16：00～ 帰社。先輩社員や上司と1日の振り返りを行ない、明日の準備をします。 ▽17：30～ 退社。お子さんを保育園に迎えに行きます。 ※エリアや営業のスタイルなどに取り決めはありません。提案・行動は、一人ひとりに大きな自由があります。 ◆キャリアビジョンについて 当社では、ライフデザイナーとしてプロフェッショナルを目指す道、所長として部下をまとめる道、トレーナーとして多くの社員を育成する道など、あなたの描きたいキャリアを目指すことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪未経験・第二新卒歓迎！／幅広い世代の方が入社し活躍しています≫ ■高校卒業と同等程度の学力を有する方 ☆研修制度が整っています。営業経験・金融業界の経験がなくても充分に活躍できます。 ☆育児との両立を図りながらスキルアップするメンバーが多数。「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として評価され、H19年より3回の「くるみん」認定、H27年には「プラチナくるみん」の認定を厚生労働大臣より受けました！ |
| 募集背景 | ≪2016年7月入社予定≫ 充実の研修で、仲間と新しいスタートを！ 「あなたの未来を強くする」を合言葉に、「保険」という商品を通して、安心と満足をお客様に提供してきた住友生命保険。今回募集を行なうのは、「東京事業部 アチーヴ中央支部」です。未経験から入社した後、独自の研修を経て、一人前となって活躍しているメンバーが多数。そこで、新しい仲間を20名以上お迎えすることになりました。幹部候補も積極採用中です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京事業部アチーヴ中央支部／東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 住友生命茅場町ビル4F
※転勤はありません。 交通
「茅場町駅」 徒歩3分
「八丁堀駅」 徒歩6分 「日本橋駅」 徒歩8分 「宝町駅」 徒歩9分 「水天宮前駅」 徒歩10分 「京橋駅」 徒歩10分 「人形町駅」 徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※経験、能力、前職年収を考慮し、最大30万円を限度に検討いたします。 ※前給保障制度あり。（規程あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（6・12月）※業績に連動します。 ◎通勤交通費補給 ◎退職金制度あり ◎健康保険、厚生年金保険、労災補償（入社日から付保）、雇用保険（入社翌月から付保） ◎全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） ◎FP資格取得支援制度 ☆★充実したサポートをご用意！★☆ ※「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として評価され、H19年より3回の「くるみん」認定、H27年には「プラチナくるみん」の認定を厚生労働大臣より受けました！ ◎産前産後休暇 ◎育児関連制度 ◎育児休業制度 ◎看護休暇（小学校入学まで、年間10日まで取得可） ◎両立支援休暇（小学校入学まで3日／月まで取得可） ◎介護休業制度 ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。 |
| 配属部署 | アチーヴ中央支部に配属となります。活躍中のメンバーの前職もさまざまです。 【例】☆主婦 ☆受付 ☆エステティシャン ☆アパレルショップの店員 ☆携帯電話のカウンターセールス ☆バスガイド ☆一般事務 ☆MR ☆不動産賃貸物件のカウンターセールス ☆証券会社の営業 ☆求人広告の営業 |
| 教育制度 | ☆---現場デビューは入社4ヶ月目です！ 業界試験に向けた勉強と並行して、生命保険の重要性、社会保障制度、商品の基礎知識、携帯端末「Lief」を活用したコンサルティングスキルの習得からスタートすることになります。特に入社3ヶ月間は、研修を実施。指導者同行による実践研修も交え、OJTで営業力を身につけます。入社4ヶ月目以降は配属先それぞれで研修を行ないます。独り立ち後も引き続き総合コンサルティング力の習得およびレベルアップを図ることが可能です。ファイナンシャルプランナーの資格取得のため、会社が研修等を実施しています。 |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1907年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| 総資産 | 42兆6624億円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 44,049名（職員10,511名、営業職員33,538名） |
| 事業内容 | 生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 付随業務、その他の業務 ・他の保険会社、その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 ■2019年春、創業112周年を迎えた住友生命の合言葉は「あなたの未来を強くする」。住友生命は、お客さまの「未来を強くする」ため、以下4つの「先進の価値」を実現していきます。 ・“いつも、いつまでも続く”先進のコンサルティング＆サービス ・“強く生きる”ための商品開発で業界をリードする ・一歩先行く“感動品質”のお客さま対応 ・“健康な人生・豊かで明るいシニアライフ”を応援する、進化するサポートプログラム |
| 事業所 | ■本社：大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1 ※営業拠点数 支社：92、支部：1,528 |
| ★数字で見る働きやすさ★ | ◎育児休業取得者の取得数：2699名（2022年度） ◎両立支援休暇の取得数：1326名（2022年度） ◎就学前手当の受給数：6597名（2022年度） ◎入社後に働きながら出産した人数：1350名（2022年度） ◎女性管理職の割合：47.3％（2022年4月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
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