| 仕事内容 | 法人営業 ★産休・育休明け社員の復帰率は100％！ 人材採用を考えている企業に、エン・ジャパンが提供している人材採用・入社後活躍サービスを提案していただきます。ただサービスを提案するだけでなく、企業が抱える課題と向き合い、広告の訴求内容を考えたり、面接方法や社内制度への提案・アドバイスを行なったりしながら、採用した人材が活躍・定着できるようなコンサルティングを行なっていきます。【具体的には…】 今ご覧になっている転職サイト『エン転職』への広告掲載、もしくは、人材紹介サービス『エンエージェント』を提案します。これまでの経験やご希望を踏まえて、メインでお任せするサービスを決定します。 ◎エン転職 会員数は450万人を突破している転職サイト。TVCMやラッピングバスなどを活用した積極的なプロモーションで、法人からも個人からも高い認知度を獲得しています。サイトの効果も好調なため、法人からは興味を持っていただきやすいです。 ◎エンエージェント 人材紹介サービスです。企業への提案を通じて求人案件を獲得し、求められる人材の紹介、選考日程の調整、入社後のフォローまで一貫して関わります。 【仕事のポイント】 ＞＞クライアント企業が抱える採用上のさまざまな悩みを解決していきます。 「応募はたくさん来るのに、採用につながらない」「すぐ辞めてしまう」「どんな人を採用したら活躍するのか…悩んでいるんだよ」など、経営者や人事担当者が抱える悩みを一緒に解決していきます。 ＞＞提案できる商品は多岐にわたります。 適性テストや社員育成のための教育サービスなど、幅広い商品を扱っている当社。上記以外のサービスもクライアントへ提案可能です。入社後の受け入れ体制の構築など、採用・教育・評価に関するあらゆるアドバイスを行なうことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 ＜業種未経験、歓迎！＞ ■営業経験をお持ちの方（経験年数は不問） └扱っていた商品・業界も不問。個人・法人営業も問いません。 ◇企業のあらゆる人材課題を解決できます。お客様に深く入り込む提案をしたい方にピッタリです。 |
| 募集背景 | 景気が回復傾向に入り、企業の求人ニーズが増加。当社も採用活動の支援と、採用された方の入社後の活躍・定着を実現するためのサービスを積極展開中です。今後もさらに多くの企業のニーズに応えていくため、新たな人材を募集することになりました。年齢・ブランク・前職などに関わらず、多くの社員がこれまでの経験を活かして働いています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、大阪のいずれかの拠点での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ◇東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ◇横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F ◇大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
◇東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 各線「新宿駅」西口より徒歩10分 ◇横浜オフィス 各線「横浜駅」より徒歩2分 ◇大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） ※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業せず効率良く仕事をする風土づくりの真っ最中です。 |
| 給与 |
【東京・横浜】月給27万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 【大阪】月給26万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には約60時間分の固定残業代が含まれています。 （東京・横浜…85,800円、大阪…85,000円） ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
◇420万円／入社1年目・メンバー（26歳）
◇520万円／入社2年目・リーダー（27歳） ◇550万円／入社3年目・ハイプレイヤー（28歳） |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇、年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ⇒産休・育休明け社員の復帰率は100％！ ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ▼年4回、互いを賞賛し合う場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。昨年は育児中の社員の受賞実績も！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇インセンティブ ～インセンティブについて～ 成果に応じてインセンティブを支給しています。たとえば、目標をハイ達成した場合、年間最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します！ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇子供手当（月5000円） ◇結婚記念日お祝い金（2万円） ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与（3G、Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給。 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 会社の歴史や理念、事業内容に関する研修・社内システムの使い方のレクチャー・商品やサービスの理解を深める勉強会・業界知識を深める研修など、様々な研修であなたをフォローしていきます。 ▼現場配属後 上司や先輩のサポートのもと、1つひとつ仕事を覚えていきます。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。配属後も、スキルアップのための営業スキル研修、企業向け教育プログラム「エンカレッジ」など様々な研修をご用意しています。 |
| 自分に合ったキャリアを選べます。 | 当社では一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、2タイプのキャリアを設けています。 ◇マネジメントポジション リーダーやマネージャーなどの役職に就き、マネジメントに挑戦していただけます。メンバーの業務やモチベーションなどを管理するスキルが磨けます。 ◇ハイプレイヤーポジション 役職には就かず、現場で高い実績を上げることをミッションとしたポジションです。マネージャーよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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