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経理(リーダー候補)※創業から70年の老舗企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/02 - 2016/07/06)

経理(リーダー候補)※創業から70年の老舗企業
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
求めるのは、変化を恐れぬニューリーダー。
ここ数年、当社ではさまざまな社内改革を進めてきました。それまで手作業だった仕事をシステム化して業務効率を高めたり、FAXでのやり取りをなくして無駄なコストを削減したり――。組織全体がこの変革の期に、意見を発信してきました。なかには入社5年目などまだまだ若手ながら、持ち前の意欲と経験を発揮して新しい挑戦を続けている者もいます。

現在は、管理部門の組織構成そのものを見直しており、近いうちに新たな管理組織を編成する計画です。そこで、新たにできる「経理課」のリーダー候補として、あなたの経験を活かしてほしいと考えています。

創業から70年。お好み焼専門店『ぼてぢゅう』を中心に店舗を展開し、飲食業界の老舗企業として知られる当社ですが、実は業界に先駆けて海外進出したり、他業態とのコラボ商品を企画したりと、新しい挑戦にも積極的です。これからも創業当時から変わらぬ味を守り続けるために、当社は変わり続けます。それを管理部門からけん引するニューリーダーとしてご活躍いただければ幸いです。

募集要項

仕事内容
経理(リーダー候補)※創業から70年の老舗企業
「経理課」のリーダー候補として、メンバー3名をマネジメントしながら、日々の経理業務に取り組んでいただきます。まずは通年の経理業務を経験しながら、当社における仕事の流れや仕組みなどを覚えていきましょう。その間も、コスト削減や利益率の改善、業務効率化などの観点から「こうしたほうがいいのでは?」という気づきやアイデアがあれば、遠慮なく上司に提案してください。

【主な仕事内容】
■現金出納、仕訳・伝票処理、買掛・売掛金管理、月次決算 など

上記の業務は、主にメンバー3名に任せます。日々の業務を指導・チェックする立場からメンバーを引っ張ってください。また、上司のフォローのもと年次決算や固定資産管理、BS・PL作成、予算・予実管理などの経験も積んでいきましょう。

…… 実際の改善提案例 ……
・システム連携開発による入力業務の自動化
・社内フローの電子化によるコスト削減、スピード化
・契約交渉、適正化によるインフラ経費の削減
・タブレットを用いたPOSシステムの導入
・労働時間の改善や福利厚生の充実
…………………………………
例えば、ひとつひとつ会計ソフトに手入力していた仕訳を、他のシステムと連携したり、エクセルからの読込システムを開発するなどして大幅に改善しました。改善により捻出された時間を利用して、経費削減や更なる業務効率化の考察・実行に充てております。

こうした改善提案が出来るよう、入社後は1年かけて当社の経理の流れ、お金の流れを学びましょう。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【飲食業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎】
■学歴不問
■月次決算の実務経験をお持ち方
募集背景 現在の管理部門は、経理や人事、総務など、各業務の担当領域が細分化されていない状態です。そこで、今後は経理課や人事課、総務課などの新たな組織を設けて、それぞれの専門性を高めていく方針です。その経理課のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態・給与・待遇等に違いはありません。
勤務地・交通
本社/大阪市西成区岸里東2-1-11 ぼてぢゅうビル2F
※転勤はありません。
交通
地下鉄・南海「天下茶屋駅」より徒歩10分
南海「岸里玉出駅」より徒歩7分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業はほとんどありません。月20時間以内に収まります。
給与 月給26万円~32万円
※入社初年度の月給額は経験・年齢等を考慮した上で決定します。
※上記の月給額には一律支給の「みなし残業手当(7万円 ※月50時間分)」を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合は別途「残業手当」を支給します(ただし、残業はほとんどありません)。
年収例
400万円/経験5年(32歳)
500万円/経験8年(31歳)
休日休暇 ■週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2回土曜出社日あり、社内カレンダーに準ずる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■服装自由
入社後の流れ ▼入社1ヵ月目
売上日報や現金処理など日々の経理業務からスタート。日々の業務は基本的にメンバー3人に任せますが、最初は当社のお金の流れを学ぶためにしっかり取り組んでください。

▼入社3~6ヵ月目
メンバーの業務をチェックしながら、上司と一緒に中長期予算の作成に携わります。また、この時期からは売上や人件費などの流れを見ながら改善案を提案していきましょう。

▼入社6~12ヵ月目
月次・年次決算を含めてひと通りの業務を経験すれば、本格的に改善提案に力を入れてもらいます。当たり前に囚われない自由な発想に期待します。

会社概要株式会社大阪フード

会社名 株式会社大阪フード
設立 1969年5月
※創業:1946年6月
代表者 代表取締役 栗田 英人
資本金 1000万円
従業員数 350名
売上高 18億5000万円(2016年4月期見込)
16億4000万円(2015年4月期実績)
事業内容 レストラン事業、流通事業、コンテンツ事業、コーディネーション・コンサルティング事業
※お好み焼専門店『ぼてぢゅう』を中心に国内外86店舗を展開。
事業所 本社/大阪府大阪市西成区岸里東2-1-11 ぼてぢゅうビル2F
関連会社 ぼてぢゅうグループ(株式会社東京フード、 ジー エフ サポート株式会社)
企業ホームページ http://www.botejyu.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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