- 【事業内容】
- ショッピングセンター内におけるファミリーアミューズメント施設運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメント施設の店舗スタッフ ★月1万円で家具・家電付きの社宅利用可！ 当社のアミューズメント施設『レインボーランド』にて、接客や店舗運営をお任せします。主な業務は、クレーンゲームに並べる景品の選定や店舗で行なうイベントの企画、アルバイトスタッフの採用・育成など。もちろん接客は最も重要な仕事です。親会社での研修も用意していますので、ご安心ください。＜具体的な業務例＞ ★接客 ゲームの遊び方や景品の入荷予定などの質問に答えたりリクエストをお聞きしたりと、お客様とコミュニケーションを取ることでお店のファン（常連さん）を増やしていきましょう。 ★イベントの企画・運営 土日や連休中などお客様の多い時期は、カードゲームのトーナメント大会やスタンプラリーといったイベントを店舗で開催することも。イベント内容は店舗スタッフで100％決定可能！「これなら楽しんでもらえる！」という企画を立案・実行していきましょう。 ★景品の選定 クレーンゲームの景品は、店舗の規模にもよりますが月間数十万～数百万円の予算の中で決定。最初は本部が選定していきますが、慣れてきたら70％程度まで裁量をお任せしていきます。今どんなキャラクターが人気なのか、他にない景品はないのかなどをあなたなりに考えてください。 ★スタッフの採用・育成 各店舗には正社員のほか、アルバイトメンバーも在籍しています。彼らの採用や育成、シフトの作成などもお願いします。 ※その他、メダルゲームのメダル補充やゲーム機のトラブル対応、景品の検品作業、売上管理などもお任せします。 【1年で月給3万～5万円UP！】 店長職までは、約1年。昇格すると月給も3万～5万円上がります。さらに、複数店舗をとりまとめるSV職となれば最大9万円UP！日々の努力が報われる評価制度を整えています。※詳しくは『教育制度』『努力の報われるキャリアプラン』欄へ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。未経験・第二新卒、大歓迎です！＞ ■28歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。） ★「人と接する仕事がしたい！」 「オン・オフのメリハリを付けられる仕事がしたい」 「自分の意見やアイデアを活かせるチャンスのある環境で働きたい」 「ゲームが好き、ゲームセンターが好き！」 …といった方からのご応募、お待ちしています！ |
| 募集背景 | とある老舗企業の一事業部として誕生した当社は今年、アミューズメント施設の運営に定評のある東海ランド株式会社のサポートのもと、「株式会社ファンクエスト」という独立企業として生まれ変わりました。それに伴い、増員を行なうとともに現場の若返りをと考えています。そこで、経験を問わずこれから当社を一緒に大きくしていってくれる仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇面などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山の各『レインボーランド』（18店舗）
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン、歓迎！ 【大阪】 東大阪市／若江岩田店 堺市／泉北店 泉大津市／和泉府中店 大阪市／上新庄店 吹田市／千里丘店 寝屋川市／寝屋川店 和泉市／和泉中央店 八尾市／八尾店 大東市／大東店 【京都】 京都市／伏見店 長岡京市／長岡店 八幡市／八幡店 【兵庫】 伊丹市／昆陽店 神戸市／西神戸店、神戸玉津店 【奈良県】 北葛城郡／広陵店 【和歌山】 和歌山市／和歌山店、紀伊川辺店 ※いずれもショッピングセンター内の店舗です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～21：30（交代制） ◆シフト例 早番／8：30～19：00の間 遅番／12：00～21：30の間 ※いずれも実働8時間／店舗により多少異なります。 ★月の平均残業時間は20時間以下。またショッピングセンター内の店舗につき、深夜勤務はありません。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円 ※あくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。 年収例
20歳／年収280万円（一般社員）
25歳／年収350万円（店長職） 30歳／年収550万円（SV職） |
| 休日休暇 | ★年間休日106日。 ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ※閑散期や月によっては9日～13日休みとなります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇（7日間） └年末年始など一部の期間を除き、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。社員が必ず連休を取得できるよう、周りの店舗はもちろん、親会社の東海ランドでもフォローします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■家族手当、管理者手当（※店長以上） ■残業手当 ■退職金制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■社宅 ※初年度は月1万円で家具・家電付きの社宅に入居可能！（光熱費は自己負担。家賃は勤務年数、年齢に応じて変動します。） ■社員レクリエーション |
| 教育制度 | まずは1～3ヶ月ほど、親会社である東海ランドの研修を伊丹（兵庫県）で実施。社宅扱いなので初年度1万円ですのでご安心ください。その後、各店舗への配属となります。現場では実際の接客や、アミューズメントの基礎知識、マネジメントを学んでいきましょう。副店長を経て、店長になるまではおよそ1年。その先はSV職をはじめとした様々なキャリアプランがあります。開発や人事など、本部スタッフへの道も。常に上の役職を目指し、モチベーションを保って働けます！ ※上記のほか、若手社員は2ヶ月に1回程度のスパンで研修があります。また、エリアごとの研修も随時行なっています。 ※別途、全社員での会議・懇親会あり（年2回）。 |
| 努力の報われるキャリアプラン | 店長への昇格可否などは、店舗の売上で決まるわけではありません。チェックリストをもとに、「業務に対する姿勢」で評価し、決定します。例えば、集客に向けて活動をどれくらいしたか。顧客目線での接客や景品選定・補充、ディスプレイ、機械の点検などができているか、店内の清掃や安全管理はできているか、報告書などの社内提出物は期限以内に出せているか…。スタッフとのコミュニケーション状況なども含め、このような日々の業務をコツコツとしっかりこなすことができているかどうかで決まります。現場での努力が正当に評価され、報われる昇進制度。不公平感のないキャリア制度で、自分らしく働けます。 |
| 会社名 | 株式会社ファンクエスト |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 188名（2019年5月時点） |
| 売上高 | 12憶3100万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ショッピングセンター内におけるファミリーアミューズメント施設運営 |
| 事業所 | 本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32 本部／大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F その他、アミューズメント施設『レインボーランド』『NICOPA』（兵庫、大阪、京都、和歌山、奈良／全14店舗） |
| 関連会社 | 株式会社カーゾック |
| 企業ホームページ | http://www.fqst.co.jp/ |
株式会社ファンクエストのアミューズメント施設の店舗スタッフ ★月1万円で家具・家電付きの社宅利用可！（764151）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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