- 【事業内容】
- 人材派遣業、人材紹介業、セールスソリューション事業(営業アウトソーシング、テレマーケティング事業、アライアンス事業)、FC事業、人材教育・研修、採用コンサルティング、採用代行サービス他 人材サービス全般 一般労働派遣事業:派 13-304072 有料職業紹介事業:13-ユ-303623
勤務地
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仕事内容 | 人材系営業 ◆未経験歓迎!研修制度を整えました! “ドライバーを欲している企業”へ、”ドライバーとして働きたい求職者”を派遣します。■クライアントとなる企業 これまで800社ほどの企業へ、ドライバーを派遣している当社。物流会社が7割、その他商社・飲食店など、様々な企業から人材派遣の依頼をいただいています。あなたが対応するのは、まだ取引のない企業がほとんど。人材不足に悩んでいる企業は多いため、話は聞いてもらいやすいです。 ■仕事のミッション 企業が求めている人材や業務内容を伺い、当社に登録しているスタッフの中から合致した人材をマッチングすることがミッション。マッチする人材を探すために、情報を的確に聞き出しましょう。 ■具体的な仕事 ・電話アプローチ 新規顧客を中心に「人材不足でお困りではないですか?」とアプローチ。興味を持っていただけたら、アポイントを取ります。 ・訪問 登録スタッフにお任せしたい仕事や、必要スキルなどをヒアリングし、オーダーに結び付けます。初回訪問でオーダーに至らなくても、後日お声がかかることもあります。 ・社内共有 企業から「人を入れたい」というニーズが上がったら、仕事内容、労働条件などを詳細にヒアリング。それらの情報を担当部署に共有し、全社共有と各種サイトへの掲載を依頼します。 ・マッチング ヒアリング内容をもとに、登録スタッフの中から人材を探します。登録スタッフの希望もあるため、場合によっては企業との調整も必要です。その後、スタッフと一緒に企業を訪問し、現場見学や条件調整を行なうこともあります。 ・フォロー 登録スタッフの稼働が開始した企業へ定期的に勤務状況等のヒアリングを行ないます。また、就業開始した登録スタッフから、勤務先での悩みや不安点を相談されることも。誠実な対応が重要です。場合によっては、企業へ改善を促す事もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種&業界未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎> 学歴不問 ■要普免(AT限定可) └場合により、社用車または持ち込みの自家用車を使用してお客様先を訪問します。 |
募集背景 | ■業績好調、新規拠点開設のため増員を行ないます。 ドライバーに特化した人材派遣・紹介・教育を事業とする当社。ドライバーを欲している企業、ドライバーとして働きたい人をつないでいます。自社運営サイト「ドライバー派遣ドットコム」には、大型免許所有者などの需要の高い人材が多数登録。その質の高さから、800社以上の企業と取引をさせていただくまでになりました。 人材業界全体が好調で自社採用が難しくなっている今、売上も順調に推移。今後は積極的に拠点開設を進めていきたいと考えています。すでに、年内に開設する予定の拠点もあります。そこで今回、はじめて大々的に5名以上の採用をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル6階
※8月~10月頃に錦糸町へ移転予定。 ◎初任地は東京本社となりますが、将来的に、支店・営業所、新拠点へ異動する可能性もあります。支店・営業所については、事業所欄をご覧ください。 交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
<移転後> 各線「錦糸町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※拠点によって差はありますが、月の平均残業時間は30時間以下です。 |
給与 |
月給23万5000円~60万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、28時間分のみなし残業代(3万5000円)が含まれています。 年収例
800万円(経験3年)31歳・拠点長
700万円(経験4年)35歳・拠点長 400万円(経験3年)26歳 |
休日休暇 | ◆月6日以上/シフト制 ※営業職の場合、できるだけ土・日・祝日から休みを取得するようにしています。 ※月の営業日は24日を想定しています。 ◆年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(6月) ※査定による ◆賞与年2回(6月・12月)※業績による(昨年度支給あり:実績1~2ヶ月分) ◆大入給支給 ※業績による ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆社員研修旅行(昨年は海外、国内での計2回研修に行きました) ◆車輌手当(自家用車使用の場合に限る) |
教育制度 | 営業職が初めての方、社会人デビューの方もご安心いただけるよう、教育制度を整えています。 ▼導入研修(1ヶ月/本社) 取締役の冨村による導入研修では業界や事業、社内規則、派遣法の座学があります。また、人材派遣業を営む上で必要な派遣元責任者講習も、外部の講習会へ参加して実施。また、営業の実務に近い研修ではロールプレイングを通して商談のイメージをつかみます。 ▼OJT 1ヶ月後には、OJTを実施。事務なども手伝いながら、事業の全体像を把握してください。さらに先輩社員の商談に同行し、実際の取引先の対応を知るところからスタート。初契約は早くて1週間ほど。派遣が成立するまでには 1~2ヶ月かかることもあります。 |
働く環境 | 現在、本社には管理部門・採用部門・短期手配部門・システム部門・広域部門にて20人の従業員が従事しています。各部門で連携を取りながら、迅速な対応を進めています。拠点では、責任者の他に2~3名のコーディネーターが従事しています。 これまで、社員紹介やアルバイトからの正社員登用を行なってきた当社。営業の前職は、ドライバー、アミューズメント施設の店員、肉屋の店員など様々です。積極的な拠点展開に伴い、28歳~41歳まで広い年代の社員が拠点長としてリーダーシップを発揮。今回入社される方にも希望と適性があれば、早いうちからリーダーをお任せしたいと考えています。 |
会社名 | 株式会社エクスプレス・エージェント |
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設立 | 2008年7月 |
代表者 | 代表取締役 脇尾 茂 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 60名(2016年5月現在) |
売上高 | 40億円(2017年6月期見込み) 32億円(2016年6月期実績) 24億円(2015年6月期実績) |
事業内容 | 人材派遣業、人材紹介業、セールスソリューション事業(営業アウトソーシング、テレマーケティング事業、アライアンス事業)、FC事業、人材教育・研修、採用コンサルティング、採用代行サービス他 人材サービス全般 一般労働派遣事業:派 13-304072 有料職業紹介事業:13-ユ-303623 |
事業所 | 東京中央支店/城東営業所/神奈川中央支店/さいたま中央支店/埼玉西部営業所/埼玉東部営業所/京葉支店/常磐営業所/京浜支店/神奈川西営業所/東海中央支店/千葉中央営業所/京葉支店 立川支店(出店予定)/東海第二支店(出店予定)/関西支店(出店予定) |
企業ホームページ | http://www.ex-agent.co.jp/ |
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