掲載終了

レイオンコンサルティング株式会社人事スタッフ(採用教育担当)(763875)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

レイオンコンサルティング株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事スタッフ(採用教育担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/02 - 2016/06/29)

人事スタッフ(採用教育担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「え、その課題できたの?スゴイじゃん!」
なんて思わずはしゃいじゃう位うれしいんです。この前、入社してくれた新卒の子がずっと「できない~」って悩んでた研修課題をついにクリアしてくれて。読解が苦手だと言うその子のために、みんなで「どんな研修したらいいんだろ」「こんな教材はどうかな」って一生懸命かんがえた課題だったので尚更うれしくて…。

いきなりテンション高くてすいません。でもコレが当社の人事の雰囲気です。スキルや経験より、一緒に働きたいと思える人かどうかを重視して採用する。研修内容は自社でしっかり考え、仲間の成長はこまやかに見守る。ちょっと大変ですが、私たちはこうした採用教育スタンスをとても大切に考えています。

ですがここで、1つ問題が。実は今、人事のメンバーが2名しかいないんです。そこで今回、研修内容の企画や、中途・アルバイトスタッフの採用をお任せできる方を募集いたします。何らかのカタチで採用に携わった経験をお持ちなら、人事の経験は問いません。当社の採用教育スタンスを、一緒に守ってくれませんか?

募集要項

仕事内容
人事スタッフ(採用教育担当)
主に採用・選考活動(中途入社・アルバイト)と研修内容の策定(新卒・中途)の2軸をお任せします。新卒採用に関してはメインで担当している社員がいるので、サポートをしていただきます。

◆>>>レイオンコンサルティングにとっての採用とは
当社は建築物の各工程における検査業務代行や内装補修、内覧会の運営代行サービスなどをデベロッパーやゼネコンなどに提供しています。自社で職人・検査スタッフを採用することで仕事の質を高めています。当社にとって職人・検査スタッフの質は会社の質そのもの。人材の採用が会社の事業拡大に直結しています。

<具体的な仕事内容>
▼中途採用
突発的な欠員や事業計画による増員など、早急な採用が必要な場合がほとんど。どのような人材を採用したいかを現場にヒアリングし採用要件を抽出。各種求人媒体の選定を行ない、ターゲットを採用できるように広告内容を検討します。

▼職人・検査スタッフ(アルバイト)採用
登録制のリペアサービススタッフ、検査サービススタッフの採用業務です。一番難易度が高く、採用人数も多いです。

▼研修内容の策定
外部研修などに頼ることなく、自社で内容を考えます。社会人経験の浅い社員の中には、PCが苦手だったり数字に抵抗があったりする方も珍しくありません。時には学生用の教材を活用するなど、型にハマらない発想も大切。仲間がスムーズに成長できるよう、サポートしていきます。

◆>>>新しい採用手法を模索しています
売り手市場ということもあり、ただ求人広告媒体に出稿するだけでは、目標採用数の達成は難しい状況です。現在、新たな採用手法を模索しているところ。人材市場や応募数などの分析を行ない打ち手を考えていくことが大事です。先輩社員と議論を交わしながら、様々なやり方を試してみてください。
応募資格 ■何らかのカタチで、“採用”に携わったことのある方。
⇒人事担当の経験に限りません。面接官を担当したことがある。お店の店長としてアルバイトスタッフを選考していた。人材業界で、営業や人材紹介をしたことがある、といった方を想定しています。

◎学歴不問/職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします。
募集背景 建築物の各工程における検査業務代行や内装補修、内覧会の運営代行サービスなど、ゼネコンやデベロッパー、ハウスメーカーといった顧客企業の建物の質を高めるサービスを展開しているレイオンコンサルティング。各サービスの認知度が首都圏を中心に広がり、お客様からのご相談、ご依頼が増えてきました。

当社では職人を自社採用する、社員の研修内容は外部に投げず自分たちで考えるというこだわりを持っています。ですが、採用教育担当が2名しかおらず、少し人に余裕がない状態です。そこで今回、中途・職人採用と新卒社員の研修関連業務をご担当くださる方を新たに採用したいと考えています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【東京本社】東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11 VORT水天宮I 5階
※転勤はありません。
交通
【東京本社】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※基本的には19~20時くらいには退社しています。
 3月など新卒採用が本格化する時期は、22時くらいまで残業が発生することもあります。
給与 月給25万円~30万円
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定します。
※上記金額には月45時間分のみなし残業手当(6万5100円~7万8100円)を含みます。
└それを超える残業代は、追加支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)※休日出勤が必要になった場合は、振替休日を取得できます!
■祝日
■年末年始休暇(5日間:12/30~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■査定年1回(9月)
■交通費支給(当社規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(残業が月45時間を超えた場合、超過分の残業手当を別途支給します)
■役職手当
■社員旅行
■社員寮(東京のみ/共同生活)
教育制度 入社後はまず会社のことを知る座学研修からスタート。そこで、企業理念や会社採用基準をしっかり理解していただきます。それが曖昧だと、採用を行なう際にもどのような人材ならフィットしそうか、どんな魅力付けをするべきかなどがわからないためです。業務はスグに開始!まずはトライしましょう!!

また、当社は研修内容や採用活動の策定で参考にするため、課題図書を読んで、学んだことについてディスカッションをする、社長に報告するといった学習に取り組んでいます。
配属部署 現在、当社の人事は女性2名という体制。採用・教育を全体的にフォローしているベテランの小野寺、入社もうすぐ2年目の若手で新卒採用と教育をメインで担当している大川というメンバーです。あなたには、この2人に加わっていただき、研修内容の策定や、中途採用・スタッフ採用などをメインに担当していただきます。2人とも、写真を見てもらえば分かるように、気さくな性格。特に大川は食いしん坊キャラが定着しつつあります。あなたもスグに馴染んでいただけると思いますよ!

会社概要レイオンコンサルティング株式会社

会社名 レイオンコンサルティング株式会社
設立 2002年3月1日
代表者 代表取締役 橋口昌弘
資本金 1億1721万円
従業員数 600名(社員:140名)
売上高 17億800万円(2015年5月期実績)
15億8000万円(2014年5月期実績)
13億5000万円(2013年5月期実績)
10億7000万円(2012年5月期実績)
7億5600万円(2011年5月期実績)
事業内容 ■不動産・建設の品質管理・顧客満足度向上サービス

<許可等>
建築工事業許可(般-25東京都知事許可 第130054号)
一級建築士事務所(東京都知事登録第58513号)
事業所 【東京本社】
東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11 VORT水天宮I 5階

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 第5タカノボルビル 9階

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦2-16-1 アベニューフシミ1601 5階

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島5-6-16 新大阪大日ビル501、502

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区白金1-10-18

【沖縄オペレーションセンター】
沖縄県沖縄市古謝886 エスポワール海邦II 1階
主要取引先 【デベロッパー】
野村不動産、住友不動産、丸紅、伊藤忠都市開発、東京急行電鉄、三菱商事、阪急不動産、大京

【ゼネコン】
清水建設、大林組、鹿島建設、三井住友建設

【ハウスメーカー】
大和ハウス工業、住友不動産、三井グループ、旭化成グループ、パナホーム
企業ホームページ http://www.leyon.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!