アカウントプランナー ◆未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/26 - 2016/06/29)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
「●●離れって、ホント?」常識を疑い、潜在ニーズをつかめ。
例えば、世間で言われている若者の「クルマ離れ」や「お酒離れ」など。統計データなどを用いて説明されるそれらの現象は本当に正しいのでしょうか。確かにマーケティングを行なうときには、統計データを用いるのが一般的。性別、年齢、住んでいる地域…。様々な数値からターゲットを分析します。しかしそれだけでは、買ってくれる人に向けた”当たり前のアプローチ”しかできません。
似たような商品が溢れる今、企業が求めているのは差別化です。私たちはデータに頼らず、ヒト、街、店頭といった現場へ出向き、隠れたヒットの兆候をつかみます。
「この人たちは本当にターゲットに入らないのか?」「なぜ定番商品が売れなくなったのか?」など…。これまでの常識を疑うことが、新たな気付きを生み出す第一歩。そこから得られるのは、買わなかった人までをも顧客にする”今までになかったアプローチ”です。
これまでに3000以上の商品に新しい価値を吹き込み、ヒットを生み出しています。次世代のマーケティングで、コトづくりのさらなる発展を後押ししましょう。
募集要項
仕事内容 |
アカウントプランナー ◆未経験歓迎! 現場観察・トレンド観察をもとに、商品企画のネタを提供。
「差別化しないとモノが売れない」現代、大手メーカーは様々な悩みを抱えています。そこで、企業の商品開発、ブランド創り、広告・販促戦略などにおいて、必要とされるネタやアイデア、コンセプトなどを提案することが当社のミッションです。数字・統計や調査データなどのデジタル情報だけに頼らず、実際に自分たちが街へ出てトレンドを肌で感じ、その結果得た気付きをもとに企画を行ないます。
飲料、食品、コスメ・トイレタリー、自動車、家電、金融など、様々な商品のアイデアをクライアント企業に提案。ブラザー・シスター制度を通じて、少しずつ仕事を任せていきます。
【これまでに携わった商品一例】 ・大手飲料メーカーのカフェオレ ・30代、40代女性の美意識を捉えたシャンプー ・東洋の美をテーマにした大ヒットシャンプー ・大手酒類メーカーのウィスキーブランド戦略 ・高級乗用車の代名詞として、日本市場をリードしてきたクルマ ※トレンドの変化が激しい一般消費財をメインに企画・提案します。
【仕事の流れ】 ▼ネタの収集 街に足を運んでお店や商品、ヒトを観察。資料やデータからではわからない、ヒトの価値観、ライフスタイル、消費意識、好みなどの心理的特性を現場から収集します。
▼企業担当者との打合せ クライアントの課題をヒアリング。「商品企画が停滞している」「販促がうまくいかない」など、企業の抱えている課題をこまかく聞き出します。
▼企画会議 打合せで聞いた内容をもとに、日頃集めたネタを持ち寄って、ブレストを実施。企画を練り上げます。
▼プレゼン レポートにまとめて提出したり、ワークショップとしてクライアント企業の企画担当者とすり合わせを行なったりします。最近は企業参加型のワークショップが増えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎!>学歴不問 ◆企画・マーケティングに挑戦したい方を歓迎します。意欲重視の選考です。
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募集背景 |
私たちのアイデアを頼りにしてくださる企業が増えています。
統計データや数字だけを頼りに、商品や企画を創る時代は終わりました。モノが溢れている今、生活者の心に刺さる新しい商品・企画を創るには、顕在化していない人々の欲求を掴むことが必要。そこで、当社の企画力・発想力への期待が高まっています。これまでの実績を信頼していただき、依頼も増加中。そのため、増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
本社/千葉県松戸市東平賀545 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ◆月1~2回ある土曜出社の際は、10:00~19:00の勤務となります。 |
給与 |
固定給制月給 23万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には、みなし残業時間70時間(7万7500円)、一律手当(2000円)を含みます。
年収例
300万円(経験1年)25歳 370万円(経験3年)28歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日) ※月に1~2回、当社業務カレンダーに応じて土曜出社があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費月2万円まで実費支給 ■時間外手当(みなし残業70時間分の超過分を100%支給) ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■服装自由 ■謝恩パーティ(年3回) ■社員旅行 ■退職金制度 |
転職者の声 |
この会社に応募した理由は、「面白そう!」と思ったから。世の中の動き、ヒトの行動を観察し、ちょっとしたサインや変化に気付き、新しいアイデアを生み出す。面白そうじゃないですか。面接で会った社長は、今まで知り合ったことがないタイプの人でしたね。一緒に仕事できたら面白そうと思いました。
入社後の仕事はイメージどおり。たとえばイベントを取材し、感じたことをレポートにまとめて、企画やマーケティングに活かしていく。面白いですよ。ミーティングもよくやります。同じ対象について考えているのに、人によって見方が全然違うんですよね。仕事をしながら世界が広がっていく感じです。 |
配属部署・教育制度 |
アカウントプランナーは全部で約20名。未経験から入社したメンバーがほとんど。平均年齢は27歳です。
■ブラザー・シスター制度 当社では、社員教育の一環として「ブラザー・シスター制度」を導入しています。入社時には、一番身近な先輩社員が必ず1人つきます。マンツーマンで知識やノウハウを直接学べるほか、相談やアドバイスなど、メンタル面もサポートします。
■段階を踏んで学べる環境 入社1年目は、先輩社員のアシスタントとしてクライアント企業を訪問します。仮説を立てる上で必要な情報検索をメイン担当しながら、仕事の流れを学びましょう。2年目からは徐々に、自分の考えでクライアント企業への提案を進めていきます。 |
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