コーダー(未経験からのチャレンジを歓迎!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/26 - 2016/06/29)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
業績のあがるウェブサイト制作を学びましょう。
「単にウェブサイトを持っているだけ」「デザインが良ければいい」という時代は過去のもの。では、SEO対策されたウェブサイトがあればいいのでしょうか?そんな時代も、すでに終わろうとしています。
今、ウェブサイトに求められているのは、ビジネスに効くかどうか。企業や店舗の売上・集客の向上につながるウェブサイトこそ、これからの時代が求めるもの。そこで欠かせないのが、クリエイティブコンサルティングです。
当社では、優れたプランナー、デザイナー、エンジニアの力によって、クライアントが持つ課題を解決するクリエイティブを提供してきました。専門的な知識とノウハウを活かしてクライアントと一緒に課題解決の方法を考え、ウェブサイトを育てていくスタンスを大切にしています。
そこで欠かせないのが、広く深い専門性を持った人材です。その一員に、あなたも加わりませんか?業務範囲を限定せず、様々な実務を経験する働き方が、市場価値の高い人材への第一歩。自由な社風のもとで、のびのびと育てていきます。
募集要項
仕事内容 |
コーダー(未経験からのチャレンジを歓迎!) HTML、CSSを使ったウェブサイトのコーディング、及びCMS(WordPress)の構築業務を手がけていただきます。将来的には、コーディングに限らずデザイン、ディレクション、プランニングといった業務もこなせるマルチな能力を身につけていただく事も可能です。クライアントが持つ課題を解決するようなウェブサイト制作スキルを、ぜひ学んでください。
■コーダーの役割 WEBデザイナーが作ったデザインを基に、HTML・CSS・JavaScriptを使用しサイトを構築していきます。デザイナーやディレクターと連携を取りつつ、クライアントの更新しやすさも考慮し、CMS(WordPress)のカスタマイズも行います。
■6ヶ月~1年後に独り立ち 今回の募集では、実務経験を問いません。学校やプライベートでウェブサイトを作成した経験があったり、HTML・CSSに関する知識(JavaScriptが分かれば尚、歓迎!)があれば十分。実務を経験する中でスキルに磨きをかけていき、6ヶ月~1年後の独り立ちが最初の目標です。コーディングに必要なのは知識であり、1ヶ月もあれば基本的な作業ができるようになります。ぜひ自信を持って、新しい仕事にチャレンジしてください。
※ゆくゆくは、エンジニアやデザイナーにも! 1人ひとりがマルチにスキルを身につけ、より優れたコンサルティングの提供を目指している当社。コーダーにも、将来的にはエンジニア、デザイナーの業務ができるよう、スキルアップを目指していただきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■独学や学校の授業などなんらかの形で、ウェブサイトを作成した経験がある方 ■上記、もしくはHTML・CSSに関する知識をお持ちの方 ※JavaScript、WordPressが分かる方は、特に優遇します! ■学歴不問
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募集背景 |
SEO対策による広告効果に陰りが見えはじめた現在。企業によるウェブサイト運営は、新しい局面を迎えたと言えます。従来のように、単にデザインに優れたウェブサイトだけでは集客効果、売上拡大が期待できなくなり、よりユーザー視点による運営が求められています。当社では、こうした市況の変化に対応するため、今まで以上にクライアントへのコンサルティングを強化し、クライアントと一緒にウェブサイトを育てるスタンスを重視しています。よりビジネスに効果が期待できるウェブサイトを作成するためにも、制作体制の強化は不可欠です。そこで今回は、コーダーの募集を行います。実務経験を問わないポテンシャルを重視した採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月間の給与は [日給8000円~(相談に応じます)]となります。 |
勤務地・交通 |
大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 8F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩5分 京阪「天満橋駅」より徒歩4分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~40万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定 ※試用期間3ヶ月間は、日給8000円~(相談に応じます)
年収例
260万円/21歳(経験1年) 320万円/24歳(経験3年) 400万円/30歳(経験5年)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇(暦通り) 夏季休暇(暦通り) GW 有給休暇 慶弔休暇 【年間休日】120日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(6月・12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費(全額) 社員持株制度 私服勤務可 |
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