『リンガーハット』の店長候補│残業代全額支給(1分単位)賞与5.3ヶ月分 (2015年度)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/23 - 2016/06/26)
『リンガーハット』の店長候補│残業代全額支給(1分単位)賞与5.3ヶ月分 (2015年度)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
『店長』の先の肩書きも、ご用意しています。
リンガーハットジャパン本部で働くスタッフは、実に「9割」が現場上がり。店長として現場で経験を積んだ後には『複数の店舗を統括するブロックリーダー』をはじめ『店舗開発』『トレーナー』『経理』など様々なキャリアを選択しています。
私たちが長年大事にしてきたのは、現場主義という考え方。リンガーハットのお客様や、店舗運営について深く理解していただいた方こそに、本部の仕事をお任せしたいと考えているのです。そのため入社後は、時間をかけて現場を知ってほしいと考えています。調理のこだわりを学んだり、マネジメントや接客指導に挑戦したり。じっくり店作りに携わりながら、次の目標やキャリアも考えてみてください。
店舗勤務の間はシフト制で、休日は月9~10日。残業は月平均17時間程度と少なめですので、しっかり体を休めながら働けます。店長昇格後は月給27万8000円以上、賞与も含めると、年収は450万円ほど。だから「生活もお給料も安定した」と結婚を決めて『一家の大黒柱』になるスタッフや『パパ』になるスタッフも多いんです。
募集要項
仕事内容 |
『リンガーハット』の店長候補│残業代全額支給(1分単位)賞与5.3ヶ月分 (2015年度) 『長崎ちゃんぽん リンガーハット』にて、店長候補としてご活躍ください。 店舗での接客や調理、店舗の運営管理、スタッフのマネジメントを手がけていただきます。各店舗には新調理システムを導入。中華鍋を用いず、IH調理をしたりと、最先端の設備が整った環境です。
【具体的には】 お客様のご案内、注文のお伺い(券売機設置の店舗もあります)、レジ対応、調理、配膳、清掃など。 スタンダードな「長崎ちゃんぽん」をはじめ、皿うどんやセットメニューなど、メニューは様々。「冷やしちゃんぽん」など季節に合わせたメニューも随時でています。常連の方も多いので、お客様との会話も楽しめます。お客様に愛される店舗をつくっていきましょう!
入社後はまず入社研修を受講し、当社の仕事をゼロから学んでいただきます。その後、店舗へ配属され、実際の業務を手がけながら徐々に仕事に慣れていってください。
【キャリアアップについて】 店舗で経験を積み、副店長⇒店長へと昇格します。店長昇格後は、スタッフ教育や資材管理・売上利益などのマネジメント業務など、店舗運営管理を担当。2~4店舗をマネジメントしていきます。
一通りの業務が遂行できるようになったら、ステップアップ。店舗間異動で経験を積むこともあります。複数店舗を統括するブロックリーダーをはじめ、マーケティング、市場調査、ストアマネジメントなど、経営や開発に関わる職種、海外展開に関わるなど様々なキャリアが経験できます。あなたの希望や適性に合わせてお任せしていきますので、ぜひ自分に合った道で長く活躍していってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験者、第二新卒者、2016年3月卒の方、歓迎!】 学歴不問 入社後にゼロから学べるため、応募資格は特にありません。「接客に興味がある方・学びたい」「調理が好き」という方、歓迎します!
※意欲や人物面を重視した採用を行ないます。
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募集背景 |
株式会社リンガーハットのグループ会社として『長崎ちゃんぽんリンガーハット』の運営をしている当社。 積極的な店舗展開により、増員募集を行ないます。これまで正社員に関しては、パートやアルバイトからの社員登用を行なってきました。このたびの採用では、飲食業界の未経験者を採用し、新しい風を吹き入れてくださることに期待しています。(採用予定人数5名以上) |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
勤務地のご希望は、ご応募後にご相談ください。 ※転勤あり。ただし「エリア限定社員」の場合、転勤はありません。 ※下記、直営店の店舗がある都道府県になります。
■関東…茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■甲信越…山梨県
■北陸…富山県、石川県
■東海…岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■近畿…京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
■中国…岡山県、広島県、山口県
■九州・沖縄…福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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勤務時間 |
実働8時間/交替制
【残業は月17時間程度と少なめ(社員平均)】 残業代は全額支給(1分単位)。「月30時間を超えた場合、人事担当への改善報告が必要」という仕組みもあり、残業時間の削減に努めています。
【シフト例】 11時~20時(休憩1時間)12時~21時(休憩1時間) ※月末の棚卸作業は深夜勤務あり。 |
給与 |
月給19万9000円~23万5000円(地域によって異なります。) ※入社当社の年収例:410万円/27歳・店舗スタッフ ※店長昇格後は、月給27万8000円以上(役職手当を含む。住宅手当・時間外手当は別途支給)。 ※スキル・能力・年齢などを考慮して決定します。
【エリア限定社員という働き方も選択できます(当社規定あり)】 その場合は給与額が異なります。 (副店長まで:月給20万6000円~21万円、店長昇格後:月給24万7000円以上)
年収例
450万円/25歳・店長 600万円/35歳・ブロックリーダー ★前年賞与実績/5.3ヶ月 ※上記の年収例に住宅手当・残業手当は含まれておりません。 ※エリア限定社員の店長の平均年収は、約400万円です。
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休日休暇 |
週休2日制(シフト制/月9~10日) ※1月、2月、5月は「月9日休み」です。 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、長期・連続休暇
★年間休日は117日と、業界でも高水準です。 ★店舗にもよりますが、土日が休日というシフトで回している店舗もあります。 ★昨年は有給を消化した従業員に対し、1万円を支給するなど、積極的に有給消化するように働きかけています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月、12月)★2015年度実績…月給5.3ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月10万円迄) ■社員割引制度、食事補助 ■時間外手当(1分単位で残業計算) ■役職手当、深夜勤務手当、地域手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄、社員持ち株会、企業年金制度 ■退職金(勤続3年以上) ■車通勤可能、駐車場あり(勤務地による) ■育児休業制度(取得&復職実績あり) ■出産お祝い金/2人目迄…10万円、3人目以降…30万円 ■住宅手当(既婚者・持ち家の方が対象。地域により1.5万~5万円) ■借上社宅・単身寮制度 ※入居には条件があります。希望物件を選んでいただき、下記金額を補助します。 借上社宅(地域により 1.5万~5万円)単身寮(地域により 2.5万円~6万円)
※エリア限定社員は、昇給・賞与額が異なり、住宅手当・借上社宅制度はありません。 |
当社の取り組み |
▼ダイバーシティの取り組み 2015年2月より女性店長を『女性活躍推進担当』として登用し、定着・活躍にむけた施策を実施しています。
▼独自の社内教育制度『MDPカリキュラム』 研修は本社研修ルームにて。丁寧に指導しますのでゼロから学んでください。この制度を利用しながら店舗で実践を繰り返し、外食業界の未経験者が2年を目途に店長へ昇格しています。
▼マネジメントが初めてでも安心です。 長年の歴史で培ったスタッフの教育方法は、マニュアルを完備しています。外国人スタッフが多く在籍する店舗も多いため、各国に合わせた指導マニュアルも用意。国によって異なる、価値観に合わせた指導方法も身につけることができます。 |
数字で見る「リンガーハット」 |
【既婚率】48.6% 「お給料が安定した」と入社後に結婚を決めるスタッフも多いです。
【店長の年収平均 ※昨年実績 】 499万円(入社5年以内の店長)559万円(30歳~35歳の店長)
【持ち家率】22.7% 持ち家の方には住宅手当あり!借上社宅・単身寮もご用意しています。
【おまけ:新ユニフォームに変わります!】 有名アーティストの衣装デザインや広告ビジュアルを手がける スタイリスト・飯嶋久美子さんをお迎えし、「ニュー ユニフォーム プロジェクト」が進行中。新しいユニフォームで、新しいリンガーハットを一緒に作っていきましょう。 |
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