| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（人事） ★意欲とポテンシャルで採用します！ 研修を受けた後、1つの事業部の人事担当者として、採用戦略の立案から入社後のフォローアップまで対応できるように業務を覚えます。これを経験したのち、人事戦略・採用戦略を検討し実行していく立場へ早期に（1年以内に）ステップアップをしていただきます。経営陣や事業部長に直接、人事戦略・経営戦略等の提案を行なうことのできる、会社として非常に重要なポジションをお任せします。※研修内容は、「配属部署・教育制度」欄を参照ください。 【研修終了後、最初にお任せする仕事内容】 ▼会議に出席し、会社の事業計画とビジョンについて企業理解を深める ▼事業部長と採用計画についての打ち合わせ ▼求人会社の担当者とのやりとり、求人媒体の選定、その他の採用手法を検討 ▼掲載原稿について打ち合わせ ▼採用した方に導入研修を実施。活躍するためのフォローを行なう ★新卒者向けの会社説明会、面接のサポート 新卒者向けの採用を行なう部署と協力して、会社説明会を企画・運営することもあります。 【早期のポジションアップも可能です】 DFIの人事は、採用だけでなくその後の活躍・定着までを見据えて人の採用・管理を行なっています。会社の成長を左右する「人材」を採用する部署だけに、その責任は重大。例えば面接結果の報告1つをとっても、その評価・判断をするに至った根拠を論理的に客観的に説明することが求められますし、時代の流れの中で採用手法が一つとは限りません。固定概念を捨てチャレンジングに行動していくことが必要です。 今回の方には将来的に、経営陣や事業部長とともに、人事企画から経営戦略企画まで手がけていただきたいと考えています。当社は2020年、1500名体制に向けて拠点展開や新しい役職を創出していく中で、新しいポジションに就いていただくことも充分可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・業種未経験、第二新卒、歓迎！》 ■大卒以上 ※人事経験のない方でも、歓迎いたします。 ★企画を含む営業、★マーケティング、★商品企画、★経営企画等に携わった経験のある方は業務の中で活かすことができます。 ※転職回数・離職期間・前職の雇用形態などは一切問いません。 |
| 募集背景 | 通信ソリューションを中心に事業を展開するDFI。今年の5月には新オフィスをオープンするなど、業績は好調です。今後は2020年までに、売上高100億円、従業員数1500名体制にする計画があります。この目標を達成するためには、当社の成長をともに支えていただく人事の存在が不可欠です。そこで新たに複数名の方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2～6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【月給25万円以上】です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル7F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して、試用期間なしで採用される場合もあります。 ※上記金額は、固定残業手当（60時間分／7万2000円）を含んでいます。規定時間をこえた分は、別途残業手当を支給。 年収例
340万円／24歳／1年目
420万円／28歳／2年目 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土曜、日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（2万円まで／月） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■社宅（月額2万円で入れます） |
| 配属部署・教育制度 | 【経営管理本部について】 経営管理本部の「人材推進部 人材マネージメント課」に配属となります。現在はセクションチーフの大巻をはじめ、3名の人事が活躍しています。分からないことがあれば、周りのメンバーに遠慮無く質問してください。 【入社後の流れ】 あなたが採用を行なう人たちが普段どのような仕事をしているのか知っていただくために、営業・テレマーケティング・携帯ショップスタッフなどの各部署で入社後2週間ほど仕事を体験していただく予定です。その後は、先輩社員のもとで人事の仕事に必要なノウハウをイチから教えていきます。 |
| キャリアビジョン | ▼入社16日目にしてSVに大抜擢された実例も！（過去最短記録） 前職：アパレル販売 2015年4月 営業未経験でアルバイトとして入社。 2015年5月 スーパーバイザーに16日間で昇格。 2015年10月 サブマネージャーに2ヶ月で昇格。 2016年1月 マネージャーに3ヶ月で昇格。現在は事業部の責任者として活躍しています。 他にも、27歳・28歳・36歳の事業部長も在籍中です。当社には、社歴や年齢に関係なく社員を評価する風土があります。2020年、1500名体制に向けて、拠点展開や新しい役職を創出していきます。どんどんチャレンジしていける環境があります。 |
| 会社名 | 株式会社DFI |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 桂尚 |
| 従業員数 | 170名 |
| 売上高 | 10億円（2016年3月期実績） 8億円（2015年3月期実績） 4億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■通信ソリューション事業 消費者や企業・店舗向けの各種通信サービスの提案販売 →Wi-Fi、光テレビや各種受信サービス、通信端末やMVNO SIMサービス、インターネット接続（ISP）サービス、ネットワークセキュリティーサービス（UTM）、オフィス用の通信機器など ■エネルギーソリューション事業 電力小売り事業の代理店販売社、再生可能エネルギーやスマートメーター・蓄電池などの提案販売 ※「Wi-Fi」は、Wi-Fi Allianceの登録商標です。 【所属団体】 一般社団法人 日本コールセンター協会（CCAJ） 公益財団法人 日本電信電話ユーザ協会 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館7F ■第二コンタクトセンター／愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル11F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区富士見町13-19 ■東京支社／東京都千代田区麹町3-1-8 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区高砂1-14-1 |
| 主要取引先 | 東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、株式会社NTTマーケティングアクト、株式会社ティーガイア、株式会社NTTアド、他（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.dfi-group.jp/recruit/ |
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