- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ ★残業は月5時間程度。育休復帰の社員が5名活躍中！ 宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトの対応や予約受付など、フロント業務を中心にお任せします。入社後は先輩が丁寧に仕事を教えていきますので、未経験の方もご安心ください。【フロント業務について】 ■チェックイン フロントにいらっしゃったお客様の予約情報を確認。ルームカードをお渡しし、館内の説明をしたり、荷物をお預かりしたり。また、フロントに設置された精算機の前で困っているお客様がいれば、使い方をご案内します。 ■チェックアウト業務 フリーチェックアウトを採用していますが、ご滞在の間、満足いただけたかを推し量りながら、爽やかな挨拶でお見送りします。 ■予約受付業務 電話やホームページなど予約経路は様々ですが、内容の確認とPC入力は必須。その他に特典の有無やお預かり荷物など、他のスタッフにも分かるように情報を管理します。 【その他の業務例】 ■在庫管理・発注業務 お客様にお渡しするプラン特典のプレゼントの他、備品や朝食の食材なども発注・在庫管理を行ないます。 ■宿泊予約サイトの更新 インターネットの空室情報を随時更新します。またサイトに掲載されている他社ホテルの研究もしながら新しいプランを考えます。 ★伊勢市駅前への配属の場合、オープンまでは下記の業務をお任せします 入社時期にもよりますが、オープンまでの期間は既存のホテルで研修をします。 オープン約2週間前から伊勢市駅前のホテルに配属。これから一緒に働くフロントスタッフをはじめ、支配人、副支配人、エリアマネージャー、本部のスタッフとともに、ホテルを運営するために必要なことを決めていきます。例えば、宿泊のお客様に案内する掲示物、宿泊プラン、スタッフの配置など。みんなでアイデアを出し合って、お客様が快適に宿泊できるホテルに仕上げていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者・第二新卒者、歓迎！＞ ■高卒以上 ■40歳まで ※若年層の長期キャリア形成の観点から、対象年齢を定めています。 |
| 募集背景 | 三重県内で圧倒的な知名度を誇る三重交通グループ。その一員として、愛知・三重・静岡・東京にビジネスホテル『三交イン』を展開している会社が当社です。着実にホテルの数を増やし、昨年は三交イン津駅前をオープンさせました。そして今年の秋にも、新たに三交イン伊勢市駅前をオープン予定です。そこで、オープニングスタッフを募集することになりました。 ★今回は、【10名以上】の積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【三重県】
■三交イン津駅前/三重県津市羽所町381 ■三交イン四日市駅前/三重県四日市市安島1-1-20 ■三交イン桑名駅前/三重県桑名市寿町2-31-1 【静岡県】 ■三交イン静岡北口/静岡市葵区常磐町1-6-3 ■三交イン沼津駅前/静岡県沼津市大手町5-3-2 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です！ ※三交イン伊勢市駅前は2016年秋にオープン予定です。オープンするまでは、既存のホテルで研修を行ないます。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ■日勤 8:00～22:00の間で8時間勤務（実働7時間／休憩1時間） ■夜勤 16:00～翌12:00の間で16時間勤務（実働14時間／休憩計2時間） ★残業は月5時間程度です。 |
| 給与 |
■月給16万1000円以上（大卒以上） ■月給15万8500円以上（短大・専門卒） ■月給15万6000円以上（高卒） ※別途、年2回の賞与があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ＜月収例＞ 月収26万7000円 ／大卒・5年目・リーダー |
| 休日休暇 | ■シフト制／月8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月 ※2015年度実績:月給の2.5ヶ月分） ※決算内容により別途期末賞与あり／2015年度実績0.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■役職手当 ■残業手当 ■扶養手当（配偶者:2万3000円／月、子ひとりにつき:5000円／月） ■ナイト勤務手当（3000円／回、入社13ヶ月目以降は3800円／回） ■報奨金(各ホテルの目標達成状況に応じて支給：5000円～1万円／月) ■制服貸与 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■研修制度（入社時研修・リーダーシップ研修 他） ■全社ミーティング（勉強会・懇親会） ≪産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度あり≫ 現在2名の社員が産前産後休暇・育児休暇を取得中。さらに、5名が復職して時短勤務中です。 |
| 入社後の教育 | ▼本社での研修 入社後まずは約3日間をかけて、本社（名古屋市）で研修を行ないます。会社について、ホテルについての基礎知識はもちろん、敬語や立ち居振る舞いなど、ホテルのフロントスタッフに求められるスキルをイチから身につけていきましょう。 ≪配属先ホテルへ≫ 研修後は配属先のホテルへ。先輩スタッフが3ヶ月をかけて仕事の進め方を教えていきます。 ▼伊勢駅前のオープニングスタッフとして配属の場合 ホテルがオープンするまでは既存のホテルで研修。その後は先輩スタッフが仕事の進め方をイチから教えていきます。ホテルの設備やお客様との接し方など、先輩スタッフの仕事ぶりを見る中で学んでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社三交イン |
|---|---|
| 設立 | 2010年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田陽子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 166名（2022年11月現在・正社員） |
| 売上高 | 27億1100万円（2022年3月期実績） 21億3400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7 名古屋三交ビル6F |
| 運営ホテル | 『三交イン』 Grande名古屋／中村区名駅3‐21‐7 Grande東京浜松町／港区浜松町2-7-18 名古屋新幹線口／中村区椿町7-23 名古屋新幹線口ANNEX／中村区椿町7-4 名古屋伏見／中区栄1-7-7 名古屋錦／中区錦3-7-23 豊田／豊田市下市場町5-90-2 静岡北口／静岡市葵区常磐町1-6-3 沼津駅前／沼津市大手町5-3-22 桑名駅前／桑名市寿町2-31-1 四日市駅前／四日市市安島1-1-20 津駅前／津市羽所町381 伊勢市駅前／伊勢市宮後1-1-1 京都八条口／京都市南区東九条上殿田町48-1 大阪淀屋橋／中央区高麗橋4-4-14 |
| 企業ホームページ | https://www.sanco-inn.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社三交イン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sanco-inn_saiyo |
株式会社三交イン（三重交通グループ）のフロントスタッフ ★残業は月5時間程度。育休復帰の社員が5名活躍中！（762918）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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