- 【事業内容】
- 『森のなかま保育園』の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 認可保育園の保育士 ★ 育休からの復帰実績あり！ 『森のなかま保育園』の東池袋ルームもしくは東長崎ルームにて、0～2歳児の保育をお任せします。2015年に開園したばかりなので、園の施設もピカピカ。また、当園での制作物は保育士だけが作るのではなく、園児と一緒に遊びながら楽しく作っています。だから「持ち帰り仕事」はありません。☆少人数保育を実践しています☆ 当園でお預かりしているのは、0～2歳児のみ。定員は18名という少人数に対し、8～10名で保育を行なっています。そのため、一人ひとりに対して、しっかりと目をかけてあげることができます。 ☆1日のスケジュール☆ ▼ 7：15…開園。受け入れを行なったあとは検温を行ない、自由あそびの時間。 ▼ 9：30…朝の会。出席確認やお歌を歌います。 ▼ 9：45…おやつの時間。しっかり水分補給。 ▼10：00…外遊びや散歩を行ないます。 ▼11：20…お昼ごはん。 ▼12：30…お着替えが終わったら、お昼寝の時間です。 ▼14：45…起きる時間。着替えて検温を行ないます。 ▼15：00…おやつの時間。 ▼15：20…帰りの会。 ▼16：00…その後は自由遊び。ご両親のお迎えが来るので、その日のお子さんの様子を報告。 ▼19：15…閉園。 ※上記の時間の中で4つの時間帯にシフトを分け、みんなでサポートしながら保育を行ないます。 ※お昼寝の時間などに、連絡帳への記入などの事務作業を行ないます。 ＜日々のイベント事も園児と一緒に準備していきます。＞ 日々使用する制作物なども、自主性を促すために園児のみんなと一緒に作っていきます。だから、保育士が家に持ち帰ってつくる…ということもありません。月の残業も10時間程度なので、しっかりプライベートを充実させることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ■保育士資格をお持ちの方（実務経験は必須ではありません） 「資格は持っているけど、別の仕事をしている」 「一度保育業界から離れたけど、もう一度がんばりたい」 「今も仕事をしているけど、少しでもいい環境で働きたい」という方、歓迎いたします。 ＜保育士資格をお持ちでない方も、ぜひチャレンジを！＞ もし、資格がなくても「チャレンジしたい！」という方を歓迎します。さすがにイキナリ「保育士の仕事を…」というわけにはいきませんが、まずは調理の仕事などを手伝い、その合間を縫って保育士資格の勉強をしてもらい、試験合格後に保育士デビューすることが可能です！お気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | 東京23区内で3園、埼玉県内で2園の『森のなかま保育園』を運営しているシンリツ株式会社。人材派遣事業を展開する「シンリツグループ」をバックボーンに持ち、この保育事業でも安定した運営を行なっています。どの保育園もほぼ定員状態で、今後さらに増設予定。それに伴い、保育士を増員する必要が出てきました。今回は中でも豊島区内の「豊島区東池袋ルーム」「豊島区東長崎ルーム」で、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は時給1000円となります。その他の福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
「東池袋ルーム」「東長崎ルーム」での勤務となります。
※勤務地の希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ■豊島区東池袋ルーム／東京都豊島区東池袋3-23-8 宝エステートビル1F ■豊島区東長崎ルーム／東京都豊島区南長崎4-24-4 東長崎ビジッヂ1F ※いずれも2015年の開園。そのため、室内はピカピカの状態です。 交通
■豊島区東池袋ルーム／東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩8分、各線「大塚駅」徒歩11分、各線「池袋駅」徒歩12分、
■豊島区東長崎ルーム／西武池袋線「東長崎駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制…下記いずれかの時間帯での勤務となります（いずれも実働8時間／休憩1時間） 【1】7：15～16：15 【2】8：30～17：45 【3】9：00～19：30 【4】9：30～19：15 ※残業は月10時間ほど。その分の残業代は全額お支払いします。 |
| 給与 |
月給18万円以上 ※上記は最低下限給与です。保育士経験の年数により、加給いたします。 ※上記月給には一律の保育士手当（1万円）を含みます。 【月収例】 22歳（保育士経験1年）／月給18万円 27歳（保育士経験5年）／月給21万円 32歳（保育士経験10年）／月給28万円（園長クラス） ※上記とは別に、残業手当や休日出勤手当を支給します。 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（毎週日曜、他1日シフト制） ※土曜日も開園していますが、土曜日にお休みを取得することも可能です。 なお、土曜日に出勤した場合には、休日出勤手当を支給します。 ■年末年始（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（3名が育休を取得。うち1名が復職し、2名は育休中です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（４月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：2ヶ月分 ※業績により変動） ■交通費（上限月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■園長手当（月3万円） ■資格手当 ■決算賞与（3月に支給 ※業績により支給） |
| 当園をご紹介。 | 勤務していただくのは、「豊島区東池袋ルーム」「豊島区東長崎ルーム」のいずれか。東池袋は8名、東長崎は10名の保育士が在籍しています。平均年齢は30歳ほど。こうしたメンバーで、0～2歳の子どもたちを保育しています。それぞれの年齢で5名ずつほどなので、一人ひとりにきちんと目をかけてあげることが可能。勤続年数10年を超える保育士もいるなど、みんな当園でイキイキと働きつづけてくれています。 |
| 運営方針『三つの大切』 | ■ものを大切にする子に育てよう 子どもたちは自分を取り巻くものをさわったり、なめたり、放り投げたり、さまざまな行動を起こします。そのときに、子どもの問いかけや質問などに丁寧に答え、ものを大切にする心を育てます。 ■ともだちを大切にする子に育てよう 園児（なかま）は、人格形成に大いに役立つはず。なかまと遊んだり、けんかしながら人間関係を学びお互いに「なかま」を大切にする心を育てます。 ■おとうさん・おかあさんを大切にする子に育てよう 自分を生み、育ててくれるお父さん、お母さんを大切にするのは、当たり前。親を大切にしない人間が、どうして他人を大切にできるでしょうか。その気持ちを大切に思い続ける心を育てます。 |
| 会社名 | シンリツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年５月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 売上高 | 2億円（2016年3月期見込） 9000万円（2015年3月期実績） 9000万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 『森のなかま保育園』の運営 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-31-17 ■武蔵浦和ルーム／埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-31-17 ■東大宮ルーム／埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-6-2 県南第2ビル1F ■葛飾区亀有ルーム／東京都葛飾区亀有3-10-19 アーバンテラス亀有1F ■豊島区東長崎ルーム／東京都豊島区南長崎4-24-4 東長崎ビジッヂ1F ■豊島区東池袋ルーム／東京都豊島区東池袋3-23-8 宝エステートビル1F |
| 関連会社 | ■シンリツAGS株式会社 ■シンリツODS株式会社 ■オウキ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.morinonakama.jp/ |
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