アウトドアに関する新規事業推進スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/16 - 2016/06/19)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
新規事業を経験し、1つ上のビジネスパーソンになる。
最近人気が上がっている「アウトドア」の専門のリユース事業を昨年10月にスタートした私たち。正直なところ、まだほとんど何も決まっていません。どうやって事業を進めていくのか。どうやってサービスをブラッシュアップしていくのか。どうやって認知度をあげていくのか。手探りでやっている状態です。
現在いるスタッフは1名のみ。ここに加わってほしいと思っています。最初は買取や販売など実務的なサポートを覚えながらスタッフとして活躍していただきますが、事業を軌道に乗せることができれば、本人が希望すればゆくゆくは責任者になってほしいと思っています。
新規事業なので、「このままだと今月の売上がたたない…」ということもあるかもしれません。でもそれに対して「こうしよう」「ああしよう」と自分で考えたことを日々実行しながら、少しずつ事業を進め、ビジネスセンスを磨いていくことができる。これは大きな財産になるでしょう。
この経験を通じて、ひとつ上のビジネスパーソンになれるはず。あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。
募集要項
仕事内容 |
アウトドアに関する新規事業推進スタッフ ≪ビジネススキルを上げるには最適。新規事業に携わるチャンスです≫昨年10月に新事業として立ち上げたアウトドア用品専門の買取サービス「CampFan」に携わります。自社の買取サイトの運営サポートをはじめ、買取商品の販売も担当します。
【買取サービス「CampFan」とは?】 最近若者の間でも人気上昇中のアウトドア。その専門用品の宅配買取サービスを昨年10月に開始。テント、寝袋、ランタンなどの商品を買取・販売しています。この分野に特化したサービスはほとんどないので、今後事業拡大が見込まれています。
【新規事業を軌道に乗せるオモシロさ】 昨年10月に立ち上がったばかりの新規事業です。現在は責任者1名で担っているので、あなたのアイデアが今後の事業拡大には不可欠。「もっと◎◎したほうがいいのでは?」と意見を出して新規事業を軌道に乗せていきましょう。
【仕事の流れ】 ▼Web申し込み お客さまから買取の依頼や問い合わせが自社サイト経由できます。問い合わせ内容は、商品の状態の確認や買い取り手順などについてがメインです。お客さまと直接お電話で話をすることもあります。問い合わせは1週間10件ほどです。
▼ダンボールを発送 お客さまのお持ちの商品を梱包していただくための専用のダンボールを送付します。
▼商品配送・査定 お客さまから商品が送られてきます。メーカー・ブランドや、商品の状態(傷・故障・シミ)を確認して査定。独自のマニュアルがあるので、目利きは必要ナシ。誰もが同じ価格で査定できる仕組みなのでご安心ください。査定内容をお客さまにメールで連絡し、OKであれば買取成立です。
▼ネットオークションへ出品 買い取った商品の写真を撮影し、ネットオークション上に公開。魅力的な文章を添えて、多くの方の目に留まるように工夫します。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 【職種・業種未経験、第2新卒歓迎!】 ■特別な知識や経験は必要ありません。
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募集背景 |
■「アウトドア」の新規事業をスタート。 マンションや戸建住宅のリフォームを担っているリペア。2006年の設立以来、業界の成長と共に業績を伸ばしています。昨年10月に立ち上げ準備をし、今年に入り「CampFan」というアウトドア用品専門の買取サービスをスタート。現在1名で事業を手がけているため、事業拡大させるために新たな仲間が必要になりました。一緒にこのリユース事業を軌道に乗せましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル1F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月に20時間以下です。 |
給与 |
■月給22万円以上+賞与年2回 ⇒経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には「みなし残業手当」が含まれています。 ※試用期間中(3~6ヶ月)は「月給20万円」となります。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(規定5日) ■年末年始休暇(規定9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(試用期間終了時支給) ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:5000円) ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行(2016年度:グアム) ■BBQ大会(8月/グループ全体) ■忘年会 |
教育制度 |
▼安心してください。知識は必要ありません。 入社後は先輩が横につき、仕事の進め方をお教えしていきます。たとえば、お客さまからの問い合わせの対応の仕方、査定方法などはすべてお教えするのでご安心ください!もちろん、分からないことがあれば何でも聞ける環境にあるので、お聞きください。
▼希望に応じて、社外のセミナーにも参加可能! 当社は、社外のセミナー「エンカレッジ」に加入しており、「提案ノウハウ」や「コミュニケーション」を学ぶ講座などを受講可能。エンカレッジは、一人ひとりの課題や志向にフィットする講座を選択できるので、あらゆる目的・階層・職種に活用できます。 |
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