- 【事業内容】
- ■在宅福祉サービス ○ヘルパーステーション・訪問看護ステーションの運営 ○豊中市障がい者自立支援センターの運営 ○重症心身障害（児）通所事業所『ボーイズ＆ガールズ』の運営
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| 仕事内容 | 生活支援スタッフ＜障がい者(児)・高齢者の人生をより良くする仕事＞※年間休日120日 在宅の障がい者(児)・高齢者に対するホームヘルパー・ガイドヘルパーの仕事です。知的・身体的な障がいをお持ちの利用者さんの身体介護、家事援助、外出介助など日常生活の支援をお任せします。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば、職歴は一切必要なし。入社後は上司や先輩が丁寧にサポートしていきます。【具体的には…】 ▼豊中市、池田市、吹田市、箕面市、大阪市淀川区にお住まいの利用者さん宅を訪問し、日常生活の支援を行ないます。30分～1時間のサポート数件から、長時間のサポートまで、訪問する時間帯もさまざまです。いつ、どこの利用者さんを訪問するかは、1ヶ月ごとにコーディネーターが調整します。朝は利用者さんのお宅に直行しても構いませんし、訪問と訪問の間には事業所で休憩を取ったり他のスタッフと交流したり相談したりすることも可能。適度にリラックスしながら働ける環境です。 ▼大切なのは「何でもやってあげる」のではなく、利用者さんが主体的に自立した生活を送れるようにサポートを行なっていくこと。例えば経験や自信がないために主体的に決めることが苦手な利用者さんであれば、最初は積極的にサポートをしても、少しずつ利用者さんの主体的な自己決定を促し、自立した生活ができる状態を目指していきましょう。 ▼幼稚園前のお子さまからお年寄りまで、利用者さんは老若男女さまざま。軽度の方から寝たきりの方まで、その状態もさまざまです。あなたの経験や適性に合わせ、担当する利用者さんを決定します。 ○入社後はじっくり教育を行ないますのでご安心を。分からないことは遠慮なく聞いてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、大歓迎！＞★学歴や社会人経験も一切問いません。 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または実務者研修修了者は、契約社員（正社員登用あり）からのご入社となります。 ■原付バイクに乗れる方（法人の原付バイクで移動することもあるため） ○既婚者歓迎！就業ブランクのある方や職種転換をお考えの方も安心してご応募ください。 ○ご希望があれば「事務局内の見学」もしていただけます。一緒に働く人の雰囲気をぜひご覧になってください。 |
| 募集背景 | ＜スタッフ一人ひとりの負担を軽減し、働きやすい環境を整備していくための増員です＞ 1993年に「障害者自立支援センター・とよなか」として発足し、2000年よりヘルパー事業をスタート。2002年に法人格を取得し、「特定非営利活動法人CIL豊中」となりました。同じ事業所の中にヘルパーステーション、訪問看護ステーションを併設し、介護と医療を連携させて利用者さんの立場に立ったサービスを提供できるのが強みです。豊中市、池田市、吹田市、箕面市、大阪市淀川区と広範囲にサービスを提供しており、現在も多くの問合せが寄せられているため、組織強化のための増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または実務者研修修了者は、契約社員（正社員登用あり）からのご入社となります。 ※いずれの雇用形態も試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
事務局／大阪府豊中市蛍池中町2-3-1 ルシオーレ南館2F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！駅前ビル内の事業所なので通勤便利です。 ※バイク・自転車通勤もOKです。 交通
阪急宝塚本線・大阪モノレール「蛍池駅」より直結
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00、8：00～17：00、10：00～19：00（選択制／実働8時間） ※夜勤の場合は、17：00～翌9：00となります（夜勤については相談に応じます）。 ※時短勤務も相談に応じます。仕事と子育てを両立しているスタッフもいるのでご安心を。 |
| 給与 |
月給20万1500円以上 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または実務者研修修了者は、月給18万6500円以上スタートとなります。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ＜月収例＞ 27万円／入社1年目（週1回夜勤あり） 22万円／入社1年目（夜勤なし） 年収例
370万円／入社1年目（週1回夜勤あり）
310万円／入社1年目（夜勤なし） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（平日1日＋土日いずれか） ※例えば「火曜と土曜」「水曜と日曜」といった具合に、毎週必ず2日のお休みがあります。シフト制勤務ではなく、入社した段階でそれぞれの休日を決定しますので、予定なども組みやすいでしょう。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■一時金支給（年度末に支給 ※2015年度実績は10万円） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（扶養家族1人につき月5000円 ※月1万5000円まで ※正社員のみ） ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度（正社員のみ） ■私服勤務可 ＜毎年恒例のイベントはメンバー全員で盛り上がります！＞ お花見やボウリング大会、忘年会など、年3～4回、法人全体でさまざまなイベントを開催しています。対象となるのは全てのメンバー。子どもを連れての参加もOKなので、多いときは50～80名ものメンバーが参加。例えばボウリング大会などは一つの会場を貸し切りますし、全員にプレゼントが用意されているので、大いに盛り上がるんですよ。普段交流のないメンバーとも触れ合えるため、活性化にもつながっています。 |
| 職場の特徴について | ＜多くのスタッフに囲まれながら成長していける環境です＞ 当法人の大きな特徴は、一つの事業所に約200名近いスタッフが在籍していること。「全くの未経験からスタートし、日々成長しているスタッフ」もいれば、「この業界で豊富な経験を持ち、何を聞いても教えてもらえるベテランスタッフ」もいるなど、老若男女を問わずさまざまなスタッフが活躍しています。利用者さんのご自宅を訪問する前や、訪問と訪問の間は事業所で休憩をしたりしているため、他のスタッフと世間話をしてリラックスしたり、仕事上のちょっとした悩みや相談をしたりすることが可能です。頼りになる先輩たちに囲まれながら、腰を据えて成長していくことができるでしょう。 |
| 教育制度 | ＜「現場に出ても大丈夫！」と判断するまで、しっかり研修を行ないます＞ 入社後は、イチから丁寧に研修を行ないますのでご安心を。上司や先輩が丁寧にサポートしていきますし、「問題なし！」と判断するまで現場に出すこともありません。充分な知識とスキル、そして自信を身につけてから実務をお任せしていきますので、まずはコツコツ取り組んでいきましょう。 こんなサービスを提供できるようになりたい、こんな資格を取得したい、といった希望があれば積極的に提案してください。あなたの成長をしっかりバックアップしていきます。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人ＣＩＬ豊中 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 理事長 徳山 辰浩 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 250名 |
| 売上高 | 4億9900万円（2017年3月期実績） 4億8400万円（2016年3月期実績） 4億6900万円（2015年3月期実績） 4億6100万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅福祉サービス ○ヘルパーステーション・訪問看護ステーションの運営 ○豊中市障がい者自立支援センターの運営 ○重症心身障害（児）通所事業所『ボーイズ＆ガールズ』の運営 |
| 事業所 | ■事務局／大阪府豊中市蛍池中町2-3-1 ルシオーレ南館2F（202） ■豊中市障がい者自立支援センター／大阪府豊中市蛍池中町2-3-1 ルシオーレ南館3F（305） ■重症心身障害（児）通所事業所『ボーイズ＆ガールズ』／大阪府豊中市桜の町2-2-2 エレガンス桜の町1F |
| 企業ホームページ | http://www.ciltoyonaka.com |
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