- 【事業内容】
- ■法人向け通信機器設置、配線工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | コンセントやLANの配線スタッフ（完全週休2日） オフィス移転時のインターネット回線（LAN）やコンセントの配線、電話の設定をお願いします。オフィスで電源やインターネットを快適に使えるようにするための作業です。～どこで？～ 名古屋駅前エリア、栄、伏見などのエリアにあるオフィスビルが多いです。月に1回ほど、岐阜、三重、静岡いずれかに行く頻度です。他社は入らず自社で一手にやっています。 ～どれくらい？～ 1日平均2件くらいのお客様先を訪問。作業時間は、短いと2時間。長いと2～3日かかります。数名で使用する小さなオフィスから、広いフロアや複数フロアをまたぐものまで幅広いです。平日に配線し、土日に立会いをすることが多いです。 ～おおまかな仕事の流れ～ ▼準備 事務所で作業指示書を見て、場所やクライアント、注意事項などの確認をします。必要な工具や材料を車に積んで、出発です。 ▼作業開始 図面を確認し、デスクなどが置かれる場所に印となるテープを貼ります。その後以下の流れで作業を行ないます。 1、床のカーペットをめくると鉄板があります。 2、鉄板のフタを開けて、コンセントやLANをはわせます。 3、フタの穴から線を出して、フタをします。 4、コンセントならタップを取り付け、LANならプラスチックの接続部分を取り付けます。 5、電気が点くのを確認。インターネットは工事終了後の確認です。 ▼帰社 PCで日報を記入し、終了となります。お疲れ様でした。 ※不具合がないかのチェック、インターネット開通チェックの訪問もあります。開通後も「調子が悪いかも」など、お客様のアフターフォローにも対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
29歳まで＜未経験、第二新卒歓迎＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ※学歴は不問です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 |
| 募集背景 | 株式会社フリークスという電気や通信工事を請け負う会社の施工部門が独立する形で、Y'sが誕生。フリークス代表の伝手により、一定のクライアントから継続的に案件をいただいています。そのクライアントは名古屋を代表する高層タワーなどの工事も受注している関係から、私たちも大規模な工事にも携わることができています。 クライアントの業績が好調であることにより、私たちの元へも依頼が継続してやってきています。そこで若手スタッフを2名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区正木3-13-17 フェリーチェ・カーサ金山1F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
各線「金山駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※3～4月はオフィス移転が増えるため通常に比べ、若干忙しくなります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ◎別途、賞与（昨年度実績：2ヶ月分）、家族手当、皆勤手当、交通費全額支給などあり。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間（3ヶ月）は月給21万円以上です。 ※上記の給与には一律支給のみなし残業手当が含まれています。 年収例
360万円／1年目
420万円／3年目 460万円／5年目 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（水・木曜日） ◎祝日 ◎夏季休暇（5日） ◎年末年始休暇（7日） ◎有給休暇（初年度10日） ◎慶弔休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■皆勤手当（無遅刻、無欠勤で月1万円） ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（電気工事士、電気通信工事担当者など） ■資格手当（月5000円～月1万円） ■報奨金（コスト削減や改善提案、工事実績などに応じて支給） ■私服通勤可 ■制服貸与 |
| 配属部署 | 社長の河野（29歳）、事務の若原、配線スタッフは3名います。 ～3名の配線スタッフについて～ 今井（26歳／3年目）…電気工事士の資格があるも未経験。 高田（25歳／2年目）…工場でライン作業をしており、単純作業に嫌気がさし、当社へ転職。 河合（20歳／2年目）…お祭りのテントなどを設営していた。真面目な性格からか、私服通勤ができるのに、スーツで出社している。 バラバラで動いているものの、「そっち大丈夫？行こうか？」と密に連絡をとっています。「良い関係で仕事をしたい」という社長の想いがあり、月1回飲みに行ったり、スポーツをしたり、誕生日にはサプライズパーティをしたりとみんな仲が良いです。 |
| 教育制度 | ▼入社2日間 社長が業界の話、電話やコンセントなど商品の違い、特徴、利点、現場の流れなどを教えます。営業スタッフとも話をすることで、工事やクライアントの話もします。 ▼～1ヶ月 先輩のアシスタントとして線をひいたり、工具の使い方の説明を受けたりします。 たとえば、クリンパー。既製品ではなく、自分たちでLANケーブルの頭を作る時に必要になる工具。初めは10分など時間がかかっても 慣れてくれば１分もかからず作れるようになります。 1ヶ月もすれば、小さい部屋での作業もできるようになります。入社3ヶ月くらいでひとり立ちです。都度不明点などがあれば聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社Y's |
|---|---|
| 設立 | 2015年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 裕介 |
| 資本金 | 102万円 |
| 従業員数 | 2名（2021年7月時点） |
| 売上高 | 3400万円（2020年8月期実績） 2500万円（2019年8月期実績） 2500万円（2018年8月期実績） 2400万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ■法人向け通信機器設置、配線工事 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市守山区小幡南3-3-3 |
| 企業ホームページ | http://ys-nagoya.com/ |
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