| 仕事内容 | システムエンジニア ★充実の研修制度をご用意。働きやすさが自慢です！ こちらではキチンと仕事のお話をしましょう。遊びだけでなく、当然シゴトも頑張っています！今回入社される方に携わっていただくのは、コールセンターシステムや大手グルメサイトなどのシステム開発。基本的にチーム体制で開発を行なうので、スキルにあわせた工程からスタートしていただけますし、基本的にチーム体制で勤務なので連帯感もバッチリですよ！▼入社後は… あなたには以下に挙げたプロジェクトにて、基本・詳細設計工程からお任せしていく予定。必要に応じて言語のトレーニング等も行ないますので、経験が浅い方、不慣れな開発環境があるというもご安心を！ 【プロジェクト例1】受注系コールセンターのシステム開発 開発環境：C++、Delphi 参画人員：5名 【プロジェクト例2】大手グルメサイトのシステム開発 開発環境：PHP、Hadoop 参画人員：9名 【プロジェクト例3】大手就職サイトのシステム開発 開発環境：JAVA、SQL 参画人員：3名 ◎ヒューマンスキルを大切にしています。 当社では、現在営業による案件獲得をほぼ行なっていません。それにもかかわらずご依頼が続々と寄せられるのは、エンジニア自身の人間性・仕事への向き合い方にあると考えています。そこで社長が先頭に立って、各メンバーのヒューマンスキル向上をサポート。帰社日には、「こうしたらお客様がファンになってくれるはず」といったアドバイスを行なっています。 ◎あなたの声を大切にします。 「現状のスキル」や「今後どうなりたいか」を教えてください。元エンジニアの社長や先輩リーダーと一緒に使用言語や案件を決めていきましょう。あなたにとって一番いい経験が積めるよう、周りのメンバーが全力でサポートするのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■何らかの言語でプログラミングができる方（経験年数不問） ◎PHPやJavaはもちろん、C#、VB.NET、Delphi、C++といった経験者の採用実績があります！新たな言語を習得する必要があれば、配属前にトレーニングの期間を設けることも可能。また、新たにプロジェクトを受注してくることも視野に入れていますのでご安心ください。 ※業種未経験、歓迎です。 |
| 募集背景 | 2005年に誕生し、10周年を迎えた私たち「クラヴィス」。エンジニア一人ひとりの仕事への向き合い方・人の良さにご評価をいただき、特別な営業活動ナシに顧客基盤を拡大させてきました。こうして受託案件の依頼が増加している中、当社ではさらに自社サービスの立ち上げも見据えている所。そこで今回、組織強化の一環として新たにエンジニアとして活躍をしてくださる方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。なお、その間の給与・待遇等に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F
◎客先での勤務となる場合もありますが、転居を伴う転勤はありません。ご安心ください。 交通
JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分
JR「渋谷駅」新南口より徒歩7分 東急東横線「代官山駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（案件により異なる） ※残業は月20時間以内です。 ◆オン・オフのバランスを大切にする当社では「案件を掛け持ちせずに済むよう、単一で収益があがる案件だけを受注する」「なし崩し的に業務量が増えないよう、プロジェクト開始時に緻密な計画を組んでおく」点を死守。徹底した業務調整をしています。 |
| 給与 |
月給25万円（大卒初任給）～60万円 + 業績賞与 ※前職の経験や能力を最大限に考慮した上で、ご納得いただけるよう詳細を決定致します。 【モデル給与】 チーフエンジニア(28才)：月給32万円 リーダー（31才）：月給37万円 シニアリーダー（37才）：月給47万円 マネージャー（39才）：月給52万円 ※評価制度と連動した給与モデル |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日）、祝日 ※毎月第3土曜日は午前のみ出社（私服でOK）し、現場の情報共有・交換や勉強会を行ないます。 →第3土曜日が連休の場合は事前に出社日を調整する場合もあり、連休を使いやすくしています。 ◇夏季休暇（5日） ◇年末年始休暇（5日） ◇ゴールデンウィーク休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◆有給取得を推奨しています！ 業務の進捗をしっかり調整して有給休暇を取るように会社の取り組みとして推奨しています。誕生日や結婚記念日、リフレッシュのための旅行でも、気軽にお休みを取得できます。特別な日にはしっかり休んで、仕事の活力としてください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（9月） ◇決算賞与 ◇交通費全額支給 ◇勤続手当 ◇図書購入補助（ビジネス書・技術書） ◇社員旅行（6月末～9月初旬に実施。2015年は沖縄、2016年は花巻温泉の予定！） ※実績／沖縄、沖縄離島、那須高原、黒部ダム・高山、軽井沢 ◇月例会（会費はほぼ会社負担の懇親会です） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） →関東ITソフトウェア健康保険組合加入※福利厚生が充実していると話題の健康保険です！ ◇資格取得に関する支援制度も検討中 ◇各種研修制度 毎月第1金曜と第3土曜の午前中開催。社会人マナーやコミュニケーションなどヒューマンスキルに関するセミナー、組織力強化につながるグループワーク等を実施しています。外部講師を招いて開催したことや、先輩社員が講師になり、講義をすることも。その他若手社員（社会人1～3年目）向けのビジネスマナーのおさらいを中心としたフォローアップ研修も実施しています。 |
| アカデミー＆ラボ | 『アカデミー』『ラボ』は、当社が独自で実施しているスキルアップのため取り組み。知識・ノウハウ習得に貪欲な社員へ向け、定期的に開催しています。アカデミーは「新しいことを学びたい」という社員向けの学びの場。先輩が講師役となって、開発技術に関するレクチャーなどを行ないます。また、ラボはこれまでに蓄えた知識やノウハウを活かして実際のアプリやサイトをつくってみる場。できあがったモノに対しては、報奨金もご用意しています！ |
| 【働きやすさ】って何ですか？ | クラヴィスメンバーに質問！ ▼入社当時は5名のクラヴィスに入社してもう8年目！大先輩ですね。 ―そうですね（笑）長くクラヴィスで働いているのは…辞める理由がないからかな。 ▼「辞める理由がない」とのことですが、なぜそう感じているのでしょうか？ ―それは『意見を言いやすい』からだと思います。何でも聞いてくれるし、聞いてもらいやすい雰囲気があります。相談もすぐに出来るんです。 ▼現場から事務所までは電車で1本だし、物理的にも便利ですもんね（笑） ■何でも話せるような風通しの良さ・人間関係がクラヴィスの【働きやすさ】に繋がっているようです！ ※詳しくは転職者インタビューへ！ |
| 会社名 | 株式会社クラヴィス |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 松尾 俊典 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 15名（男性11名・女性4名） |
| 売上高 | 1億6600万円（2017年8月期実績） 1億3700万円（2016年8月期実績） 1億3000万円（2015年8月期実績） 1億200万円（2014年8月期実績） 1億800万円（2013年8月期実績） 9400万円（2012年8月期実績） ★設立当初は社長自らが要件定義に入り、業務量をコントロールしながら着実に成長を続けてきた当社。今後も急激な売上伸長ではなく、堅実かつ『自社開発』に向けた事業拡大を目指しています。 |
| 事業内容 | ■システム・ソフトウェアの受託開発 ■オンサイトによる企画・設計・開発・運用・サポート ≪クラヴィスが過去に開発してきた各種システム≫ ◎コールセンター受注システム ◎カタログ通販業者向け商品管理システム ◎音声自動応答システム(IVR)による商品受注システム ◎携帯事業者向けアプリケーション情報サイトコンテンツ管理システム ◎コンシューマ向け検索サイトのコンテンツ運用、SEO対策、システム開発 ◎就職サイト機能追加等の開発 |
| 事業所 | 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F |
| 企業ホームページ | https://recruit.clavis.bz/ |
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