人事マネージャー ★月給35万円以上!12年連続で増収増益の成長企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/28 - 2016/06/01)
人事マネージャー ★月給35万円以上!12年連続で増収増益の成長企業です。
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
唯一無二のレストランには、クリエイティブな採用戦略が必要だ。
「日本のファンをつくる」。その志を掲げ、"JAPAN QUALITY"のおもてなしを世界へ発信してきた当社。1店1店こだわり抜いた味やサービスが定評を受け、メディアでも反響を呼んでいます。12期連続の増収を実現し、今秋NYにも新店をOPEN予定。更に商業施設を中心に年間10店の出店計画を進める今、組織強化が急務なのです。
そこで、人事部トップとして、次なる躍進を後押しして頂ける方を求めています。店ごとに異なるコンセプトを理解し、原動力となる"人財"を発掘する。決まったルールはありません。過去には、実業団バスケットボールチームや劇団を自社で抱えて採用の糸口を作るなど、常識に囚われない発想で「採用企画」を行なえる環境です。
2020年に向け日本が盛り上がりを見せる中、"和"の文化を発信する当社への出店依頼は急激に増加しています。しかし人財の拡充や職場環境の改善は、まだまだこれからです。発展途上の会社だからこそ得られる「裁量」を手に、組織の中核で成長企業を創っていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事マネージャー ★月給35万円以上!12年連続で増収増益の成長企業です。 ───妥協なき"JAPAN QUALITY"を国内外に広め「日本のファン」をつくる。 食や文化など、幅広い領域で日本独自の“おもてなし”を提供してきた当社。日本人・外国人問わず多くのお客様を魅了するレストランを展開するため、根幹となる「人」の採用・教育を行なってください。
───「人財不足時代」を迎えた日本。あなたならどんな企画を仕掛けますか。 求めているのは、プレイングマネージャー。マネジメント業務はもちろん、「人財不足時代」と言われる今の日本で、質の高い人財を採用・育成していくためのアイデアを企画・実行してください。例えば、働きながら輝き続けたい人を採用するため、実業団バスケットボールチームや劇団を所有するなど、ユニークな採用の形を打ち出してきた当社。枠に囚われない発想で、新たな採用や教育の形を生み出してください。
【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途・アルバイト採用業務(国内・海外) 中途採用では料理人や利き酒師、ソムリエ、サービススタッフ、管理部門など、多様な経験を持った人財にアプローチ。新卒採用では学校訪問や説明会などを行ないます。当社の掲げる理念に共感し、共に歩み続けてくれる人財を発掘してください。
■教育・評価制度の制定 新卒に向けた導入研修、中間管理職向けのキャリアアップ研修など、従業員がそれぞれの立場で輝けるような教育・評価制度を立案・実行します。例えば今期は、新卒向けに合宿形式での理念教育を行なうなど、初の試みに挑戦。今年を「教育元年」と位置づけ、多様な成長支援を考えています。
※他、人事総務グループのミーティングや、店長が集まる月1回の定例会などで、業務の進捗報告や採用方針の共有なども実施。人事部メンバーが動かす案件の把握や、メンバーからの相談を受けることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 <業種未経験歓迎> ■採用業務に携わった経験をお持ちの方(経験年数不問) ※実務経験は浅いが、採用企画にチャレンジしてみたいという意欲のある方にも積極的にお会いしたいと思っています。 【「日本のファンをつくる」というミッションに、共に取り組める方を求めています】 "JAPAN QUALITY"を国内外に広め、日本人を含めた世界中の人々を日本のファンにする。その想いに共感し、共に実現へ向かって努力できる方を求めています。(下記『当社のMISSION』もぜひご覧下さい)
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募集背景 |
「鳥幸」「ぬる燗 佐藤」「きよやす邸」など34店舗のレストランを運営する当社。グローバル展開にも力を入れており、台湾2店舗に加え、今秋にはNYにも新店をOPEN予定です。2020年に向けてインバウンド需要も伸び、日本の良さを見つめ直す風潮も加速している昨今、当社への注目度は上昇中。商業施設からの出店依頼を多く頂くこともあり、今年はさらに10軒の新規出店を予定するなど、"攻め"の経営戦略を立てています。次なる躍進のカギを握るのは、企業の根幹となる"人"です。人事マネージャーとして、人財の拡充や従業員が生き生きと働ける環境の整備を進め、更なる企業成長を生み出してくださる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月) その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都目黒区大橋2-22-7 村田ビル9F ※転勤はありません。
交通
■本社/東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩2分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給35万円以上 ※上記はあくまで最低保証給です。年収に上限は設けておりませんので、あなたの経験や能力を十分に考慮して決定いたします。納得するまで話し合いをしましょう。
年収例
マネージャークラス/年収600万円以上を想定
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休日休暇 |
■月6日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休休暇 ※上場を目指して休日制度も見直しをしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限3万円/月) ■役職手当 ■従業員割引 ■社内研修制度 ■各種イベント・食事会 ■社内独自教育・サークル(自社バスケチーム・劇団チーム) |
当社のMISSION |
私達はMission経営を行なっております。「日本のファンをつくること」それは、海外で飲食店を出店し、お店を通して、JAPAN QUALITY(おもてなしの心やコトづくり・モノづくりに対する追求・探求)のファンになっていただくことも、その一つ。国内では、インバウンド向けにJAPANQUALITYを心掛けた対応をすることで、日本のファンになっていただき、「また日本にきたい」と思って頂く。さらには、日本人に対しても「日本ってやっぱりいいな」と感じてもらい、日本の文化を誇りに思って頂くことが根底にあります。 |
会社概要東京レストランツファクトリー株式会社 本部
会社名 |
東京レストランツファクトリー株式会社 本部 |
設立 |
2003年6月15日 |
代表者 |
代表取締役 渡邉仁 |
資本金 |
5000万円 |
従業員数 |
520名(正社員:140名 アルバイト:380名) |
売上高 |
【12期連続で増収増益しています!】 8億円(2010年4月期実績) 11億5000万円(2011年4月期実績)※昨年対比143% 13億円(2012年4月期実績)※昨年対比113% 16億8000万円(2013年4月期実績)※昨年対比129% 20億円(2014年4月期実績)※昨年対比119% 24億円(2015年4月期見込)※昨年対比120%見込 |
事業内容 |
■六本木を中心に国内外34店舗の和食レストラン運営。 ■日本情報サイト「SAKURA Villege」の運営 ※業態一覧 ≪Japanese Restaurant≫ 乃木坂 鳥幸/乃木坂 鳥幸食堂/観音坂 鳥幸/スペイン坂 鳥幸/銀座 鳥幸 鳥幸 WINE PAIRING/ぬる燗 佐藤/ぬる燗佐藤・御殿山茶寮/ぬる燗佐藤・横浜茶寮 御曹司 きよやす邸/御曹司 松六家/銀熊茶寮/料理屋 三船/赤坂 仁屋/鉄板懐石 染乃井 時代 1931 ≪会員制Bar≫ HOME'S BAR 48 ≪専門店≫ 御曹司 きよやす庵/PIZZAMAN TOKYO ≪居酒屋≫ ご馳走居酒屋 三船 人形町店/肉焼居酒屋 三船/神屋流 博多道場 |
事業所 |
本社/東京都目黒区大橋2-22-7 村田ビル9F |
企業ホームページ |
http://tokyo-rf.com/
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