仕事内容 |
空間デザイナー 装飾緑化デザイン室の一員としてお迎えします。メインで担当いただくのは、イルミネーションのデザイン。ハロウィンやクリスマスといったイベント時にあわせて、多くのイルミネーション案件が寄せられますので、魅力的なデザインをお願いします。イルミネーションの需要が少ない時期は、個人のお客様を対象とした庭園のデザインや季節ごとの空間装飾のデザインを担当いただきます。
<具体的な業務の流れ> ▼打ち合わせ 営業が受注した案件の詳細を打ち合わせするところから仕事がスタート。お客様が実現したいイメージや、当社の営業が提案したコンセプトをヒアリングし、全体像を把握します。大きなプロジェクトになると、営業と一緒に客先を訪問し顧客のニーズ把握からはじめることもあります。
▼デザイン制作 打ち合わせの内容をもとにデザインを作成。「どのような電飾を使うといいか」「オーナメントの種類や量はどうするか」といった詳細を決定し、デザインに反映していきます。
▼内容の確認 制作したデザインをクライアントへ提出。フィードバックを受け、詳細を詰めていきます。やり取りを繰り返し、デザイン確定まで進めます。
※ひとりのデザイナーが担当する案件数は、クリスマスなどの繁忙期で15~20案件ほど。それ以外の閑散期で5件ほどです。複数の案件を並行して進めていきます。規模の大きな案件になると数ヶ月前から準備を開始します。たとえば、クリスマス関連の案件になると、6月頃からプロジェクトがスタートするケースがほとんどです。
※デザイナーの適性や得意分野、担当している案件の数や進捗状況を踏まえて案件を割り振っていきます。勤続10年以上というベテランデザイナーも所属していますから、案件の進め方について不明点などがあれば相談できる環境です。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ■デザインの実務経験をお持ちの方(空間装飾や店舗ディスプレイ、雑貨、パッケージ、ポップなどの販促物といった立体物のデザイン経験をお持ちの方を対象としています) ※Illustrator、Photoshop(PC環境はWindowsです)
◎「規模の大きな案件に関わることで、デザイナーとしてのスキルを磨きたい」「多くの人に影響を与えるようなデザインに挑戦したい」といった上昇志向をお持ちの方、歓迎いたします。ぜひご応募ください。
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募集背景 |
1898年(明治31年)三井家別邸内に設立された三井農園を起源とし、西洋式花きの育種・栽培・販売にいち早く取り組むなど、西洋式装花の礎を築いてきた当社。安定した基盤のもと、現在は「花」や「植物」だけに限定されない、様々なビジネスを展開しています。オフィスビルや商業施設の緑化提案など、エコに関するビジネスも行なっており、業界内では高い認知度を誇るまでになりました。最近では、イルミネーション装飾ブームの影響もあり、案件が増えている状況です。そこで今回、組織強化を目的とした増員を行なうことになりました。入社日については相談したうえで決定しますが、6月中の入社を想定しています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※正社員登用制度あり。入社3年ほどで正社員登用されるケースも多いです。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区勝島1丁目5番21号 東神ビル6号館 ◎転勤はありません。
交通
東京モノレール「大井競馬場前駅」より徒歩1分 京浜急行線「立会川駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月平均残業時間/40時間(残業手当は全額支給いたします) |
給与 |
月給20万円以上 ※月給に加え、残業手当100%を支給いたします。想定年収は350万円~450万円です。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇 ◎年間休日116日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当(18時以降の業務については100%支給対象です) 交通費全額支給 社員割引制度あり |
配属部署 |
装飾緑化デザイン室への配属となります。メンバーは現在8名。男性3名、女性5名という構成です。年齢層としては20代~50代まで幅広いメンバーが在籍していて、10年以上のキャリアを持つベテランも数多く活躍中です。
中途入社の社員がほとんどですから、転職者を受け入れることに慣れています。そのため、デザイナー同士でアイデアの交換をしたり、お互いのデザインについてアドバイスし合ったりしています。ちなみに最近は、店舗のディスプレイデザイン経験者が入社してきました。 |
キャリアパスについて |
担当する案件の規模を大きくしていったり、案件の割り振りを担当するリーダー的な役割を担ったり、仕事の難易度や組織内での役割を変更していくことでスキルを高めていくことができます。デザイン担当として実際のデザイン制作に取り組みながら、徐々にディレクションの割合を高めていくといったキャリアのつくり方も可能です。
入社時は契約社員としての雇用になりますが、正社員登用されている実績も多くあります。10年以上の社歴を持つメンバーも多く、長期的に活躍いただける環境だと思います。 |
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