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クーバル株式会社Webサイトのコーダー ★フロントエンドエンジニアの領域まで携われます。 ※年間休日125日(761720)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Webサイトのコーダー ★フロントエンドエンジニアの領域まで携われます。 ※年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/28 - 2016/06/01)

Webサイトのコーダー ★フロントエンドエンジニアの領域まで携われます。 ※年間休日125日
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
大きなライフイベントに寄与するサービスを通し
コーダーからフロントエンドエンジニアへ
ただ指示通りに手を動かすだけ、作業ベースの仕事をこなすだけ―― 。コーダーという仕事に対して、そのような印象をお持ちの方も少なくないかと思います。しかし、当社のコーダーは一味違います。Webデザインや、サイトの裏側で動く “システム” の構造についても学ぶことができるのです。

というのも、当社にはディレクターやWebデザイナー、エンジニアらが在籍しているため。スケジュールや具体的な仕様などプロジェクトの概要を決定する段階から彼らと一緒に仕事をするので、デザインやシステム構築についても一歩上の知識を身に付けることができるのです。コーダーから、フロントエンドエンジニアとして仕事の幅を広げていくことも可能。将来の自分の姿をイメージしながら働けます。

日進月歩のIT業界において、知識の幅を広げることはとても重要。お客様からの依頼数も増えており、業界内でも一目置かれるほどの成長を遂げている当社であれば、この世界で生きていくための知識・スキルを習得できると思います。

募集要項

仕事内容
Webサイトのコーダー ★フロントエンドエンジニアの領域まで携われます。 ※年間休日125日
Webデザイナーの指示に沿って、HTMLやCSSコードを書きWebサイトを制作していただきます。とはいえ、ただコードを打ち込むだけ…のような作業ベースの仕事をひたすらやるわけではありません。制作ミーティングの段階から入り、SEOなどについても考慮した上でコーディングを行ないます。ちなみに、Webデザイナーはもちろんディレクターやシステムエンジニアも自社の仲間。その分コミュニケーションを取りやすく、いつでも意見交換や知識・ノウハウの共有ができる環境です。

<仕事の流れ>
▼ディレクターがお客様(不動産会社様)から、「集客効果を上げたい」などの依頼を受けます。
▼営業・ディレクター・Webデザイナー・エンジニアと制作ミーティングを実施。
▼Webデザイナーが、詳細なデザイン業務に入ります。
▼デザインが決まったら、それをもとにコーディングを開始。
▼コーディングが終われば、一案件完了です。

※その後も効果を見ながら、改善点があればエンジニアたちと相談・ミーティングを実施。Webサイトの “見え方” だけでなく、仕組みの部分も見えるためSEOなどについても知識を深めていけます。

<仕事例>
html5・CSS3を用いたサイト設計/コーディング
レスポンシブ対応のサイト設計/コーディング
JavaScript(jQuery)を使用した動きのあるパーツの構築(コンテンツスライダー、地図検索システム)
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■HTML・CSSを用いた実務経験
└ 1年以上を目安に考えています。第二新卒、歓迎です。

※その他、学歴や前職での雇用形態などは問いません。
募集背景 Webサイトを経由しての集客やPRを提案する当社。中でも不動産業界に特化しており、その道では名の知れた存在となっています。おかげさまで引く手も数多、口コミなどで広まり、現在も多くのお問い合わせをいただいている状況です。案件が増えていることもあり、今回新しくコーディング担当のメンバーを増員することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都渋谷区神南1-10-6 バルビゾン98番館 6F
※転勤なし! ずっと都心で働けます。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度(1日当たり1~1.5時間)、20時には退社していることがほとんどです。
※少しゆったりめの始業時間。最大ラッシュの時間帯を外して出勤できます。
給与 固定給制 月給25万円~35万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記には一律のみなし残業手当が含まれています。
 (みなし分を超過した部分については、別途時間外手当を支給します。)
休日休暇 ≪年間休日:125日!≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(5日間)
◆夏季休暇(5日間)
◆有給休暇 ※しっかり消化しています。
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆皆勤手当(3000円/月)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種(希望者)
◆社内外研修受講制度
◆社内イベント(花見など)
◆私服勤務可
配属部署 渋谷区にある本社にて、ご活躍いただきます。現在、社員は総勢27名。男女比は6:4くらいで少しばかり男性が多めです。中途入社のメンバーも多く、社歴5年前後の社員がメイン。年齢層は20代~40代、平均すると30歳前後のメンバーが多いです。仕様はもちろん、スケジュールなども自社内で一貫して決定することができるため、「休日出勤ばかりでプライベートがない…」といったことは一切ナシ。仕事の日は仕事、オフの日はオフときっちり切り替えのできる環境となっています。実際に、有給消化率も高め。少し頑張って、案件が落ち着いたら一休み…と、メリハリをつけながら働けます。
仕事の詳細 制作ミーティングでは、Webサイトの概要やスケジュールなどを決定。仕様全体を自分たちで決められるため、無理のないスケジュール、本当に効果の上がるWebサイト制作ができます。ちなみに、実際のコーディングは30分くらいで終わる小規模のカスタマイズから1ヶ月くらいかかるものまで様々。入社後はマニュアルがありますので、まずはそれを参考にしつつ、仕事に慣れていきましょう。

会社概要クーバル株式会社

会社名 クーバル株式会社
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役 鍋谷 尚威
資本金 1,000万円
従業員数 31名(2018年1月現在)※アルバイト含む
売上高 3億2600万円(2017年9月期実績)
2億8300万円(2016年9月期実績)
2億6200万円(2015年9月期実績)
事業内容 インターネットマーケティング事業 http://www.coobal.co.jp
不動産事業者向けシステム開発事業「CooRE」 https://www.coore.jp
Webサイト(ホームページ)制作事業
輸入販売事業
事業所 【東京本社】〒 150-0041 東京都渋谷区神南1-10-6 バルビゾン98番館 6F
【名古屋オフィス】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 707
企業ホームページ http://www.coobal.co.jp/
個人名の表記について
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