賃貸営業<毎月支給の各種手当あり>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/09 - 2016/06/05)
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
稼働率の高さは、選ばれる物件が揃う証です。
横浜市の東神奈川に本社を構えている、フロンティアハウス。地域密着の総合不動産業を営んでおり、現在は神奈川(川崎・横浜)や都内を中心に事業を展開しています。
当社の強みは、その事業スキーム。収益不動産用地の仕入れから、自社ブランド物件の開発および建築、完成後のリーシング(貸付)、賃貸管理までをワンストップで手がける体制を構築しています。
他の会社が介在しないことで、当社では高いクオリティの物件をリーズナブルな家賃で提供することが可能。また、入居者の方々からのお問い合わせにも、迅速かつスムーズに対応しています。こうした背景から当社が扱う物件の人気は高く、【約96%】という高い入居稼働率を実現しているのです。
物件の稼働率を100%に近づけるのが、あなたにお任せする役割。選ばれる物件が揃うので、成果は残しやすい環境です。仕事の頑張りは、報酬として還元する姿勢の当社。これまで、入社3年目で年収700万円を手にした社員もいました。あなたも当社で、営業として求められるものを提供していきませんか。
募集要項
仕事内容 |
賃貸営業<毎月支給の各種手当あり> 当社が管理している賃貸物件の入居稼働率を高めるために、様々な手法での営業活動に取り組んでいただきます。不動産賃貸会社や管理会社へのアプローチ、物件のオーナー様との交渉など、こちらから仕掛けていくタイプの営業が中心です。
■不動産会社や管理会社への提案 地元の不動産賃貸会社や管理会社などに対して、当社の物件をお客様におすすめいただけるよう提案します。ホームページや物件情報サイトへの掲載など、考え得る様々な方法を提案してください。
■オーナー様への条件提案 物件の管理をお預かりしているオーナー様へ、より借り手が付くような提案を行ないます。家賃の金額や、敷金・礼金、設備のリニューアル等のご提案が中心です。
■店舗での接客 来店されたお客様に対して、当社で管理している物件をご紹介します。将来的には、より多くのお客様にご来店いただけるような取り組みを行なっていく構えです。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 【不動産業界未経験、第二新卒の方、歓迎します】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(業界や経験年数は問いません) ■普通自動車免許(AT限定可)
|
募集背景 |
自社物件の開発・売買から、賃貸借、管理にいたるまでを幅広く手がけている当社。神奈川(川崎・横浜)や都内を中心に総合不動産事業に取り組み、業績を伸ばしてきました。当社では、管理物件の入居率が約96%と非常に高い水準ですが、より100%に近づけるために、賃貸営業をお任せできる方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間、各種手当の支給はありません。 |
勤務地・交通 |
東神奈川店/横浜市神奈川区二ツ谷町10-8 イーストガーデン1F <「東神奈川駅」「仲木戸駅」「東白楽」の3駅利用可!>
※現在は、転居を伴う転勤はありません。
交通
JR横浜線・JR京浜東北線「東神奈川駅」より徒歩3分 東急東横線「東白楽駅」より徒歩5分 京浜急行本線「仲木戸駅」より徒歩4分
|
勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
固定給制 月給24万円以上(みなし残業手当含む)+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(火・水) ■夏季休暇(7~8日) ■年末年始休暇(7~8日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日(4月) ■アニバーサリー休暇(独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日がお休みになります!) ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆給与査定(随時) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆住宅手当(社内規定あり) ◆役職手当 ◆家族手当(扶養配偶者5000円、子供1人目3000円、2人目以降は1人につき1万円/月) ◆資格手当(例:宅建3万円、不動産コンサルティングマスター1万円、賃貸不動産経営管理士3000円 他多数) ◆資格取得支援(合格時、費用を半額負担[上限10万円]) ◆研修奨励金/年間10万円(外部セミナーの費用を負担します。自ら探してドンドン受けてください!) ◆報奨金制度 ◆保養所あり(軽井沢、葉山[社有]) ◆社員旅行(昨年は石垣島でした。ぜひあなたもご一緒に) ◆海外研修(前回はイタリアで実施)
その他、提携福利厚生機関を利用した、育児支援や介護支援などもあります。 |
教育について |
入社後は先輩社員と行動を共にして、仕事への理解を深めていただきます。また「資格取得支援制度」として、資格取得に向けた講習代、合格時の受験費用の半額などを会社が負担しています。年間10万円までを支給しており、宅建、簿記などの資格取得を目指す社員も多数。外部セミナー費用も負担しますので、さらなるスキルアップが可能な環境です。 |
株式会社フロンティアハウスの賃貸営業<毎月支給の各種手当あり>(761572)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。