賃貸管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/09 - 2016/06/05)
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産業界ですが、土日休みで手当も充実。だから長く働けます。
★不動産管理の仕事ですが、土日休みが基本です。
★年間休日は120日。年末年始、夏季にそれぞれ1週間の長期休暇取得の実績があります。
★各種手当のほか保育費補助もあり。研修費用も年間10万円までは会社負担。
★資格取得も応援します。キャリアップすれば、給与額もさらにアップ!
★「東神奈川駅」すぐの本店勤務で、転勤もありません。
そんな働きやすい環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。
私たちは神奈川(川崎・横浜)や都内を中心に、不動産開発から分譲、賃貸までを広く手がけてきました。最近では自社開発物件を扱うことも増え、順調に業績を伸ばしています。そこで、今回「賃貸管理」を増員することになりました。オーナー様と入居者様、両方から頼られる存在として、一緒に長く働ける環境です。
不動産業界での経験があれば、初めてでも大丈夫。これからの当社の成長を支えてくれる仲間を、待っています!
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理 神奈川県(川崎・横浜エリア)、都内にある物件の管理を中心に、お任せします。現在は1500件以上の物件管理を手がけており、23区内や千葉へ足を伸ばすこともあります。今後も自社開発物件を増やしていく予定です。
【具体的には…】 ■入退居時の室内点検/部屋の汚れ、キズのチェック、設備の不具合を確認します。 ■物件の維持管理、巡回、メンテナンス/オーナー様へ修繕・リフォームなどを相談します。 ■入居者様への対応業務/現場へ向かい、設備故障、簡単なトラブル対応を行ないます。 ※書類・契約書作成などは「事務」メンバーが担当。役割分担をしながら、みんなで協力して仕事を進めています。
【関わる人たち】 ◎物件のオーナー様 >> 一代で会社を築き上げた社長、博識な大学教授、若手実業家など様々です。 ◎各種設備業者様 >> リフォーム屋さんや電気屋さんなど、物件の維持・管理に欠かせないお付き合いです。 ◎入居者様 >> 会社員、学生さん、ファミリー、お年寄りと幅広い年齢層の方々です。 ※長年、物件管理をしているため顔見知りになり、お付き合いもしやすい環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験者、第二新卒者 歓迎!!】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ■不動産業界での経験をお持ちの方(職種・経験年数は問いません) ※業界についてや、仕事の流れが理解できる方を想定しています。
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募集背景 |
自社物件の開発・売買から、賃貸借、管理にいたるまでを幅広く手がけている当社。神奈川(川崎・横浜)や都内を中心に総合不動産事業に取り組み、業績を伸ばしてきました。今後も自社物件を積極的に開発し、さらなる収益拡大を目指したいと考えています。管理が必要な物件数も増えてきたため、新たにメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり。その間、各種手当の支給はありません。) |
勤務地・交通 |
≪「東神奈川駅」、「仲木戸駅」の2駅利用可!≫ 本店/神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-11-8 FHレガーレ2階
交通
JR横浜線・JR京浜東北線「東神奈川駅」東口より徒歩2分 京浜急行本線「仲木戸駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
固定給制 月給24万円以上(みなし残業手当含む) ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日120日以上!】 ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇(7~8日) ■年末年始休暇(7~8日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日(4月) ■アニバーサリー休暇(独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日がお休みになります!) ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆給与査定(随時) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆住宅手当(社内規定あり) ◆役職手当 ◆家族手当(扶養配偶者5000円、子供1人目3000円、2人目以降は1人につき1万円/月) ◆資格手当(例:宅建3万円、不動産コンサルティングマスター1万円、賃貸不動産経営管理士3000円 他多数) ◆資格取得支援(合格時、費用を半額負担[上限10万円]) ◆研修奨励金/年間10万円(外部セミナーの費用を負担します。自ら探してドンドン受けてください!) ◆報奨金制度 ◆保養所あり(軽井沢、葉山[社有]) ◆社員旅行(昨年は石垣島でした。ぜひあなたもご一緒に) ◆海外研修(前回はイタリアで実施) その他、提携福利厚生機関を利用した、育児支援や介護支援などもあります。 |
教育制度 |
入社後は先輩社員と同行し、OJTを通じて仕事に取り組んでいただきます。顔見知りのオーナー様や協力会社も多いので、すぐに慣れていただけると思います。
また「資格取得支援制度」として、資格取得に向けた講習代、合格時の受験費用の半額などを会社が負担しています。 |
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