HR（人事総務）（761493）（応募資格：■大卒以上■企業の人事・総務部門で2年程度の実務経験 ■PC…　雇用形態：正社員）｜株式会社日立製作所の転職・求人情報

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HR（人事総務）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/05/12 - 2016/06/08）

HR（人事総務）

正社員完全週休2日上場企業

グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立で、事業をのばすHR（人事総務）に取り組みませんか。

1910年の創業から1世紀余り、時代ごとの社会的課題の解決に向け、大胆に事業構造を変えながら世界で33万人が活躍するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。さらに、「世界で戦い、勝てるグローバルメジャープレイヤー」に飛躍するために社会イノベーション事業での成功を推進しています。

HR（人事総務）部門はグローバル化する事業に合わせて、多岐に渡る役割を求められています。組織を守り部門をサポートすることはもちろんですが、これからは事業のサポート役から事業の成長を促進するパートナーとしてのミッションが求められています。

したがって、HR（人事総務）部門の一人一人には大きな期待が寄せられ、その裁量も大きく広がっています。変化する職場の要望に応えて、次世代のHR（人事総務）業務を構築しようとしています。これまで培ってきたあなたの経験を、日立という大きなフィールドで思う存分発揮してみませんか。

募集要項

仕事内容	HR（人事総務） HR（人事総務）業務に幅広く携わりながら、事業成長のパートナーとして貢献して下さい。新しいスキルを身につけながらグローバルに成長できる環境です。人財配置、制度・施策面の改善・就労環境の整備から庶務的な業務まで、会社全体の仕組みに慣れていただきながら、幅広い業務を通してオールラウンダーとしてスキルを身に着けられる環境です。将来のＨＲ（人事総務）を担う人財としてじっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。まずはご経験が活かせる領域からお任せしながら、全般に広げていきます。【具体的には】・人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般（例）組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、労務　　　採用・教育、労務規定整備、文書管理、福利厚生、給与　　　渉外、庶務など ※今回は組織構成上、長期的なキャリア形成の観点から、担当者～主任クラスに相当する方を想定しております。【会社をまとめる重要な存在】職場に新しい風を吹き込み、社内外と連携を取り、組織を運営していくには、相手の立場に立った細やかな対応とリーダーシップが必要です。社員がイキイキと働ける職場作りを実現してください。【中心メンバーとして活躍！当社の未来を担う存在へ】少数精鋭のHR（人事総務）部門は一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダをめざしてステップアップしてください。
応募資格	大卒以上【必要な経験・スキル】・大卒以上・企業の人事・総務部門で5年程度の実務経験をお持ちの方・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方【歓迎する経験・スキル】・企業の労務・給与等取り組んだ経験・製造業での人事総務の経験・TOEIC　650点以上【求める人物像】・様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方・困難なことにも前向きに取り組める方・新しいことにチャレンジすることが好きな方・将来の海外出張、海外駐在に支障がない方
募集背景	組織体制強化と次世代の人財育成のための募集です。単なる欠員補充ではありません。日立製作所のHR（人事総務）部門は少数精鋭の体制で、職場・幹部のパートナーとしてのサポートや、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。今後グローバル化が進む事業の成長をさらに加速するように、HRがビジネスパートナーとしての役割を担ってゆく必要があります。ついては、HR部門を強化していく必要があり、私達の仲間になっていただける方を募集いたします。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	東京本社／東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 ※本社にて一定期間経験後、ローテーションで東京都、神奈川県、茨城県等の事業所に配属となります。 ※将来的には転勤があります。交通 JR線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸ビル出口よりダイレクトイン東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分
勤務時間	8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制度有り
給与	月給 27万円以上 ※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇	休日／完全週休２日制（土・日）、祝日休暇／年次有給休暇（勤続１年未満22日、勤続１年以上24日※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生・待遇	給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度カフェテリアプラン制度育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
マネージャーから一言	入社後は、まずは経験のある領域からお任せしますが、少数精鋭の職場ですから、ある程度慣れてきたら幅広い分野で人事総務を支えていただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、自分の作った制度や仕組みで多くの人が動くことで、影響力の大きさを感じることができるでしょう。日立という大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、HR『人事総務』のプロとして成長が実感できます。
日立が取り組むキャリア開発支援	日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

会社名	株式会社日立製作所
設立	大正9年（1920年）2月1日／創業明治43年（1910年）
代表者	代表執行役　執行役社長兼CEO　東原敏昭
資本金	4587億9000万円（2019年3月末現在）
従業員数	【単体】33,490名（2019年3月末日現在）【連結】295,941名（2019年3月末日現在）
売上高	1兆9,272億4,100万円（2019年3月期実績／単体） 9兆4,806億1,900万円（2019年3月期実績／連結）
事業内容	情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所	本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所
企業ホームページ	http://www.hitachi.co.jp/

会社名

株式会社日立製作所

設立

大正9年（1920年）2月1日／創業明治43年（1910年）

代表者

代表執行役　執行役社長兼CEO　東原敏昭

資本金

4587億9000万円（2019年3月末現在）

従業員数

【単体】33,490名（2019年3月末日現在）
【連結】295,941名（2019年3月末日現在）

売上高

1兆9,272億4,100万円（2019年3月期実績／単体）
9兆4,806億1,900万円（2019年3月期実績／連結）