人材コンサルタント(売上前年比121%の急成長企業です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/12 - 2016/06/08)
人材コンサルタント(売上前年比121%の急成長企業です)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
挑戦する「個人」「企業」をつなぎ、
この国のみらいを創っていく――。
私たちのミッションは、個人で活躍するプロフェッショナル人材の挑戦を支えること。高いポテンシャルを持つコンサルタントと、企業の架け橋になることで、プロフェッショナル人材の強み・個性を発揮できる場所を創っているのです。
『日本のみらいのために挑戦する人を増やす』というビジョンのもと、当社が運営しているのが『FreeConsultant.jp』。現在約3300名のプロフェッショナル人材が登録しており、個人に特化した独自の市場を創るべく、プロフェッショナル人材のプラットフォームを運営しています。
プロフェッショナル人材一人ひとりとじっくり向き合うことで、さらなるキャリアアップをサポート。プロフェッショナル人材が企業を動かす原動力となることで、この国のみらいも少しずつ変わっていくはずだと信じています。
個人と企業をつなぎ、この国の「みらい」を創っていく。当社でそんなチカラを手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材コンサルタント(売上前年比121%の急成長企業です) ■プロフェッショナル人材と企業をつなぐ、架け橋となる仕事です。 大手コンサルティング会社やIT企業を中心としたクライアントと当社が運営する『FreeConsultant.jp』に登録しているプロフェッショナル人材に向け、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行ないます。
【具体的には…】 ■フリーで活躍する個人とクライアント企業のマッチング・契約 外資系コンサルティング会社や、大手IT企業といったクライアントから「このプロジェクトで活躍できる人材を探している」という依頼が来ます。プロジェクトの概要をヒアリングしどんな人材なら活躍できるかを検討。当社が運営する『FreeConsultant.jp』に登録するプロフェッショナル人材の方たちとも面談し、スキルや目指していることなどを伺いながら最適なプロジェクト紹介していきます。
※現在は既存クライアントからの依頼がほとんどですが、ご紹介などでいただく依頼も増えています。ゆくゆくは新規クライアントの開拓や担当もお任せする予定です。
■就業後のフォロー 案件を紹介するだけでなく、プロジェクトが成功するように適宜フォローも行ないます。個人コンサルタントの良きパートナーとして、継続的なお付き合いに発展することも多くあります。
【知識の習得をサポートします】 仕事のコツは、先輩スタッフのOJTで経験を積みながら覚えます。社内にはクライアントごとに担当チームがありますので、先輩スタッフと仕事を進めながら、ヒアリングやマッチングの仕方、業界知識を学びましょう。社内には書籍も豊富にありますので、自習にも活用してください。 |
応募資格 |
【以下、いずれかの経験をお持ちの方】 ■B to Bでの営業経験(業界不問) ■システムエンジニアとしての実務経験(経験年数は問いません)
☆コンサルタント経験や、人材業界での経験は問いません。 「専門性の高い仕事がしたい」「新しい仕事に挑戦してみたい」という方を応援しています!そのため、業界経験も不問。実際に「以前は異業界営業をしていた」「システム開発を取りまとめるエンジニアだった」といったスタッフが人材コンサルタントとして活躍しています。 |
募集背景 |
■注目が集まるサービス。来期に向け5名をお迎えします。 プロフェッショナル人材と企業をつなぐWebプラットフォームを展開する当社。すでに約3300名の方に、当社のサービスに登録していただいています(2016年2月現在)。国内に先駆けてスタートしたサービスだけに、コンサルティングファームや、システム開発会社といったクライアントからも、高い信頼をいただいています。今後はさらに広い業界のお客様に向けて、フリーで働く個人の活躍の場を広げていきたいと考えています。そのため来期に向けて新たに5名をお迎えし、組織を強化していきます。 |
雇用形態 |
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿4-27-7 SHIBATA BLD III 6F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~50万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には40時間分のみなし残業手当を含んでいます。 |
休日休暇 |
【年間休日125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆決算賞与(10月) ◆交通費支給(月20000円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆借上社宅制度(最大で家賃の35%を会社が負担。) ◆書籍購入補助(業務関連書籍の購入代金を会社で負担します。過去購入した書籍は社内の書庫にあり、いつでも読むことができます。) |
みらいワークスの理念 |
■経営理念 「日本のみらいのために 挑戦する人を増やす」
■ビジョン 「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」
■みらイズム〔行動指針〕 「挑戦」「チームワーク」「持続的な関係」「変化」「主体性」
※当社HPで詳しくご説明しています。 http://mirai-works.co.jp/aboutus/philosophy.php |
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