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テレビ、映像、音響、芸能、イベント系の現在掲載中の転職・求人情報

ショー運営スタッフ ★未経験歓迎の募集です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/30 - 2016/06/26)

ショー運営スタッフ ★未経験歓迎の募集です!
契約社員職種未経験OK転勤なし
舞台袖から見えたのは、子どもたちのとびきりの笑顔だった。
ハローキティやシナモン、けろけろけろっぴ、マイメロディといった、
「サンリオピューロランド」のショーの主役たち。
ですが、舞台を創っているのは、出演者だけではありません。

出演者の動きに合わせてタイミング良く、舞台装置を操作する。
事前に衣装や小道具、大道具に問題が無いかをチェックする。
そんな裏方の仕事を通して、出演者が最高に輝ける舞台を創るのが、
「ショー運営スタッフ」という仕事です。

決してショーの主役になることも、舞台の上に立つこともありません。
ショーの前には舞台の準備で走り回り、ショーの最中は、ミスが許されない中、
舞台を真剣なまなざしで見守り続け、舞台装置を慎重に操作する。
一瞬たりとも、気が抜けません。

ただ、舞台袖から見えるのは、歌ったり、はしゃいだり、嬉しそうに手を叩いて喜ぶ
子どもたちの笑顔。それまでの全ての苦労は、その瞬間に吹き飛びます。
そこは、裏方から舞台を支える、ショー運営スタッフの特等席。
「人を楽しませる」感動を味わうことのできる仕事に、挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
ショー運営スタッフ ★未経験歓迎の募集です!
出演者の最高のパフォーマンスを、陰から支える仕事です。

国内有数のエンターテイメント施設「サンリオピューロランド」で、ショーやイベント、パレードの運営進行を行なう「ショー運営スタッフ」の仕事をお任せします。出演者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、裏方から舞台を支え、創り上げる仕事です。

◆具体的にお任せすること◆
ショー運営スタッフの仕事は、ハローキティなどのキャラクターをはじめとする出演者たちがショーに専念できる環境を創ること。ショーが開始する前には、ステージや機材、衣装をチェックし、大道具や小道具を準備。進行に合わせて舞台装置の操作を行ないます。

サンリオピューロランドには、『メルヘンシアター』『エンターテイメントホール』『フェアリーランドシアター』『ディスカバリーシアター』『知恵の木ステージ』の5つのシアター・舞台があり、ショー運営スタッフ1人につき、2~3のシアターを担当します。

★ゆくゆくは、外部の有名アーティストとの演出面の打ち合わせにも同席いただくなど、責任ある役割をお任せしていきます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験・第二新卒・職種転換の方、歓迎します!】
◆「ショー」や「舞台」への興味・情熱をお持ちの方が対象です。
 「サンリオが好き」「サンリオピューロランドが好き」という気持ちよりも、「舞台への興味」が大切です。
※高卒以上
募集背景 さらに楽しんでいただけるイベントやショーを。

2015年で開園から25年を迎えた「サンリオピューロランド」の運営を行なっている当社。サンリオピューロランドと言えば、人気キャラクターによるイベントやショーが大きな見所の一つですが、最近では有名音楽アーティストをはじめとする外部の方々とのコラボレーションも活発に行なっています。

そこで今回、3名のショー運営スタッフを募集。まずはショー・イベントの運営進行に携わり、ゆくゆくはアーティストとの打ち合わせにも参加する演出面の責任者として活躍いただきたいと考えております。
雇用形態
契約社員

契約社員
※入社後14日間は試用期間となり、その間の給与は「時給1000円」となります。
※正社員登用制度あり(当社規程による)。
勤務地・交通
サンリオピューロランド/東京都多摩市落合1丁目31番地
※転勤はありません。
交通
京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30-18:15(実働7.5時間)
※シフト制
※変動あり
給与 日給7,700円
休日休暇 ◆週休制(シフト制)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外勤務手当
◆出張手当
◆生活手当(世帯主の方に月5000円を支給)
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆団体保険制度、労災上乗せ保険制度
◆サンリオ持株会制度、体育奨励補助金制度、契約保養施設
◆サンリオ店舗割引商品購入制度、ピューロランド・ハーモニーランド無料入場
配属部署 ショー運営スタッフとして活躍しているのは18名。平均年齢は30歳で、男女比は4:6。約8割が中途入社です。また、全員で40名以上いるアルバイトスタッフに仕事を教えていくのも、大切な役割です。みんなが「人を楽しませる」という目標に向かい、一体感を持って日々の仕事に取り組んでいます。

配属部門の長である松井(46歳)は、新卒入社23年目。オープンと時期同じくして入社したため、サンリオピューロランドのことなら何でも知っています。「社内で最も仕事を楽しんでいる社員」として、会社から表彰されました。ちなみに自宅では犬を6匹飼っています。
教育制度 入社後半年間は、先輩社員に付いて、実際の仕事に携わりながら仕事を覚えていきましょう。その後は晴れて独り立ち。ショー運営スタッフとして、ショーの責任者としてご活躍いただきます。目安として1年後には、外部の有名アーティストとのコラボレーションイベントに関する打ち合わせにも入っていただくなど、演出面のプロとしての仕事をお任せしていきます。

会社概要株式会社サンリオエンターテイメント

会社名 株式会社サンリオエンターテイメント
設立 2009年7月1日
代表者 代表取締役会長 辻 朋邦
代表取締役社長 小巻 亜矢
資本金 1億円
従業員数 380名(アルバイト・出演者は除く)
売上高 73臆円(2022年3月期実績)
事業内容 ◆テーマパークの運営
◆エンターテイメントコンテンツ企画・制作
事業所 ◆本社/東京都多摩市落合1-31
◆サンリオピューロランド/東京都多摩市落合1-31(1990年12月7日 オープン)
◆ハーモニーランド/大分県速見郡日出町大字藤原5933(1991年4月26日 オープン)
関連会社 株式会社サンリオ
私たちが大切にしていること ◆サンリオの理念
『みんななかよく』

◆サンリオエンターテイメントの理念
『幸せとは、愛することを知ること』
ひとはひとりでは生きられません。ひとは、支え合い、助け合ってはじめて生きていくことができるのです。私たちは行動するときに、いつでもまわりにひとがいることを意識して、相手を信じ、尊敬し、愛することを心がけます。そうすれば、私たちのちょっとした行動が、きっと素敵な出会いに結びつくことになるでしょう。
サンリオエンターテインメントの取り組み ◆SDGsの取り組み
SDGs の大切さを伝えるショーの上演、自治体や教育機関と連携したイベントの実施、妊娠中のお客様に向けたサービスを提供する「ベビーファースト運動」への参画、女性の健康に関する対話型プラットフォーム「Let's talk! in TOKYO」設立などを通じて、持続可能な世界の実現を目指しています。

◆その他の取り組み
・日出町活性化事業
・子ども体験塾の開催
・京王多摩センター、小田急多摩センター駅リニューアル事業 など
企業ホームページ https://www.sanrio-entertainment.co.jp/
個人名の表記について
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