| 仕事内容 | 小規模デイサービスの運営（施設長候補）※未経験・無資格、大歓迎！今後も続々と出店計画あり！ ★入社時に介護系の知識や経験は不要。全員が入社から3ヵ月で施設長になれています。入社後は研修があるので、未経験でも安心して始められます。スタッフと協力しながら、より良い施設をつくってください。 【施設長の主な仕事】 ◇ケアマネージャーへの訪問（1日に3～4件を訪問します） ◇パートスタッフのシフト作成 ◇採用業務 ◇予算管理（例えば備品を購入するなど、施設をより良くするために予算を使って何をするのかを決めます） ◇スタッフのモチベーション管理 【施設長になるまで（試用期間）】 ◎まずは現場を知りましょう。 入社後は介護の基礎知識や当社の理念などを学ぶために、オリエンテーションを行ない、当社の理念などについて学びます。 必要な介護の知識や技術を研修でマスターし、施設を管理することを踏まえてマネジメント研修を受けたら、当社が運営するデイサービス施設「いこい家」へ配属。介護業務やパートスタッフのシフト作成、スタッフの給与の計算・支払い、レクリエーションで使う備品の購入などを担当します。先輩スタッフがイチから教えていくので、最初からきちんとできなくても大丈夫です。 ほかにも社員研修や施設長研修などは多数ご用意していますので、参加したい場合は積極的に手を挙げてスキルアップに励んでください。 ※ケアマネージャーとは 要支援・要介護認定を受けた人から相談を受け、必要なケアを考えたり、介護サービス施設と連絡を取り合ったりする人のことです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒・介護業界初めての方、歓迎！≫ 学歴不問、40歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行ないます。 |
| 募集背景 | 【2名採用します】地域に根差し、事業を拡大しています！ 当社は横浜・鎌倉エリアで、邸宅型小規模デイサービス「いこい家」を現在11ヵ所展開しており、これから新たに1施設をオープンさせる予定です。そこで、今後施設が増え続ける当社において、地域から愛される楽しい場所を一緒に作り上げてくださる施設長となる方を募集します。 ※入社時点で介護の専門知識は必要ありません。 ※施設長候補として入社した社員は過去全員施設長になっています。 ★現在多角化を進めており、当社グループで50以上の事業を立ち上げ、トータルで地域を支えていきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 ※試用期間中は施設長候補として業務内容が変わります。詳しくは【仕事内容欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市、もしくは鎌倉市の施設での勤務となります。
※転居を伴う転勤なし！希望を考慮して配属致します。 ◆デイサービス「いこい家」 岸根／神奈川県横浜市港北区岸根町362 上白根／神奈川県横浜市旭区上白根3-4-20 希望ヶ丘／神奈川県横浜市旭区中希望が丘113-9 プラザ井土ヶ谷／神奈川県横浜市南区永田東3-2-4 平戸／神奈川県横浜市戸塚区平戸3-9-5 北鎌倉／神奈川県鎌倉市高野22-9 材木座／神奈川県鎌倉市材木座4-1-13 別所／神奈川県横浜市南区別所2-12-20 手広／神奈川県鎌倉市手広4-12-8 富岡／神奈川県横浜市金沢区富岡東3-1-18 今泉／神奈川県鎌倉市今泉2-17-5 馬場／神奈川県横浜市鶴見区馬場2-9-9（新規オープン） ※「馬場」に関しては、オープンまでは近隣施設への配属となります。 交通
勤務地により交通は異なります。バイク・車通勤OK！
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※施設により、夜勤があります（18時～翌9時／頻度は週1回程度）。施設長になれば夜勤は基本的にありません。 |
| 給与 |
固定給制 月給28万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です。能力・年齢・スキルに応じ加給優遇します。 年収例
25歳（経験１年）年収380万円
29歳（経験３年）年収500万円 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上休み） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（8月・2月 ※業績連動賞与） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■時間外手当 ■役職手当 ■表彰制度 ■新人歓迎会 ■社員研修プログラム ■社内イベント |
| 入社後の流れ | ▼入社式・新入社員歓迎会（社内メンバーと交流いただきます） ▼1週間の研修（企業理念や業界知識を学びます） ▼外部研修（経験・能力などに合わせ、講座を選択。マネジメントや部下への指導法などを学べます） ▼現場研修（施設長候補として、仕事をするうえで必要な介護現場の知識を学びます） ▼施設長研修（施設長としての業務を学びます） ▼施設長に就任（入社後約3ヵ月を目途に、施設長をお任せします） |
| 配属部署 | ★未経験でも大丈夫。全員が入社から3ヵ月で施設長になっています！ 現在11の施設を運営していますが、施設長は未経験で中途入社からのスタートが圧倒的に多い状態です。具体的には、新卒と中途の割合は2：8で、平均年齢は32歳です。必要な知識は入社後にしっかりお伝えするので、業界のことは入社時点で知らなくても問題ありません。実際、当社に入社してから初めて介護施設を管理することになった人全員が、入社後3ヵ月でしっかり施設長として活躍しています。 |
| 会社名 | アンダンテ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 大志郎 |
| 資本金 | 3000万円（グループ合計） |
| 従業員数 | 1724名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 58億円（2022年12月期実績） 45億円（2021年12月期実績） 30億円（2020年12月期実績） 18億1000万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ◆地域密着型通所介護（デイサービス） ◆訪問リハビリマッサージ ◆高齢者専門宅配弁当 ◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104） ◆有料職業紹介（許認可番号：14-ユ-300940） ◆企業主導型保育事業 ◆放課後等デイサービス ◆障害者向け訪問介護事業 ◆就労支援事業 ◆訪問看護事業 ◆リハビリ型デイサービス ◆重心型放課後等デイサービス ◆在宅クリニック ◆訪問入浴 ≪安心で暖かい街づくりをめざす会社≫ お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる「安心で」「あたたかい」地域社会へのお役立ちのために。アンダンテ株式会社は、現在の事業を通して、地域社会の活性化の一翼を担う事を目的としています。 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 ◆放課後等デイサービス「toiro」（横浜市26ヶ所、川崎市5ヶ所、鎌倉市、藤沢市2ヶ所、大和市、相模原市3ヶ所、横須賀市、海老名市、秦野市、厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、小田原市、愛甲郡） ◆重心型放課後デイサービス「ラシク」（淵野辺、鹿島田） ◆就労継続支援B型施設「銀河」（上中里／中山／いずみ中央／鶴見／戸塚／相模原／橋本／小田急相模原／大船／本厚木／弘明寺） ◆地域密着型通所介護（デイサービス）「いこい家」（横浜市12ヶ所、鎌倉市3ヶ所、逗子市） ◆リハビリ型デイサービス「クララ」（白楽／弥生台／本厚木） |
| 事業所（２） | ◆企業主導型保育園「ぴーまん保育園」（横浜市13ヶ所、鎌倉市、藤沢市、大和市） ◆小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」（戸塚／鶴ヶ峰／上大岡） ◆障害者専門訪問介護「Aqua」（大倉山／希望ヶ丘／蒔田／小田原／東林間／溝の口） ◆訪問看護「マカロン」（鴨居/根岸） ◆高齢者専門宅配弁当「宅配クック123」（横浜南／港北／鎌倉／横浜緑／港南磯子／神奈川） ◆訪問リハビリマッサージ「あん寿」「将軍」（横浜旭、横浜南、鎌倉） ◆訪問入浴「イリス」「がんばろう」 |
| アンダンテグループのビジョンと社風 | ■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、50の事業を作ることが目標。メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業する。主体性がある社員が活躍しています。 ■「何をするか」より「誰と働くか」 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人によって業績も変わります。だから人柄や想いを重視しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.andante-inc.com |
| 採用ホームページ | 転職理由は「人」がいい スタッフに会って、話を聞いてそれから入社を考えるでOK。… https://en-gage.net/andante-saiyo |
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