マンション管理フロント ※マンション管理業界“第2位”です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/05 - 2016/05/25)
マンション管理フロント ※マンション管理業界“第2位”です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
“快適な暮らし”をつくる、アイデア、気くばり、思いやり。
例えば、あまり活用されてない駐輪場を取り壊して「子どもの遊具」を設置したり。防犯のことを考えて、全てのお宅に「カメラ付きインターホン」を導入したり。省エネやエコ対策の観点から、マンション内の照明を全て「LED」へ変更したり。お風呂が詰まりやすいという話を受け、すぐに「清掃」を手配したり。
マンション管理フロントは、プロとして居住者の安心で快適な生活をお守りする仕事です。決まりきったマニュアルがあるわけではありません。住まう人の目線に立って何が求められているのか考えながら、柔軟なアイデアで“住まい環境”を創っていく。居住者の小さなお悩みを見逃さない、気くばりや思いやりが大切なのです。
決して簡単な仕事ではありませんが、充実の研修とOJT期間を用意しているので未経験者でもご安心ください。私たちは創業50年以上の歴史を誇るマンション管理業界“第2位”の会社として、全国10名以上の積極採用を予定しています。プロとして居住者の“当たり前の毎日”を守っていく仕事、始めてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理フロント ※マンション管理業界“第2位”です。 【マンション管理の専門家として、快適な住環境をつくる】 ★50年以上の歴史ある管理会社。マンションの管理組合から委託を受けて管理サービスを提供しています。 お任せするのは、マンション管理組合の運営サポート。理事会の運営などを支援するほか、月に数回は物件を巡回してマンションの状況に合わせた柔軟なアイデアで快適な“住まい環境”を創っていく仕事です。
▼総会・理事会の運営支援 管理費・修繕費の使い道やマンション内のルール等を決定する重要な会議の運営をサポートします。事前準備の手伝いや当日の議事録作成など業務は様々。管理会社の担当として収支報告等も行ないます。
▼管理費・修繕積立費の管理 居住者が積み立てている管理費や修繕費の使途に関するレポート報告や滞納分の督促などを担います。会計に関する部分は、社内に専門スタッフがいるので安心してください。
▼長期修繕計画の提案・説明 マンションの劣化状況に合わせて、修繕に関する提案を行ないます。社内に営繕に関する専門スタッフがいるので連携を取りながら進めていきましょう。修繕工事に立ち会うこともあります。
※1人約13棟を担当。月3回以上は各マンションを巡回します。 ※居住者からの問い合わせや様々なトラブルに柔軟に対処します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎> ★不動産業界の知識・経験は不問。入社後に覚えれば大丈夫です。 ⇒事実、未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。
※入社後は、本社研修やOJT、年間を通した教育体制を整えていますので、未経験でも安心です。
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募集背景 |
▼お客様のより良い生活を守るため、全国で10名以上の積極採用。 親会社を持たない“独立系”のマンション管理会社ながら、業界第2位の管理受託戸数を誇っている日本ハウズイング。既存物件の資産価値の維持・向上に関するニーズが増加すると共に、管理をお任せいただく物件数も増加しています。居住者様やオーナー様の生活を幅広くサポートし、お客様の『安心・安全』な生活を守っていくために、マンション管理フロントを増員することに決めました。
※東京、神奈川、埼玉、北海道、宮城、石川、静岡、大阪、和歌山、岡山、広島の各支店・営業所で【10名以上】の積極採用! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、北海道、宮城、石川、静岡、大阪、和歌山、岡山、広島の各支店・営業所
■本社/新宿区 ■東京西支店/武蔵野市 ■渋谷支店/渋谷区 ■立川支店/立川市 ■横浜支店/横浜市 ■東京東支店/江東区 ■池袋支店/豊島区 ■越谷営業所/越谷市 ■北関東支店/さいたま市 ■沼津営業所/沼津市 ■金沢営業所/金沢市 ■札幌支店/札幌市 ■東北支店/仙台市 ■大阪北支店/大阪市淀川区 ■和歌山営業所/和歌山市 ■岡山支店/岡山市 ■広島支店/広島市 ■北九州支店/北九州市
※マンションに常駐する仕事ではありません。 ※勤務地は希望を考慮。
交通
勤務地により交通は異なります。 詳しくは【 http://www.housing.co.jp/company/blanch.html 】をご覧ください。
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
首都圏/月給20万6800円~40万円 静岡・関西圏/月給20万1000円~39万4000円 その他エリア/月給19万4800円~38万8000円
※上記金額は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途支給します。
【月収例】 28歳/月収33.9万円(固定給25.8万円+残業手当7.2万円+資格手当1万円) 35歳/月収41.6万円(固定給29.8万円+残業手当8.3万円+家族手当1.5万円+資格手当2万円)
年収例
年収 500万円/30歳 年収 650万円/36歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(水・日 or 土・日 ※地域により異なります)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、他 ※総会・理事会などで休日出社する場合は、振替休日を取得していただけます。 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■資格手当(管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者各1万円) ■残業手当 ■従業員持株制度 、財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得奨励制度(管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等) ※資格取得の際には、お祝い金を支給します。 ■保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他) ■全国各地宿泊施設等利用(福利厚生倶楽部) |
配属部署 |
各支店・営業所には、10~20名のマンション管理フロントが在籍しています。社内の風通しがよく、部署間で連携を取りながら仕事を進めていく風土があります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、分からないことは気軽に質問・相談できる環境です。未経験で入社したメンバーが、今ではフロントとして立派に活躍しています。本社勤務の方は『ビル管理』『不動産管理』の業務にチャレンジするチャンスもあります。 |
教育制度 |
▼充実した育成体制があります。 入社後はまず本社研修を受けた後、現場配属となり先輩社員によるOJTを通じて仕事を覚えていきます。約3ヶ月のOJT研修の後、改めて研修センターにて専門知識等の研修を1週間実施します。
現場でのOJTや各種設備の実物を備えた自社の研修施設で、管理組合の運営に関する知識や居住者からの問い合わせに対する対処方法、サービス提案の仕方など必要なことは全てお教えするので安心してください。
▼資格取得支援制度も充実。 必要な資格に関しては外部講師を招いたり、試験の3ヶ月前から週に1~2回の勉強会を開くなど特別なカリキュラムで勉強していただけます。資格取得の際にはお祝い金を支給します。 |
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