ジュエリープランナー <産休育休制度あり。今春は2名が産休から復帰>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/23 - 2016/06/05)
ジュエリープランナー <産休育休制度あり。今春は2名が産休から復帰>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
ジュエリーに込められた“想い”をカタチにする。
とあるお客様とのエピソードです。その方はお母様の遺骨から作られたダイヤをご持参されました。「身につけて色々な場所へ連れていってほしい」と仰っていたそう。一度他店でリフォームされた状態でしたが、あまり満足されていない様子でした。無くすわけにはいかない石なので、しっかりとした石座を提案。デザインについては大変迷われていましたが「生前のお母様が喜ばれると思うデザインに決めてあげてください」と、華やかなデザインをご提案しました。お渡しの日、お客様の涙ぐんで喜ばれる姿は忘れられません。
私たちの役目はお客様がもつジュエリーへの想いを汲み取ってカタチにすること。提案方法は毎回異なりますし、深いお付き合いを通して人生の側面を見ることができるのも醍醐味。2~3時間かけてお話を進めますし、プライベートなお話を聞くことも多い為、お客様との距離も自然と縮まるのです。その結果、お客様の満足度も高く、約50%がリピーターになってくださいます。
お客様のジュエリーに新しい価値を与える、プランナーの仕事をはじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
ジュエリープランナー <産休育休制度あり。今春は2名が産休から復帰> 【目指すは、生涯で一番訪れるジュエリーショップ】 お客様のジュエリーのご相談にのり、最善の活用方法をご提案するのがジュエリープランナーです。欧米のようにジュエリーを資産として有効活用したり、代々受け継いでいったり…と、購入して保有するだけではない新しい価値の提案を行ないます。
■リユース・リフォームのご案内 お客様のご希望を丁寧にヒアリング。買取希望のお客様も、思い出をお聞きしたら「やっぱり使えるようにしてほしい」というニーズが出てくることもあります。お祖母様が使われていた古いジュエリーも最新トレンドのデザインにリフォームすることで、孫娘さんが身につけられるようにもなります。
■オーダーメイドのご提案 デザイナーと共にイメージをすり合わせ、世界に1つだけのジュエリーをお届けします。いつまでも美しい状態で楽しんでいただけるよう、メンテナンス方法やコーディネート術をお伝えすることも大切です。
※接客は提案スペースでイスに座りながら、じっくりとお話を聞きます。 ※個人ノルマは無し。全員で店舗売上を作りだそうとするので、チームワークも抜群。
【仕事の流れ】 ▼修理の問合せで初めてご来店されたお客様に対して、当社のトータルサービスをご案内。「ぜひお客様のジュエリーボックスを丸ごとご相談ください」とお伝えし、次回のご来店日を決めていきます。
▼お客様のジュエリーを1つずつ確認し、込められた想いをヒアリング。大切なものはリフォーム、壊れているものは修理、使っていないものは買取など用途に合わせた提案をします。
▼約1ヵ月後、生まれ変わったジュエリーをお客様にお渡します。
▼数ヶ月~数年後、メンテナンスや新たに作り変えたいジュエリーなどの相談でお客様がご来店されます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界・職種未経験者、第二新卒歓迎!】 ※ジュエリーに関する知識・経験は問いません。入社後の研修でお教えします。 ※時間をかけてお客様と向き合い、クリエイティブな提案ができる接客・販売の仕事がしたい方、歓迎!
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募集背景 |
■ジュエリーを「保有する」から「楽しむ」へ。メディアが注目する新たなビジネスモデルで成長中。
ファッションとしてジュエリーを楽しむライフスタイルを提供していくのが私たちの役目です。「常に新しく、ジュエリーの価値を高め続ける、オンリーワン企業を目指していきたい。」という想いを持って運営を進めています。現在は22ヵ所に店舗を構え、今後は更なる新規出店も加速化。今期合計で3店舗、来期は4店舗の出店を控えています。そこでオープンに向けた増員および組織強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<オープニングスタッフ同時募集>東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪の各店舗 ※全ての店舗が有名百貨店、大型商業施設に入っています。 ※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎!転勤はありません。
■首都圏 ≪東京≫ 銀座、東京駅、二子玉川、北千住、田無、池袋、立川 ≪神奈川≫ 横浜、港南台、川崎、たまプラーザ ≪千葉≫ 柏、成田、船橋 ≪埼玉≫ 大宮、富士見 ※2016年夏には、新たに2店舗(大宮(2号店目)など)を新店舗をオープン予定です。
■関西 ≪大阪≫ 梅田、阿倍野、樟葉、和泉 ※今後は福岡、名古屋、静岡(いずれも百貨店・駅ビル・商業施設)にも出店を予定しています。 ⇒希望される方は、オープンまでの間ほかの店舗に仮所属していただきます。
交通
店舗により異なる。 すべての店舗が駅から徒歩5分です。 詳しいアクセスは【 http://www.aidect.jp/shop/ 】をご覧ください。
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勤務時間 |
9:30~21:15(実働8時間/シフト制) ※店舗により異なります(早番/9:30~18:30 中番/10:30~19:30 遅番/12:15~21:15) ※月の平均残業時間は10時間ほど(1日当たり30分程度)です。 |
給与 |
月給 21万円以上 ※店長候補/月給27万円以上。接客販売・営業の経験をお持ちの方で、スキルがあると判断した場合は店長候補としてお迎えします。 ※経験・能力・前職を考慮して優遇します。 ※業績によってはインセンティブも支給されます。(個人ノルマなし。店舗目標を全員で目指します!)
年収例
351万円/入社2年目 月給27万円+インセンティブ 405万円/入社3年目・店長 月給30万円+インセンティブ
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休日休暇 |
<年間休日114日!連休を取ってプライベートを充実させているスタッフ多数!> ◆週休2日制(月8~10日/シフト制※協力して交替で土日休みも取得しています!) ┗ 詳しくは転職者インタビューをご覧ください。 ◆リフレッシュ休暇(年間8日) ◆誕生日休暇 ◆特別(慶弔)休暇 ◆有給休暇(入社6ヵ月後より) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆通勤交通費(全額支給) ◆社員割引制度 ◆私服可 ◆GM(店長)就任お祝い制度…オーダーメイドチケットをプレゼント!
◆ジュエリー資格取得支援制度(ジュエリーコーディネーター検定 等) 現在合格率は100%で、全員資格を取得しています。
◆住宅手当あり 地方から上京した場合、初期の負担を減らすため3ヶ月間のレオパレスをご用意します。
◆産休・育休取得実績あり 女性も多い職場で、子育て中の社員が活躍しています!より働きやすくするために、人事としても環境を整えています。
◆表彰制度あり 四半期毎と、年に一度店舗と個人を対象に、当社の行動指針にもとづき、よりシンボリックな活躍をされた人たちを表彰しています。 |
配属部署 |
<各店舗への配属となります> 1店舗あたり約3~6名のスタッフが在籍。20代後半~30代前半の社員が中心になって活躍しています。未経験から入社したスタッフも多いため、分からないことを先輩が教えるという風土が根付いています。接客についてもスタッフ同士でフォローし合って進めています。
★従業員の女性比率は78%以上。 ★産休・育児休暇の取得実績もあり!この春には、2名が産休から復帰します! 現在当社には約10名の働くママさんが在籍中。仕事と家庭の両立を実現しています。
▼こちらのサイトに社員の声を多数掲載中!ぜひご覧ください▼ http://www.aidect.jp/rec/work/voice/ |
教育制度&キャリアパス |
<未経験から6ヶ月で一人前に> ▼入社~1ヶ月/サービス、顧客リレーション、接遇・ジュエリーの基礎知識、買取、リペアを習得。 ▼~2ヶ月/リフォーム・オーダー研修で、基本的な受注ができる状態に。 ▼~3ヶ月/プランニング研修で、一通りのサービスを習得し+αのご提案ができるように。 ▼~6ヶ月/より深く提案ができるよう、ダイヤ・色石などの専門知識を取得します。
<成長ステップが明確> 成長していく中で、個人の強みを活かしてキャリアアップをサポートします。
マネジメントが得意⇒店長・SV 人材育成が得意⇒教育・研修担当 デザインが得意⇒デザイン画も提案できるプランナー 査定が得意⇒宝石査定もできるプランナー |
株式会社アイデクトのジュエリープランナー <産休育休制度あり。今春は2名が産休から復帰>(760892)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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