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建物管理 ※年間休日131日(1年の3分の1以上が休日)◎賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/18 - 2016/05/22)

建物管理 ※年間休日131日(1年の3分の1以上が休日)◎賞与年3回
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
入居者の方たちの幸せな毎日を、陰ながら支えます。
私たちの仕事は決して目立つものではありせん。しかし、入居者様が当たり前の日常を送ることができる裏には当社の建物管理がいます。

入居者の方々が快適に暮らせるように、定期的な清掃チェックから、共有設備の管理や備え付け家電の不具合の対応まで、入居されている方の様々なお困りごとに対応しています。

また、お困りごとを解決すると「ありがとう、助かりました!」と感謝の言葉をいただくことも。住む人の快適さを守り続ければ、入居率のアップにもつながり、オーナーさんからも喜ばれるでしょう。

必要な知識はイチから教えますので、未経験から安心してスタートできます。何かを売ったり、作ったり、サービスしたりする仕事とは違うけれど、身近な人の幸せをそっと守る、やり甲斐の大きな仕事です。

募集要項

仕事内容
建物管理 ※年間休日131日(1年の3分の1以上が休日)◎賞与年3回
積水ハウスグループである積和不動産中部の賃貸マンションやアパートの管理・リノベーション業務をお任せします。マンションやアパートの美化を保ち、入居者にとって居心地が良く住みやすい環境をつくっていきましょう。仕事に慣れるまでは、既存の先輩たちがしっかりフォローします。社内・社外研修が充実しているので、未経験の方も安心ですよ。

【具体的な業務内容】
■清掃のチェック
各マンションには月に2回、清掃業者が入ります。清掃に不備はないか、定期的に状態をチェック。マンションだけでなく近隣の道路や外壁にも気を配ります。

■入居者対応
「備え付けのエアコンの調子が悪い」「水漏れしてしまった」といった入居者のお困りごとに対応します。必要に応じて現場のチェックや業者手配を行ない、すぐに解決できるようにしましょう。
※入居者からのお問い合わせは、当社のコールセンターや各拠点の事務スタッフが受け付けています。その段階でトラブルが解決することも多いです。
※業者の手配など、プライベートでも活かせる経験と知識が身につきます。

■退居者対応
退居時の立ち合いや退居後のメンテナンスの手配など。間取りの変更や、水回り設備の全体的な入れ替え、外壁や内壁の塗り替えといった大規模なリノベーションの必要があれば、内容や見積などをまとめて上司に提案します。

【1日の流れ】
▼9時/出社。前日の終業後に入ったFAXやメールなどをチェック。メンテナンスの見積書などを作成。
▼10時/担当物件の訪問。退居の立ち合いや清掃チェック、お困りごとの対応など。1日の訪問は約10棟。
▼16時/帰社。業者の手配やリノベーションの見積書作成など。
▼18時/終業※1日に1時間~2時間程度の残業があります。
※各物件には半年に1回程度のペースで回っていきましょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験・第二新卒者・既卒者、大歓迎!>
★社会人経験も不問です。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。
※人と接することが多いので、学生時代のアルバイトなどで接客や販売の経験をお持ちであれば活かせます。

★普通自動車免許(AT限定可)は必須です。
※学歴は高卒以上です。
募集背景 積水ハウスグループの一社として、積水ハウスブランドの賃貸物件の管理・リノベーションを手がける当社。中部エリアで12万戸を超えるマンション・アパートを担当しています。マンションに住まう方々の生活を支えるには、こまめにメンテナンスやチェックを行なう建物管理スタッフが不可欠。充実したサポートを提供するため、今回新たな建物管理スタッフを未経験から幅広く募集して育てていきます。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後6ヶ月は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
愛知、岐阜、新潟にある各拠点
※U・Iターン、歓迎!
※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。

■愛知/名古屋市、刈谷市
■岐阜/各務原市、岐阜市
■新潟/長岡市
交通
勤務地によって異なります。詳細は面接時にお話いたします。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給20万以上
※初任給額はあなたの経験や能力、家族構成などを十分に考慮して、決定いたします。
年収例
466万円/30歳/入社2年目/月給22万円+諸手当+賞与
595万円/35歳/入社7年目/月給25万9000円+諸手当+賞与
休日休暇 ■完全週休2日制(火・水)
■祝日(水曜日が祝日の場合は、木曜日も休日となります)
■設立記念日(8月1日)
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

★年間休日131日

<連休や有給休暇を賢く使っています>
月曜日が祝日の場合は三連休になります。水曜日が祝日の場合も、木曜日が休日となり三連休になります。有給休暇を有効に取得でき、仕事とプライベートの両方を楽しめる体制です。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(3月・6月・12月)
■時間外手当支給
■交通費全額
■家族手当
■役職手当
■資格取得補助制度(管理業務主任者、マンション管理士、建築施工管理技士、電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、建築士)
■車輌・携帯電話・制服貸与
■社内・社外研修制度
■保養所
■退職金制度

会社概要積和トータルサポート株式会社

会社名 積和トータルサポート株式会社
設立 2003年8月1日
代表者 代表取締役社長 松波 康夫
資本金 1億円
従業員数 303名(2022年12月時点)
売上高 208億8400万円(2022年1月実績)
事業内容 ■賃貸住宅管理業務
■リフォーム工事

<免許等許認可>
■一般建設業許可
国土交通大臣許可(般-30)第25302号

■特定建設業許可
国土交通大臣許可(特-30)第25302号

■一級建築士事務所登録
愛知県知事登録(い-30)第10591号

■宅地建物取引業者免許
免許証番号愛知県知事(2)第23509号
事業所 本社/愛知県名古屋市中区松原3-13-43

※その他、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・新潟県・石川県・福井県・富山県に事業所があります。
企業ホームページ http://www.sekiwa-ts.co.jp/
個人名の表記について
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