| 仕事内容 | 店長候補（求む！将来の経営者候補） ▼入社2～3ヶ月で経営者の入口である「店長」になれる充実の研修制度を用意！まずは、焼き鳥居酒屋「備長扇屋」にて、接客や調理をお任せします。その後、「店長」へ、そしてキャリアをつなげて経営者候補を目指してください。自分の将来を見据えてしっかりと、腰を据えて働ける環境だと思います。 ★お客様の”笑顔”と”おいしかった”を直接感じられる、やりがいのある職場。 ★入社後はトレーナーがイチから、接客や焼き鳥の焼き方、店舗の運営方法をしっかり教えていきます。できなかったことが、メキメキできるようになる実感があります。 ★店舗の仲間たちと一緒に店舗をうごかしていく楽しさがあります。きっと沢山の感動があります。 ＜焼き鳥居酒屋「備長扇屋」について＞ 備長炭を使って丁寧に焼き上げた焼き鳥が自慢の居酒屋です。クチコミサイトでも、「焼き鳥が食べたかったら、絶対にココがオススメ」「店員がみんな元気で感じがいい」など、数多くのウレシイ言葉が寄せられています。１店舗あたり50～70ほどの席があり、約10名前後のスタッフが在籍しています。ボトルキープサービスなども行なっており、ご近所の方を中心にリピーターとなって来店される方も少なくありません。 以下がキャリアアップの一例です。 ▼店長 ▼３～４年目 教育店長 ▼５年目以降＝事業部長 商品開発…などキャリアは様々 ▼経営者候補へ ※店長へ昇格後は、売上管理、シフト管理・商品管理、アルバイトの採用・教育などを担当します。 ※将来的には、SV、商品開発、店舗開発、人事、事業部長へのキャリアアップをして、経営者候補となる。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・第二新卒者歓迎＞ ■「店長経験」は不問。イチから仕事を覚えていただけます。 ⇒組織の中でキャリアを築いていきたい方。 ※飲食店での実務経験をお持ちの方、優遇いたします（アルバイト経験でもOK）。 |
| 募集背景 | ▼全国店舗での積極採用。将来の「経営者」としてお迎えします。 東証JASDAQ上場企業である、株式会社ヴィア・ホールディングス。そのグループ会社の一社である当社は30近くもの業態を全国で展開しており、今後もさらに積極的に事業の拡大を手がけていく予定です。引き続き、多くのお客様に愛されるサービスを提供していくためにはさらなる組織力の強化と、経営者候補の育成が欠かせません。そこで今回、各店舗で活躍し、将来の経営者候補となっていただけるような方を募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。 ※転居の有無や、働くエリアなどで給与が変わります。 ※Iターン・Uターンなど、地元で働きたい方大歓迎です。 |
| 勤務地・交通 |
■全国の焼き鳥居酒屋「備長扇屋」
☆９つのブロックエリア⇒１東北・２関東・３北陸・４甲信越・５東海・６関西・７中国・８四国・９九州 この地域を越えた転勤は原則ありません。また、転居をしない働き方も希望できます。 岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県 交通
各店舗により、異なります。詳しくはこちらをご覧ください。
http://movia.jpn.com/shops/index?b=0001 |
| 勤務時間 | 14:00～24:00（実働8時間／シフト制） ⇒残業は月０～30時間ほどです。 ※店のクローズ業務などはスタッフに任せてOK。店長がいなくても、お店はまわるので安心です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与（年2回） ⇒手当等を含みます。 ※転居なしの働き方を希望される方は「月給22 万円以上」となります。 年収例
年収400万円／25歳・経験3年（店長）
年収580万円／35歳・経験8年（教育店長） 年収640万円／42歳・経験10年（事業部長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～9日／シフト制） ■有給休暇、産休・育休制度（多くの女性社員が活用しています！） ※年間休日は105日以上です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／7月） ■賞与（年2回／7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■制服貸与 ■子女教育手当（0～12才：月5,000円、13才～18才：月20,000円） ■確定拠出年金（退職後の生活資金をご自身で運用できる制度：月16300円） ■従業員持ち株会（5％の会社補助） ■ストックオプション（ヴィア・ホールディングス株式での報酬） ■その他表彰制度（最大100,000 円） ■車通勤可能 ■海外研修制度（表彰された社員は、ご家族と一緒に海外に出かけることができます） ■社内資格制度 ■エイジフリー制度（70歳まで働けます） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、教育を行なう教育店長がいる店舗にて、仕事の進め方をイチから覚えていきます。焼き鳥のおいしい焼き方、感じの良い接客方法、食材の管理などを現場で学んでいってください。研修修了後は経営者の入口として独り立ちへ。新しい別の店舗にて、店長として活躍していってください。ちなみに昨年度店長候補として入社された方たちは、全員無事に店長へと昇格しています。「2～3ヶ月で、本当に店長になれるかな」と不安に感じている方も、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社扇屋コーポレーション（ヴィア・グループ） |
|---|---|
| 設立 | 2001年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐伯 浩一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3000名（2016年3月現在） |
| 売上高 | 138億円（2015年3月期実績） 132億円（2014年3月期実績） 130億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ 飲食店事業の展開 《焼き鳥》居酒屋 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」「やきとりの八扇」 《洋食》レストラン 「オーブン亭・欧聞亭」「カプチーナ」「パスタモーレ」「シェーンズグリル」「シェーンズバーグ」 《中華》レストラン 「双喜亭」「虎包」「オリーブの実」 《イタリアンレストラン》 「パステル」「パステルアベニュー」「パステルイタリアーナ」「ナポリワークス」 「イタリアンバルパステル」「ベッラベーラ」「ビバリー」 《ステーキハウス》 「ステーキハウス松木」 《博多ラーメン》 「鶴亀堂」 |
| 事業所 | 〒112-0014 東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社ヴィア・ホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.o-giya.co.jp/ |
株式会社扇屋コーポレーション（ヴィア・グループ）の店長候補（求む！将来の経営者候補）（760758）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。