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医療法人社団明生会セントラル病院病院ではたらくケアワーカー ◎育休・産休からの復職率100%。(760717)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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病院ではたらくケアワーカー ◎育休・産休からの復職率100%。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/25 - 2016/05/29)

病院ではたらくケアワーカー ◎育休・産休からの復職率100%。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「人が足りないから募集」では、ないのです。
あくまで将来を見据えて、より多くのケアワーカーを育てていくための募集です。当院は長期入院が必要な患者様へ医療・看護・介護を提供しております。これから高齢者の人口が増えていくにつれ、当院の提供するサービスはより社会から求められるモノになるでしょう。その時のために、患者様の生活支援を担う、ケアワーカーを増やしていきたいのです。

ですから「人が足りずに現場が回っていない!」なんてコトはありません。じっさい残業はほとんど無いですし、シフトもほぼ100%希望通りに組むことができています。産休・育休はもちろん、時短勤務も積極的に利用するスタッフが多数。育休・産休を取得したスタッフの全員が復職しているのは当院のちょっとした自慢です。

また、もちろん病院なので看護師や医師が一緒に働いています。緊急事態の際も安心できるサポート体制の中で働くことができます。落ち着いて働ける場所で、介護のキャリアを築いていきませんか?

募集要項

仕事内容
病院ではたらくケアワーカー ◎育休・産休からの復職率100%。
>>病院ではたらく、介護のお仕事です。
長期入院が必要な患者様の身の回りのお世話や、リハビリの支援をするお仕事です。患者様の平均年齢は88歳ほどです。救急対応時には医師・看護師が中心になって対応しますのでご安心を。未経験の方も、看護師のサポート業務などを通じて段階的に成長していけます。

■□身の回りのお世話
食事、入浴、身支度、寝返りの手伝いなど、生活のあらゆる面を支援します。たとえば食事なら「スプーンで口元まで運んであげる」などといった対応を行ないます。また、「ご機嫌が悪く、食事介助を拒否する患者様へは時間をずらしてお食事を提供する」など、一人ひとりに合わせた臨機応変な対応も必要です。

■□お世話を通じてリハビリも
生活のお世話だけでなく、患者様のリハビリになるような指導も行ないます。たとえば、食べ物を飲み込む練習などもその1つ。患者様に回復や上達が見られると、現場の雰囲気がワッと明るくなります。

■□アイデア、大歓迎です!
スタッフの意見は柔軟に取り入れています。例えば、患者様のスキンケアにアロマ入りの美肌水を使用している病棟もありますが、コレもスタッフのアイデア。患者様もスタッフも気持ちよく過ごせる環境を一緒に作りましょう。

< ポイント >
◎一日の流れ:
食事の時間、入浴の時間など、大枠のタイムスケジュールは決まっています。それ以外の時間は、患者様の要望や体調、看護師の指示に基づきケアをします。自身の担当病棟の患者様への気付きが大切です。

◎担当する患者様について:
患者様個人を担当として受け持つのではなく一定の病棟をチームで受け持つカタチになります。人数の一例としては、56名の患者様を看護師10名、ケアワーカー16名のチームで担当しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問>
職種・業種未経験者、はじめて仕事に就く方、第二新卒者、離職期間のある方、歓迎します。

◎介護の経験や、資格の有無は問いません。
⇒基本的に研修は、介護福祉士のサポートなどといった実務を通じて学ぶOJT方式で行ないます。まったくの未経験の方でも半年~1年ほどで一通りの実務を覚えていただけます。また、1年在籍された方を対象に「介護職員初任者研修」の受講費用も支援。ぜひ、当院を成長の舞台にしていただきたいと考えています。
募集背景 明生会は1964年に、渋谷にてセントラル病院を開設。以来48年間、医療の進歩に適応しつつ高齢者医療と、人間ドックを中心に運営して参りました。2000年の介護保険法施行からは、施設や在宅の高齢者介護の利用が進んでおります。

今後、明生会は長期入院が必要な患者様への支援、そして介護が必要になった方をショートステイでお預かりするレスパイト事業を強化していきます。国策により在宅での介護が推進される中、必ず社会から必要とされる事業だからです。そのための体制づくりの第一歩として、ケアワーカーとしてご活躍くださる方を採用し、育成していきたい考えです。10名以上の積極採用を行ないますので、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
東京都渋谷区内の各病院のいずれか
◎希望を考慮し、決定します。転居を伴う転勤はありません。
◎渋谷の街中という好立地です。ショッピング・食事など、仕事おわりの時間も充実しますよ!

セントラル病院 本院/東京都渋谷区松濤2-18-1
セントラル病院 分院/東京都渋谷区神泉町25-1
セントラル病院 松濤/東京都渋谷区松濤2-11-12
交通
各線「渋谷駅」より徒歩12分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
◎いずれの病院も、山手通り沿いの徒歩5分圏内のエリアに集まっています。
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト制>
■日勤:8:30~16:30 実働7時間/休憩1時間

■夜勤:16:30~翌9:00 実働12時間半(待機含む)/仮眠・休憩4時間
⇒頻度は月2回程度。夜勤明けの日はお休みです。
⇒入社後半年~1年の間はお任せいたしません。

◎残業は月10時間以内です。
給与 資格をお持ちでない方:月給20万3500円以上
ヘルパー2級をお持ちの方:月給20万4500円以上
介護福祉士資格をお持ちの方:月給21万4500円以上

※別途、賞与年2回支給/昨年度支給実績3ヶ月分
※夜勤1回につき当直手当/6000円
休日休暇 <年間休日107日以上>
■シフト制(4週8休制)
⇒お休みの希望は、ほとんど通ります。スタッフ同士、柔軟に調整し合っています!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給制度あり(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■退職金あり
■病院年金基金制度
■介護職員初任者研修、受講支援
⇒1年以上在籍の方を対象に、5万円の費用支援をしています。

◎職員食堂あり!
⇒勤務時間中の食事に関して、1食220円で食べることができます。

< 育児サポート >
◎育休・産休制度/取得実績多数、復職率も100%です!
◎時短勤務制度、日勤常勤制度(夜勤がない制度)も適用できます!
教育制度 <1人立ちまでは、おおむね半年~1年間ほどを予定しています>
▼研修は、OJTにて行ないます。
介護福祉士による指導、実務を通じて仕事を学んでいきます。また、病棟ごとにケアワーカーのリーダーが定められており、質問や相談がいつでもできる環境です。

▼スタッフ一人ひとりの習熟度をチェックリストで管理。
□オムツの保管場所を把握していますか?
□オムツの交換を自分でできますか?

など、項目ごとに細かくレベル分けをし、個々人に必要な指導を実践できるよう工夫しています。また、食事は「栄養摂取のためだけでなく、人間としての喜びを味わうためである」などと言った考え方についても指導できる内容です。
病院のメンバー 一緒に働く方々はケアワーカー、看護師、医師といったメンバーになります。ここではケアワーカー、看護師のカンタンなデータをお伝えします。

■ケアワーカー:計110名、20代~60代と幅広い年代の仲間が活躍しています。男女比は3:7と女性が多めです。前職は営業、システムエンジニア、アルバイトなど、未経験からスタートしたメンバーも多いです。

■看護師:計96名、やはり20代~60代と幅広い年代のメンバーが活躍。中には勤続30年以上のスタッフもいます。ちなみにほとんどが女性です。

会社概要医療法人社団明生会

会社名 医療法人社団明生会
設立 1964年10月
代表者 理事長 安藤高夫
資本金 1億300万円
従業員数 296名(2020年6月時点)
売上高 26億円(2020年3月期実績)
27億円(2019年3月期実績)
27億6000万円(2018年3月期実績)
事業内容 療養型病院の運営
事業所 セントラル病院 本院/〒150-0046 東京都渋谷区松濤2-18-1
セントラル病院 分院/〒150-0045 東京都渋谷区神泉町25-1
セントラル病院 松濤/〒150-0046 東京都渋谷区松濤2-11-12
企業ホームページ http://central-hospital.or.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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