- 【事業内容】
- ■投資、経済に関する知識の啓蒙及び普及 ■投資、経済に関する教育講座及び資格認定試験の実施 ■投資、経済に関する書籍の発行
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ユーザーサポート ★年間休日120日以上！賞与年2回！（昨年度実績4ヶ月分） 正しいFXの理解や投資スキル向上のためのサービスを提供している当社。あなたには、動画の配信やセミナーの開催に関わる企画から運営までをトータルにサポートしていただきます。◆FX投資とは？ アメリカドルやユーロ、日本円など、国が発行する通貨を購入・売却する投資のこと。通貨を交換比率が低い時期に購入し、交換比率が上がってから売却することで利益を得ることができます。 ◆どんなサービス？ 動画の配信（ユーザー数約8300名）とセミナーの開催（ユーザー数約2000名）を通して、人々のFXの知識理解やスキルの向上を目指します。動画とセミナーの割合は現在8：2くらいですが、今後は6：4程度にしていきたいと考えています。 ＞＞具体的な仕事の流れ ［1］商品のコンセプト決め：「初心者編」「上級者編」など。 ［2］コンテンツ決め：どの講師にするか、どんな内容の講座にするか、など。 ［3］必要資料の作成：動画の場合は講師に渡す資料を、セミナーの場合は参加者向けの資料を作成。 ［4］撮影（動画）／会場選定（セミナー） ［5］編集（動画）／会員へ開催案内のメール送信（セミナー） ［6］会員サイトの作成（動画）／実施（セミナー） ★セミナー当日はスタッフも全員参加します！ ［7］アフターフォロー：Web会員へのメール送信 ［8］会員サポート：「動画はちゃんと使えているか」「分からないことはないか」といったサポート。 ※これらの流れは新規講座の場合です。新規企画と既存改善の割合はおよそ半々。既存の場合は、すでにリリースされているコンテンツの改善を行なっていきます。 ※コンセプト決めから配信または実施までの期間は、Webの場合最短2～3ヶ月、セミナーの場合は1ヶ月程度です。年に3～4件、新規のセミナーを開催しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者歓迎！》 ★知識や経験はいっさい不問です。「投資に興味がある」「FXの知識を身につけたい」といった方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ◆さらなる発展に向けた組織強化のための増員です。 個人のお客様に向けて、投資の中でもFXに特化したサービスを提供している当社。プロのトレーダーによる質の高い講座内容やサポート体制が評判となり、現在Webとセミナー合わせてユーザー数は1万人を超えています。今後はユーザーの方に直接お会いできるセミナーをもっと活発化させるため、投資について学べる学校の開設なども視野に入れています。そのため、まずは組織強化として新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間6ヶ月は、アルバイトとしての雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田神保町1-5-1 神保町須賀ビル6F
★転勤はありません。 交通
都営各線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 または 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上 ※試用期間中は、時給1000円以上となります。 年収例
300万円／25歳・入社1年目
450万円／30歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上！》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆育児・介護休暇（入社1年未満の社員は除く） ◆産前産後休暇（非正社員は除く） ◆振替休日休暇 ※稀に休日出勤をお願いすることがありますが、その場合は代休をきちんと取得していただいています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（正社員登用後に支給されます。昨年度実績、4ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当（22時以降は1.50倍） ◆休日手当（1.35倍） ◆服装・髪型自由 ※原則自由ですが、セミナー事業もあるため状況に合わせた身だしなみをお願いします。 ◆法定健診（毎年） ◆引越し費用補助（条件あり） ◆事業部別懇親会（自由参加） ◆互助会（自由参加） ◆時短勤務制度 ★仕事中はコーヒーやお茶を自由に飲める上、イヤホンで好きな音楽を聴いてもOK。仕事に集中できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！ |
| 教育体制 | ◆入社後は2～3ヶ月の研修期間を用意しています。 入社後まずは3週間の研修を実施。会社のこと、FXや投資のこと、また専門用語や動画の編集方法などについて学んでいきます。研修後は早速、現場へ配属。OJT形式で単発の作業からお任せしていき、早ければ3ヶ月ほど、通常半年ほどでひとり立ちとなります。「報告・連絡・相談がきちんとできるか」といった点がひとり立ちのポイントです。分からないことがあれば、何でも聞いてください！ |
| 社内制度 | 当社には6つの個性豊かな社内制度が存在します。 ・peptalk 団結と目標明確化が目的。24時間以内にあったいいことを発表する場があり、明るい雰囲気でpeptalkを行ないます。(報告、連絡、相談会) ・シャッフルランチ 部署間の隔たりをなくすために毎週水曜日にくじ引きで班を決めて班ごとにランチを取ります。 ・図書貸し出し制度 弊社で管理している本を自由に借りることができます。 ・糖分補給制度 毎日夕方ごろに社員1人1人にお菓子を配ります。 ・社長とのお食事会制度 立候補制で月1で社長と食事ができます。 ※費用は社長持ち ・部署向上制度 毎年、各部署に部署向上費が支給され部署内の向上のために自由に使うことができます。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本投資家育成機構 |
|---|---|
| 設立 | 2012年10月 |
| 代表者 | 代表理事 山口 孝志 |
| 資本金 | 一般社団法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 従業員数7名（グループ法人全体の従業員数47名） |
| 事業内容 | ■投資、経済に関する知識の啓蒙及び普及 ■投資、経済に関する教育講座及び資格認定試験の実施 ■投資、経済に関する書籍の発行 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田神保町1-5-1 神保町須賀ビル6F |
| グループ会社 | クロスリテイリング株式会社 LinkWay,出版株式会社 株式会社Asset Cube C&G Holdings 株式会社 |
| 企業ホームページ | http://eoji.or.jp/ |
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